Wiele projektów oprogramowania jest zbyt dużych, aby pojedynczy programista mógł je ukończyć w rozsądnym czasie. Lider zespołu to programista, który prowadzi programistów do wykonania zadania.
Powiedziano mi, że mam być kierownikiem zespołu w nadchodzącym projekcie. Nigdy wcześniej nie byłem liderem zespołu, ale obowiązki są zwykle takie, jak zwykle, z obrotowymi drzwiami od 3 do 4 innych programistów w ciągu 8 lub 9 miesięcy potrzebnych do ukończenia projektu. Mój problem jest taki: jeden z programistów, który …
Niedawno dołączyłem do projektu rozwojowego i nagle dostałem pracę jako główny programista. Moim głównym obowiązkiem jest rozbicie części programistycznej projektu na zadania, przekazanie tych zadań innym programistom, a następnie upewnienie się, że elementy będą ze sobą współpracować. Problem jednak polega na tym, że nie mam pojęcia, jak to zrobić. Spędziłem …
Mam pytanie dotyczące zarządzania zespołem. Obecnie mam do czynienia z młodszym programistą, który pracuje zdalnie z fabryki kodowania. Facet jest otwarty na krytykę i chętny do nauki, ale mam wątpliwości, jak bardzo powinienem popychać różne rzeczy. Właśnie teraz, gdy coś jest proste i oczywiste, stanowi naruszenie dobrych praktyk: jak naruszenie …
Obecnie jestem profesjonalnym programistą. Chcę poszerzyć swój zestaw umiejętności, ale chcę również, aby kariera skoczyła na bycie liderem programistów w zespole. Wiem, że trzeba się wiele nauczyć (i to nie będzie od razu), ale myślę, że jestem wystarczająco inteligentny, aby to zrobić i jestem gotów podjąć wyzwanie. Jestem pewien, że …
Jestem liderem zespołu z ponad 5 programistami. Mam programistę (nazwijmy go A ), który jest dobrym programistą, który pisze dobry, czysty i łatwy do zrozumienia kod. Jest jednak nieco trudny w zarządzaniu i czasami zastanawiam się, czy naprawdę osiąga słabe wyniki, czy nie. Nasza firma wymaga od programistów wskazywania postępów …
Czy uważasz, że to dobry pomysł, gdy młodszy programista potrzebuje pomocy, aby zawsze wskoczyć i spróbować je edukować? Czy też zignorują wszystkie udzielone im porady dotyczące „nauki łowienia ryb” i skupią się na „rybach”, które im przyniosłeś? Czy pozwalasz im na samodzielne rozwiązywanie problemów, wiedząc, że błędy to najlepszy sposób …
Jestem liderem małego zespołu, w którym każdy ma mniej niż rok doświadczenia w tworzeniu oprogramowania. W żadnym wypadku nie nazwałbym siebie guru oprogramowania, ale nauczyłem się kilku rzeczy w ciągu kilku lat, kiedy pisałem oprogramowanie. Kiedy dokonujemy recenzji kodu, sporo uczę i poprawiam błędy. Powiem na przykład: „To jest zbyt …
Zarządzam małym zespołem programistów aplikacji, która znajduje się w połowie cyklu życia, w dużej firmie. Niestety oznacza to, że zadania programistyczne są zwykle dzielone w proporcji 30/70 do „innych prac technicznych”. Ta praca obejmuje: Praca z zespołami DBA / Unix / Network / Loadbalancer przy różnych zadaniach Składanie zamówień na …
Zostałem głównym programistą w konkretnym projekcie, ale mam trudności ze skupieniem się na dużym obrazie i upewnieniem się, że wszystkie części projektu zostały uwzględnione. O czym powinienem pamiętać, zarządzając tym projektem? Jak mogę się upewnić, że wszystko jest załatwione tak, jak powinno?
Zastrzeżenie: Wyrażone opinie są wyłącznie moje i nie wyrażają poglądów ani opinii mojego pracodawcy. Pracuję dla małej firmy, w której niewiele osób jest programistami, inni QA / Test, a 1 to Menedżer. Dołączyłem do tej firmy 1,5 roku temu. 3 starszych programistów ma ponad 8 lat doświadczenia. Są to spostrzeżenia, …
W nieagresywnym zespole programistycznym główny programista ogólnie : Ustawia standard (kodowanie i inne) Zespół bada nowe technologie Ustawia kierunek techniczny dla zespołu Ma ostatnie słowo w sprawach Projektuje architekturę systemu Jednak zwinny zespół działa inaczej: Zwinny zespół będzie polegał na nowatorskim designie, a nie z góry Zwinny zespół projektuje razem, …
Od prawie 3 lat jestem programistą (w niepełnym wymiarze godzin lub w pełnym wymiarze godzin). Zawsze byłem typem osoby, która ma talent do kierowania rzeczami i zapewniania organizacji, aby załatwiła sprawy. Odkąd byłem studentem mojego wyższego projektu w college'u, czułem, że to moje prawdziwe powołanie, a nie siedzenie za kodowaniem …
Niedawno przeczytałem 5 następujących rodzajów bossów i jak sobie z nimi radzić , które opisują stroje najgorszego bossa. Właśnie zacząłem kierować małym zespołem programistów. Chciałbym wiedzieć, jakie są najważniejsze rzeczy, których programista oczekuje od starszego programisty, oraz jakich rzeczy powinniśmy unikać kierując zespołem. Chciałbym również wiedzieć, jak zapewnić programistom satysfakcję …
Jeśli zostałeś zatrudniony w nowej firmie jako kierownik zespołu (powiedzmy zespół 10), jedną z ważnych rzeczy do zrobienia jest zdobycie szacunku członków zespołu. Na początku nowy kierownik zespołu może nic nie wiedzieć o kulturze zespołu, bazie kodu i domenie biznesowej: innymi słowy, jest kompletnym neofitą. Jak sobie z tym poradzić? …
To pytanie zostało zainspirowane tym . Chociaż to drugie pytanie zostało uznane za zlokalizowane, uważam, że podstawowy problem jest czymś niezwykle powszechnym w naszej branży. Wiem, że są programiści, którzy to przeczytają i pomyślą, że to wymyślam, a następnie mogą odpowiedzieć, że wszyscy troszczą się o swoją pracę i chcą …
Używamy plików cookie i innych technologii śledzenia w celu poprawy komfortu przeglądania naszej witryny, aby wyświetlać spersonalizowane treści i ukierunkowane reklamy, analizować ruch w naszej witrynie, i zrozumieć, skąd pochodzą nasi goście.
Kontynuując, wyrażasz zgodę na korzystanie z plików cookie i innych technologii śledzenia oraz potwierdzasz, że masz co najmniej 16 lat lub zgodę rodzica lub opiekuna.