„Świetnie sobie radzisz w tej roli i w tej innej roli. Po prostu nie wiemy, gdzie najlepiej się dopasujesz”.
Znajdź firmę, która wykorzystuje wszystkie Twoje umiejętności, w przeciwnym razie nie będziesz zadowolony z pracy w dłuższej perspektywie. Byłem tam. Zacząłem karierę jako projektant poziomów, ale szybko zacząłem pisać scenariusze do gier w pełnym wymiarze godzin. Przez wiele lat byłem programistą na dolnym końcu, używając języków skryptowych. Utrzymałem również swoją biegłość projektową i nadal podejmowałem się zadań projektowych tu i tam. Przyjęcie do szeregów inżyniera oprogramowania było długim procesem, ale kiedy tam dotarłem, byłem bardziej rozłączony z faktycznym procesem tworzenia gier, w którym projektanci organizowali zabawne misje i potrzebowali pomocy w tworzeniu skryptów i projektowaniu.
Przez ponad rok lub dwa byłem nawet kierownikiem działu. Pracowałem także nad bazami danych i narzędziami, z których korzystała połowa firmy. Miałem około dwudziestu różnych klientów wewnętrznych o sprzecznych interesach. W moim menu nagle pojawiło się zarządzanie oczekiwaniami.
Ogólnie rzecz biorąc, chociaż przechowuję wszystkie te rzeczy w moim życiorysie, bardzo ostrożnie wybieram, które z nich użyć, jeśli kiedykolwiek ponownie aplikuję o pracę. Nie chcę być wybrany, ponieważ wykonałem również bazy danych, lokalizację lub zarządzanie. Chcę tworzyć gry.
Duże firmy rzadko potrafią robić ogony lub ogony w transakcjach typu jack-of-all-trades. Masz tendencję do siedzenia między rolami, przełączania się z jednej na drugą, nigdy tak naprawdę nie robiąc tego w żadnej z nich, chyba że skoncentrujesz swoją energię na jednej określonej roli. Ale czy tego właśnie chcesz? Prawdopodobnie lepiej Ci będzie pracować w mniejszym sklepie indie. Znają wartość osoby, która potrafi robić wszystkie te rzeczy, i zapewniają szerokie możliwości wykorzystania większości twoich umiejętności. Ale oni też chcą wiedzieć, na czym się koncentrujesz.