Czy obywatel USA może pracować zdalnie dla firmy amerykańskiej podczas pobytu w Japonii podczas zwiedzania?

18

Załóżmy, że obywatel USA pracuje zdalnie dla amerykańskiej firmy i że ta osoba ma paszport, ale nie ma wizy. Powiedzmy, że chcą spędzić trochę czasu w Japonii na rekreacji / turystyce / zwiedzaniu - nie więcej niż 90 dni, ale wciąż wystarczająco długo, aby wymagać od nich zabrania laptopa do pracy i wykonywania pracy w USA, gdy tam są.

Czy to jest dozwolone? Rozumiem, że tak, nawet jeśli ich paszport jest stemplowany w celach turystycznych i turystycznych, o ile nie dotyczy to japońskiego podmiotu i dopóki nie wycofają się w ciągu 90 dni. Jednak miałem kogoś, kto czytał trochę tego samego materiału, który nieco wcześniej wróciłem i inaczej go rozumiałem. Jaka jest prawda w tym przypadku?

O ile się nie mylę, wydaje się to sugerować, że praca może być wykonana przez 90 dni bez wizy, ale nie jest jasne, czy próbujesz to zrobić, gdy zachowujesz się jak turysta:

Wiza NIE jest konieczna dla posiadaczy paszportów USA odwiedzających Japonię na pobyt krótkoterminowy krótszy niż 90 dni w celach turystycznych i biznesowych.

src: http://www.us.emb-japan.go.jp/english/html/travel_and_visa/travel_and_visa_index.htm

japan us-citizens work

— Panzercrisis
źródło

osobiście rozumiem, że dopóki nie pracujesz dla japońskiego pracodawcy, tj. zatrudnionego w Japonii i pobierającego wynagrodzenie na podstawie „rezydenta”; jest OK.

— Newton

1

Ostatnie słowo w powyższym cytacie wydaje się wskazywać, że czynności związane z pracą są w porządku, o ile nie podlegają innym ograniczeniom. Wiem, że osobiście korzystałem z tego rodzaju wizy tymczasowej (nie) podczas wizyty w Japonii jako wykonawca z siedzibą w USA zatrudniony w japońskiej firmie, w całości dla młodych osób pracujących ...

— Chris Dodd

Jeśli potrzebujesz wizy, widziałbym, jak ktoś podnosi czerwoną flagę, ponieważ prawdopodobnie będziesz musiał udowodnić, że możesz utrzymać się przez ten okres czasu. Nie potrzebujesz jednak wizy; nie mają żadnego powodu, by sądzić, że nie możesz się utrzymać, ani nie obchodzi ich, jeśli spojrzę na ten cytat.

— Sumurai8,

9

Słowo z prawem jest całkiem jasne: osoba o statusie Temporary Visitor nie mogą angażować się w

czynności związane z zarządzaniem przedsiębiorstwem obejmujące dochód lub czynności, za które otrzymuje wynagrodzenie.

Żadnemu z tych terminów nie podano specjalnej definicji w tekście, więc możemy założyć, że należy je rozumieć w ich zwykłym znaczeniu, a odpowiedź na pytanie w tytule brzmi „nie”.

Nie znam jednak żadnej sprawy, w której oskarżony byłby ktoś w takiej sytuacji, więc nie wiadomo, co powiedziałby sąd.

— fkraiem
źródło

1

Trzymaj się - zakładając, że twój przykład ma zastosowanie, cytowany tekst mówi o zarządzaniu firmą. Pytający po prostu powiedział, że pracują. Deweloper lub sprzedawca (wspólne zdalne stanowiska) niekoniecznie wykonują czynności, które zarządzają samą jednostką biznesową.

— Morgon,

1

Naprawdę zastanawiam się, jak można to egzekwować

— Elchin,

1

@Elchin Cóż, jeśli urzędnik imigracyjny zapyta cię, czy planujesz pracować, kiedy tam będziesz i powiesz „Tak”, to wydaje się być jednym ze sposobów. Jeśli planujesz zostać na 90 dni, na pewno mogą o to zapytać. Raczej wątpię, żeby zrobili to przez tydzień lub dwa.

