Program zniesienia wiz lub VWP (do którego odnosi się ESTA) umożliwia wjazd do USA w celach turystycznych lub biznesowych, ale nie w celu „pracy”.
Różnica polega tutaj na tym, gdzie płacisz. Zakładając, że już pracujesz dla tej firmy i otrzymujesz wynagrodzenie w Wielkiej Brytanii, to wizyta w ich biurach w USA jest klasyfikowana jako podróż „biznesowa”, a zatem kwalifikuje się do wjazdu na podstawie VWP.
Podczas pobytu w USA możesz uczestniczyć w „biznesie” dla swojej firmy, ale w rzeczywistości musi to być ten sam rodzaj działalności, który prowadziłbyś podczas pobytu w Wielkiej Brytanii. Nie mogą płacić ci żadnej dodatkowej płacy (innej niż wydatki / itp.) W stosunku do tego, co normalnie zrobiłbyś w Wielkiej Brytanii, i nie mogą płacić ci lokalnie w dolarach amerykańskich lub w jakiejkolwiek formie, która wymagałaby posiadania amerykańskiego ubezpieczenia społecznego Numer.
tzn. jesteś dobry! Jest to jeden z celów, dla których zaprojektowano VWP, a ja osobiście zrobiłem dokładnie to, co opisujesz co najmniej kilkanaście razy (z Australii, a nie z Wielkiej Brytanii, ale poza tym dokładnie taka sama sytuacja)
Definicja tego, co jest dozwolone w ramach wizy B-1 (a zatem również w ramach VWP) jest zdefiniowana w podręczniku Departamentu Spraw Zagranicznych USA, tom 9 - Wizy
Odpowiednia sekcja to:
9 FAM 41.31 N8 Cudzoziemcy PODRÓŻUJĄCY DO STANÓW ZJEDNOCZONYCH W CELU ZAANGAŻOWANIA W TRANSAKCJE HANDLOWE, NEGOCJACJE, KONSULTACJE, KONFERENCJE, ITP.
(CT: VISA-701; 02-15-2005)
Cudzoziemców należy sklasyfikować jako osoby podróżujące służbowo w klasie B-1, jeśli kwalifikują się one inaczej, jeśli podróżują do Stanów Zjednoczonych w celu:
(1) Weź udział w transakcjach handlowych, które nie wymagają pracy zarobkowej w Stanach Zjednoczonych (np. Kupiec, który przyjmuje zamówienia na towary wytwarzane za granicą);
(2) negocjować umowy;
(3) Skonsultuj się z partnerami biznesowymi;
(4) spory sądowe;
(5) uczestniczyć w konwencjach naukowych, edukacyjnych, zawodowych lub biznesowych, konferencjach lub seminariach; lub (6) Podejmij niezależne badania.
Warto również dokładnie przeczytać sekcję tego dokumentu dotyczącą „Izby Apelacyjnej ds. Imigracji w Sprawie Hiry”, która zasadniczo utrzymuje, że uczestniczy w działaniach zarobkowych podczas pobytu w Stanach Zjednoczonych, a jednocześnie nie otrzymuje wynagrodzenia lokalnego (poza wydatkami) w ramach przyszłe prace, które będą zasadniczo wykonywane poza Stanami Zjednoczonymi, są objęte statusem B-1. Kopię orzeczenia Hiny można znaleźć na stronie internetowej Departamentu Sprawiedliwości.
Głównym pomieszaniem z B-1 / VWP jest bardzo źle używane określenie „praca”. Zasadniczo w prawie imigracyjnym „praca”, gdy jest stosowana w większości kontekstów, w rzeczywistości dotyczy zatrudnienia i / lub wynagrodzenia (innego niż uzasadnione wydatki) w tym kraju, a nie faktycznego wykonywania pracy.
Jako przykład tego dokument Departamentu Sprawiedliwości / INS „ DOPUSZCZALNE DZIAŁANIA DLA BIZNESOWEGO B-1 ODWIEDZAJĄCEGO ” wyraźnie stwierdza, że „klasyfikacja B-1 ma zastosowanie, gdy zagraniczny pracodawca wymaga, aby cudzoziemiec pracował tymczasowo w Stanach Zjednoczonych (USA) ) zgodnie z międzynarodowymi transakcjami zagranicznego pracodawcy ”. tzn. jest dozwolone „pracować” w USA, gdy jest się na statusie B-1, ale nie może być „zatrudniony” w USA.
(Należy zauważyć, że część tego oświadczenia dotycząca „zagranicznego pracodawcy” prawie na pewno będzie prawdziwa, nawet jeśli osoba twierdzi, że pracuje w „amerykańskiej firmie” z tego powodu, że faktyczny pracodawca będzie lokalną spółką zależną amerykańskiej firmy - przynajmniej z prawnego punktu widzenia)