Zostało to przygotowane przy założeniu, że występy będą nieodpłatne. OP stwierdził później, że nie otrzymamy zapłaty (jeśli nam zapłacą, będzie to miły bonus!), Ale spodziewamy się, że otrzymamy zwrot większości lub wszystkich kosztów podróży.
Niektóre indyjskie przepisy wizowe w sieci wydają się być opisane tak wyraźnie jak zupa grochowa w nocy podczas przerwy w dostawie prądu dla osoby niewidomej w kopalni. Wydaje się jednak, że istnieje wystarczająca wskazówka, aby zacząć od złożenia wniosku grupowego o wizę pracowniczą .
Tak, ambasada Indii w Rzymie (jak wspomniano w @anshabhi) stwierdza:
Osoby jadące do Indii na występy charytatywne, np. Artysta, który wybiera się na wystawę malarstwa, muzyk na pokazy muzyczne itp. Na cele charytatywne, muszą ubiegać się o wizę wstępu.
Może to być jednak pomyłka lub błędne tłumaczenie, ponieważ więcej niż jedna inna strona (np. Immihelp dla wizy wjazdowej ) pokazuje:
Wiza wjazdowa jest przyznawana następującym typom osób ubiegających się o wizę:
• Osoba pochodzenia indyjskiego, zdefiniowana jako osoba posiadająca obywatelstwo indyjskie lub będąca dzieckiem lub wnukiem osoby posiadającej obywatelstwo indyjskie.
W rzeczywistości osoby pochodzenia indyjskiego muszą ubiegać się o wizę wjazdową zamiast wizy turystycznej.
• Małżonek lub dziecko osoby pochodzenia indyjskiego.
• Małżonek lub członek rodziny pozostającej na utrzymaniu cudzoziemca przyjeżdżającego do Indii na podstawie wizy długoterminowej, takiej jak zatrudnienie, biznes, badania lub student. W takich przypadkach okres ważności przyznanej wizy upływa w tym samym dniu, co okres ważności wizy głównego posiadacza wizy.
Może dotyczy to powyższych i innych, ale nie widziałem żadnych oznak, że tak jest. Ambasada Indii w Rzymie wspomina o wykonawcach i wydaje się, że odróżnia bazę charytatywną od wynagradzanych występów, ale to niewiele pomaga, gdy kandydaci przebywają w USA, muszą aplikować (szkoda ich) za pośrednictwem Cox & Kings, a Cox & Kings wydaje się nie doceniać występy na zasadach charytatywnych.
Jednak to nie uznają niektórych wykonawców. Jeśli masz kilka dni na oszczędzanie na szukaniu czegoś w tej przerażającej witrynie, możesz natknąć się na:
Kwalifikowalność 2. Artyści zagraniczni zaangażowani w regularne występy na czas trwania umowy o pracę udzielonej przez hotele, kluby lub inne organizacje.
Brak wzmianki w PO o „regularnych występach”, „umowie o pracę”, „hotelu, klubach lub innych organizacjach”, ale przynajmniej „zagraniczni artyści” pasują do siebie.
Na tej podstawie rozejrzyj się jeszcze przez kilka dni, a możesz natknąć się na :
Tak więc (oczywiście¡) jeśli w Indiach potrzebujesz wizy dla wolontariuszy, złóż wniosek o wizę pracowniczą. Immihelp (który wydaje się być naprawdę pomocny) ma:
„WIZA ZATRUDNIENIA” jest dostępna na podróż do Indii w celu pracy w Indiach, dla organizacji zarejestrowanej w Indiach. Wiza pracownicza jest przyznawana pracownikowi lub płatnemu stażyście w indyjskiej firmie oraz osobom podróżującym do Indii w celu pracy wolontariackiej w organizacji pozarządowej (NGO).
Teraz organizacje pozarządowe itp. Stanowią dodatkową komplikację, ale przynajmniej jest to pewne zapewnienie, że wolontariat zostanie uznany za „wizę pracowniczą”.
.
Następnie „aplikacja grupowa”. Szukaj w Ambasadzie Waszyngtonu w USA oraz w Cox & Kings i nie ma żadnych trafień. Jednak takie rzeczy są zdecydowanie możliwe, według niektórych, przynajmniej w przypadku „wycieczek grupowych”:
immihelp ponownie.
Istnieje również nieco szczególny przypadek wizy wjazdowej (ten, który wydaje się dotyczyć zasadniczo tylko członków rodziny indyjskiego pochodzenia):
( RZĄD INDII ). Witryna zawiera przycisk „Złóż wniosek o członkostwo w grupie / rodzinie” (jednak wydaje się, że strona może dotyczyć tylko mieszkańców Pakistanu, choć nie widzę w tym nic trudnego, żeby o tym wspominać).
Jest jednak całkiem możliwe, że chociaż dostępne dla niektórych kategorii podanie grupowe o wizę pracowniczą nie jest dostępne. O ile nie pojawi się aktualne praktyczne doświadczenie, najlepszą opcją może być próba uzupełnienia niezbędnej dokumentacji, a jeśli w pewnym momencie tego procesu stanie się jasne, że formularze pozwalają na wprowadzanie danych tylko dla jednej osoby naraz, zawieszenie wpisu i spróbuj skontaktować się z Cox & Kings (516-206-1483 / 646-589-0088 Godziny pracy: 9.00–21.00 EST (Contact Center działa od poniedziałku do piątku z wyjątkiem świąt).