— reirab

7

@Morgon Myślę, że odpowiednią częścią tutaj jest „lub działania, za które on / ona otrzymuje wynagrodzenie”. Mimo to jest to sprzeczne z faktem, że ten sam status jest stosowany dla osób podróżujących w interesach, które zdecydowanie otrzymują wynagrodzenie za swoją działalność w kraju. Jeśli jest to wyraźnie sprzeczne z tabelą, która zawiera informacje o tym, co mogą robić tymczasowi goście: „Zwiedzanie, rekreacja, sport, odwiedzanie krewnych, wycieczki inspekcyjne, udział w wykładach lub spotkaniach, kontakty biznesowe lub inne podobne działania podczas krótkiego pobytu w Japonii ” . , zwróć uwagę na część dotyczącą „krótkiego pobytu”.

— reirab

2

@Elchin Nie jestem pewny konkretnie Japonii, ale większość krajów nie wymaga takich norm prawnych w zakresie odmowy wjazdu. Jeśli agent podejrzewa, że zamierzasz naruszyć warunki wjazdu, może odmówić wjazdu. Spędzanie 90 dni będzie wyglądało na to, że w większości przypadków planujesz pracować.

— reirab

4

Proszę zobaczyć link do japońskiej ambasady poniżej, aby odpowiedzieć na twoje pytanie - tak, możesz pracować przez 90 dni w Japonii z wizą turystyczną.

http://www.us.emb-japan.go.jp/english/html/travel_and_visa/travel_and_visa_index.htm

Tak - moje szacunki [nie-prawnik, nielegalne, nie wszystko inne] są podobne do zarobków, ale spędzenia 90 dni na wizie turystycznej w tym kraju. Dopóki nie zmieniasz w żaden sposób praktyk biznesowych z powodu przebywania w Japonii lub prowadzenia działalności gospodarczej, zasadniczo utrzymujesz zatrudnienie. Jeśli jednak przejedziesz przez wizy turystyczne, opuszczając i ponownie wjeżdżając do kraju po 89 dniach, możesz mieć kłopoty. W tym momencie cieszylibyście się łupami japońskich podatników bez wniesienia wkładu.

Jednak nikt na tej stronie nie może udzielić porady prawnej. Jeśli chcesz być w 100% pewien, uzyskaj bezpłatną odpowiedź od japońskiej firmy wizowej tutaj - http://www.juridique.jp/formeng.html

jeszcze lepiej, skonsultuj się z oficjalną japońską ambasadą na stronie internetowej USA. Wyraźnie stwierdza, że pobyt w kraju przez 90 dni - nawet w celach służbowych - jest w porządku.

„Wiza NIE jest konieczna dla posiadaczy paszportów USA odwiedzających Japonię na pobyt krótkoterminowy krótszy niż 90 dni w celach turystycznych i biznesowych”.

http://www.us.emb-japan.go.jp/english/html/travel_and_visa/travel_and_visa_index.htm

— Mearsheimer
źródło

Dzięki! Co to znaczy przejeżdżać przez wizy turystyczne? Czy w tej odpowiedzi uwzględniono również fakt, że ludzie po prostu wchodzą z paszportem, a nie rzeczywistą wizą?

— Panzercrisis,

2

@Panzercrisis Przez „podróżowanie rowerem po wizach turystycznych” myślę, że ma na myśli, powiedzmy, spędzenie 89 dni w Japonii, opuszczenie i powrót kilka dni później, aby spędzić kolejne 89 dni. Większość krajów wyraźnie zakazuje tej praktyki w taki czy inny sposób, niezależnie od tego, czy używana jest faktyczna wiza turystyczna, czy też wiza zniesienia obowiązku wizowego.

