Istnieje zasadnicza różnica między kontraktowaniem przez kanadyjską firmę a zatrudnieniem (jako pracownikiem) przez kanadyjską firmę.
Pracownik zagranicznej firmy, która jedzie do USA jako przedstawiciel tej firmy, aby zobaczyć swoich interesów tam, w integralny sposób do biznesu zagranicznego firmy poza USA, może to zrobić na podstawie wizy biznesowej (lub cokolwiek poprawna formalność dla obywatela Kanady zamiast wizy jest), ponieważ decyzja w sprawie Hira z 1966 r.
Jeśli jednak twój mąż jest kontrahentem , to wszystko nie ma zastosowania. Jako kontrahent liczy się jako „firma dla siebie”, a to, co zamierza zrobić, sprowadzałoby się do założenia sklepu w USA dla jego jednoosobowej firmy, a tam oferowania usługi, którą sprzedaje kanadyjskiemu klientowi. Oznacza to, że musi mieć pozwolenie na pracę na własny rachunek, co prawdopodobnie nie będzie łatwe (wydaje się, że nie ma żadnych kategorii wiz, które oczywiście dotyczą tej sytuacji).
(Powodem tego rozróżnienia jest to, że zagraniczne przedsiębiorstwo uważa za rozsądne pragnienie, aby jeden z ich zaufanych ludzi był tym, który dba o swoje interesy biznesowe - ale jeśli nie mają własnego, dostępnego i są skłonni do reprezentowania swoich interesów przez zewnętrznego konsultanta, powinni być równie zadowoleni z umowy z amerykańskim nieznajomym, jak z kanadyjskim nieznajomym).