Szukam pracy i aplikowałem na wiele stanowisk. Odpowiedział jeden pracodawca. Miałem dość długi wywiad telefoniczny (być może ponad godzinę), a następnie przygotowali mnie do testu programisty. Powiedziano mi, że szacuje się, że test potrwa od 6 do 8 godzin i że pod warunkiem, że wyniki zostaną zatwierdzone, otrzymam wynagrodzenie za …
tło Właśnie w wywiadzie technicznym poproszono mnie o napisanie algorytmu przechodzenia przez „obiekt” (zauważ cytaty), w którym A jest równe B, a B jest równe C, a A jest równe C. Otóż to. To wszystkie informacje, które otrzymałem. Zapytałem ankietera, jaki jest cel, ale najwyraźniej nie było jednego, wystarczy „przemierzyć” …
Uważałbym się za programistę od 9 do 5. Rozumiem przez to, że mam pracę programistyczną, ale po odejściu z pracy zostawiam tam swoją pracę i nie zabieram jej do domu. Bardzo podoba mi się mój wybór kariery i praca, którą wykonuję w obecnej pracy. Lubię też uczyć się nowych rzeczy …
Nasza firma szuka nowych programistów. I tu pojawia się problem - jest wielu programistów, którzy świetnie wyglądają na rozmowie kwalifikacyjnej, wydają się znać technologię, której potrzebujesz, i mają dobre przygotowanie do pracy, ale po dwóch miesiącach pracy okazuje się, że nie są w stanie pracować zespół, napisanie kodu zajmuje im …
Czy uznałbyś za stosowne, gdybyś został poproszony o podanie nazwy użytkownika Stack Exchange podczas rozmowy kwalifikacyjnej w sprawie oprogramowania (lub pytania przesiewowego przed rozmową kwalifikacyjną)? Wydaje mi się, że jest to bardzo rozsądna prośba, która byłaby niezwykle pouczająca - jestem pewien, że mógłbym dowiedzieć się więcej o kandydacie w ciągu …
Podczas gdy większość pytań podczas wywiadu koncentruje się na bieżącej wiedzy kandydata lub sprawdzeniu jego umiejętności rozwiązywania problemów algorytmicznych, chciałbym zatrudnić programistę, który jest pasjonatem programowania. Co jeśli zamiast zadawać pytania takie jak Co wiesz o technologii „X”? Sprawdzę wiedzę, która nie jest bezpośrednio związana z rozwiązywaniem problemów inżynierii oprogramowania, …
W ostatnim wywiadzie, w którym uczestniczyłem, poproszono mnie o rozwiązanie zagadki, w której miałem zmierzyć dokładnie bla litry wody, biorąc pod uwagę dwa wiadra o pojemności - odpowiednio bla i bla litry. Nie byłem w stanie rozwiązać zagadki w określonym czasie (~ 5 minut). Ankieter był nieco rozczarowany i powiedział, …
Podczas wielu wywiadów technicznych jestem proszony o występ lub zasiadanie. Zadajemy pytania logiczne i proste problemy programistyczne, które rozmówca ma rozwiązać na papierze. (Wolałbym, żeby mieli dostęp do klawiatury, ale to jest problem na inny czas.) Czasami czuję, że ludzie wiedzą, jak podejść do problemu, ale są rozłączeni przez zdenerwowanie …
W ramach wywiadu: jaki jest najlepszy sposób na wiarygodną identyfikację, gdy ktoś jest doskonałym programistą . Rozumiem przez to, że jest jednym z tych, którzy są 10-15 razy wydajniejsi / szybsi / lepsi niż jego rówieśnicy w kierunku dolnego końca spektrum. Wielu z nas słyszało o problemie z FizzBuzz jako …
Firma, w której pracuję, chce zatrudnić starszego programistę z większym doświadczeniem niż ja i oczekują, że przeprowadzę część techniczną wywiadu. Programuję dopiero od kilku lat i nie jestem pewien, czy mam wiedzę potrzebną do oceny umiejętności kodowania kogoś, kto ma większe zrozumienie / doświadczenie niż ja. Czy ktoś może zalecić …
Moje CV nie jest już istotne. Nie może już zawierać odpowiedniego opisu moich umiejętności technicznych. O wiele lepiej rozumiem, na co mnie stać, patrząc na moje repozytoria GitHub, profile Stack Exchange oraz różne kursy, które biorę na Udacity i Coursera. Problem polega na tym, że nie mam pojęcia, jak powiedzieć …
Rozumiem, że do pomiaru projektu lub kodu możemy użyć testu Joela , ale czy istnieje jakiś prosty standardowy test (taki jak test Joela), który jest w stanie zmierzyć i odfiltrować, jak dobry jest programista? Moim planem jest, aby najpierw przeprowadzić ten test jako szybki filtr przed przejściem do bardziej szczegółowego …
Poproszenie osoby poszukującej pracy o pokazanie kodu jest dość powszechną praktyką w firmie produkującej oprogramowanie. Czy jednak byłoby dopuszczalne, aby kandydat poprosił ankietera o pokazanie mu małego fragmentu kodu, który według niego jest dobrze napisany?
Rozmawiałem z osobą, która patrzy na „zbyt dumną z moich umiejętności Java”. Zapytał mnie „ Jaka jest Twoja wiedza na temat klas Java IO ... powiedz… mapy skrótów? ” Poprosił mnie, żebym napisał kawałek kodu Java na papierze - utworzył instancję klasy i wywołał jedną z metod instancji. Kiedy skończyłem, …
Jeśli chodzi o pytania „testu wywiadu”, często pojawia się temat FizzBuzz. Jest też post o Coding Horror . Teraz, jeśli niepokoisz się czytaniem stron takich jak ta, prawdopodobnie nie jesteś w grupie demograficznej programistów, którzy uważają FizzBuzz za coś trywialnego. Ale czy to prawda, że 99% programistów będzie miało z …
Używamy plików cookie i innych technologii śledzenia w celu poprawy komfortu przeglądania naszej witryny, aby wyświetlać spersonalizowane treści i ukierunkowane reklamy, analizować ruch w naszej witrynie, i zrozumieć, skąd pochodzą nasi goście.
Kontynuując, wyrażasz zgodę na korzystanie z plików cookie i innych technologii śledzenia oraz potwierdzasz, że masz co najmniej 16 lat lub zgodę rodzica lub opiekuna.