— reirab

Dla mojego zrozumienia, czy to tylko twoja osobista opinia, czy możesz odnosić się do niektórych źródeł (np. Linków lub osobistych doświadczeń)? Jeśli tak, byłoby wspaniale, gdybyś mógł podać je w swojej odpowiedzi! Czy masz też jakieś powiązania z firmą, z którą się łączysz? Jeśli tak, prosimy o ujawnienie go, w przeciwnym razie uznamy to za spam.

— mts

1

@ mts - Nie mam żadnego powiązania z firmą - właśnie wymieniłem ją jako faktyczny zasób prawny. wyjaśnię to lepiej w przyszłości. Zaktualizowałem również moją pierwotną odpowiedź,

— dodając

@ Panzercrisis - nie ma problemu. Możesz ruszać. Miłej podróży!

— Mearsheimer,

3

De jure istnieją dziesiątki skomplikowanych przepisów ustawowych i wykonawczych dotyczących zdalnego zatrudnienia, na mocy których możesz, ale nie musisz potrzebować specjalnej wizy, aby pracować w danym kraju. Przepisy podatkowe stanowią dodatkową komplikację, ponieważ kraje takie jak Wielka Brytania mogą uznać cię za rezydenta podatkowego za spędzenie zaledwie 16 dni na brytyjskiej ziemi.

W rzeczywistości , dopóki nie wspominasz o swojej zdalnej pracy pracownikom imigracyjnym na lotnisku, istnieje 99,99% szansa, że nikt się nigdy nie dowie. Miliony ludzi łamią prawo, zatrudniając się w pracy na miejscu w dowolnym kraju, więc cyfrowi koczownicy mają dość niski priorytet dla organów ścigania.

— JonathanReez
źródło

W dzisiejszych czasach nie możesz być pewien, że ktoś nie dowie się, że oficjalnie nadal jesteś na liście płac. Na początek możesz zapytać o status urlopowy, poprosić o dostęp do e-maila lub ujawnić go za pośrednictwem witryny społecznościowej lub innej witryny.

— Berwyn,

@Berwyn w teorii tak. W praktyce szanse są astronomicznie niskie.

— JonathanReez

2

Poprawna odpowiedź. Co więcej, większość takich bardzo subtelnych pytań „na co pozwala wiza” jest podporządkowana przytłaczającej rzeczywistości, w której narody celowo sprawiają, że wszystkie aspekty wiz są całkowicie mgliste; bardzo często omawiane tutaj „zasady wizowe” w rzeczywistości nie są regułami, ale w rzeczywistości jedynie wytycznymi, które oficer przy bramie może zazwyczaj stosować.

— Fattie

3

Nie, to niedozwolone. Ale co uważa się za pracę? Odpowiadasz na e-maile i czytasz je? A może surfujesz po Internecie i czytasz nowe rzeczy związane z Twoją pracą? Gdzie jest granica, kiedy odchodzi od pracy za darmo, co jest dozwolone, do pracy za pieniądze, które nie są: kiedy otrzymujesz pieniądze lub kiedy faktycznie nad czymś pracujesz? Jak policja może dowiedzieć się, ile czasu poświęcasz na pracę i ile czasu uczysz się nowych rzeczy? Radzę, abyś o tym nie myślał i nie wspominał o tym policji ani na lotnisku w Japonii ani w żadnym innym miejscu. Dla nich jesteś turystą, a Twoim celem wizyty jest turystyka. I wykonuj swoją pracę.

— アレックス
źródło

Inni zgadzają się, że jest to niedozwolone, ale dosłownie cytowany w pytaniu tekst dopuszcza „turystykę i biznes”. (Mój dział rozłupywania włosów zastanawia się nad turystyką lub biznesem, tj. Tylko jednym.) Ale zauważ, że tekst pochodzi z ambasady USA, a nie z japońskiego źródła. Nawet jeśli jest poprawny, to w najlepszym wypadku z drugiej ręki.

— WGroleau,