Żądania ściągania są tworzone, aby ktoś mógł przejrzeć pracę, dodać komentarze, sugestie, wprowadzić zmiany lub poprosić o edycję, a następnie scalić kod z masterem.
W twoim przypadku kimś jesteś ty.
Jako jedyny programista nadal powinieneś przejrzeć swoją pracę, przefakturować ją i scalić, aby opanować, gdy będzie gotowa.
Jednym z moich podejść jest „zakładanie innego kapelusza”, „wypróbowywanie innych postaci”. Usiądź więc chwilę i postaw się w sytuacji: nowicjusza w grupie; młodszy programista; kolega, którego szanowałeś w przeszłości itp. Spróbuj spojrzeć na to ich oczami i zastanów się, co możesz zrobić, aby zmiana była bardziej oczywista, lepiej napisana z jeszcze lepszymi nazwami, które w jak największym stopniu unikają wiedzy plemiennej i domenowej .
Tak, jak wskazałeś, powinieneś pracować w oddziałach, jeśli chcesz oddzielić funkcje i zmiany, które nie są gotowe do opanowania. Możesz zrobić to wszystko w oddziałach (nie potrzebujesz nawet żądań ściągania, aby nimi zarządzać, jeśli i tak wykonujesz zadania PR, ale może to zapewnić użyteczną strukturę).
Czasem też okaże się, że moja zmiana nie działa, ale zamiast przerażenia próbą wycofania jej z mastera, być może teraz zmieszanego z innymi zmianami master, mogę to wszystko zrobić w gałęzi, którą następnie mogę zignorować / usuń, jeśli coś pójdzie nie tak. To ogromna korzyść.
Powinieneś więc pracować w gałęziach i nie angażować się bezpośrednio w master, dopóki nie zdecydujesz się scalić całego oddziału.
Są to wytyczne - a nie zasady - których należy przestrzegać. Czasami celowo je łamię. Na przykład wczoraj popełniłem poprawkę literówek do opanowania.