Praca zdalna podczas podróży - wymagania wizowe?

Zastanawiam się nad odejściem z pracy, aby skoncentrować się na założeniu własnej firmy. Ponieważ moja firma działa w trybie online, mogę pracować z dowolnego miejsca i nie potrzebuję fizycznego biura.

W związku z tym rozważam podróżowanie po Ameryce Południowej przez 6 miesięcy, podczas gdy wszystko będzie gotowe.

Czy można tego dokonać na zwykłej wizie turystycznej, czy też potrzebowałbym wizy pracowniczej dla każdego kraju, który odwiedzam? Firma będzie usługą online i początkowo będzie dostępna tylko dla firm z Wielkiej Brytanii.

Dokładna odpowiedź jest specyficzna dla lokalnego prawa, ale ogólnie rzecz biorąc, nie możesz pracować podczas wizy turystycznej / biznesowej lub zniesienia wizy. Istnieją wyjątki od innych, ale nie obejmowałyby prowadzenia firmy. Egzekwowanie różni się w zależności od kraju (niektórzy mogą być szczęśliwi, że wydajesz pieniądze, nawet jeśli nie jest to zgodne z przepisami), ale ryzykujesz, że wpakujesz się w kłopoty, jeśli spróbujesz ukryć działania, które zamierzasz zobowiązują się podczas pobytu. Takie działanie ma również konsekwencje podatkowe, które są zupełnie innym kotłem ryb.

Wspominasz jednak, że początkowo będziesz świadczył usługi dla brytyjskich firm. Jeśli jesteś obywatelem Wielkiej Brytanii (lub innego obywatela UE), zgodnie z przepisami UE dotyczącymi swobodnego przemieszczania się masz prawo do :

• szukać pracy w innym kraju UE
• pracować tam bez konieczności posiadania pozwolenia na pracę
• przebywać tam w tym celu
• pozostań tam nawet po zakończeniu zatrudnienia
• korzystają z równego traktowania z obywatelami w zakresie dostępu do zatrudnienia, warunków pracy i wszystkich innych korzyści społecznych i podatkowych

Możesz więc podróżować podczas zakładania firmy bez specjalnych zezwoleń, pod warunkiem, że robisz to w UE.

Mówisz, że to nie Ameryka Południowa? Właściwie dzięki imperializmowi (zwłaszcza francuskiemu i iberyjskiemu) UE rozciąga się znacznie dalej, niż mogłoby się wydawać: (Zdjęcie autorstwa Alexrk2 - Natural Earth 1: 50m http://www.naturalearthdata.com ), CC BY-SA 3.0 , https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=15025858 )

Tylko niebieskie gwiazdy są pełne w UE (inne obszary mogą działać na różnych zasadach), ale masz miejsca tak odległe jak Gujana Francuska, Reunion, Wyspy Kanaryjskie i Azory.

Kilka krajów oferuje także „Wizy robocze na wakacje”, które w zależności od specyfiki mogą, ale nie muszą, obejmować twoich wymagań.

Wyobrażam sobie, że odpowiedź tutaj będzie specyficzna dla danego kraju, ale wydaje się, że w większości krajów przepisy imigracyjne nie są przyjazne dla pracowników zdalnych i rzeczywiście potrzebujesz wizy pracowniczej, jeśli chcesz postępować zgodnie z literą prawa. Na przykład wiem, że może to stanowić problem w USA, Japonii i Tajlandii. W Tajlandii słyszałem nawet o tym, że urzędnicy imigracyjni napadają na przestrzeń do pracy w celu znalezienia osób nielegalnie pracujących online, gdy mają status turysty.

Jednak, jak rozumiem, takie egzekwowanie jest bardzo rzadkie. W końcu duchem prawa jest uniemożliwienie ci podjęcia pracy z miejscowego, a jeśli pracujesz w Internecie, bardziej prawdopodobne jest, że zrobisz to w kraju niż poza nim. A ty aktywnie przyczyniasz się do gospodarki kraju, zarabiając poza nim, ale wydając pieniądze w środku. Tak długo, jak nie wyróżniasz się na tle ogólnej populacji turystów (nietypowe przedmioty w bagażu, udział w imprezach przypominających pracę, nadmierne przedłużanie / przedłużanie wiz), w wielu krajach powinieneś być w porządku. Sugeruję przeczytanie różnych stron i blogów na temat „cyfrowych koczowników” - istnieją całe społeczności ludzi, którzy poświęcają się znajdowaniu świetnych miejsc do pracy na odległość,

Nawiasem mówiąc, słyszałem jakieś wskazania, że podmiot posiadający włączone w miejscu, gdzie są pozwoliło może pracować pomoc. Nie jesteś zatem jedynym właścicielem pracującym dla siebie w odległym kraju, ale jesteś jedynie pracownikiem XYZ Inc. we własnym kraju, podczas długich wakacji w odległym kraju, od czasu do czasu wykonując dziwne zadanie dla twojej zdalnej firmy pracodawca, ale technicznie nie działa lokalnie. Oczywiście dzieje się tak przez cały czas z pracownikami dużych korporacji, którzy podróżują, nie sądzę, że rozsądnie jest zakładać, że nigdy nie odpowiadają na e-maile związane z pracą za granicą. Proszę, skorzystaj z tej rady z dużą ilością soli, nie jestem prawnikiem, a tym bardziej prawnikiem w żadnym z krajów Ameryki Południowej:)

Będziesz potrzebować wizy robocze w większości krajów Ameryki Południowej. W przypadku głównych krajów Ameryki Południowej:

1. Brazylia: Przynieś do ambasady brazylijskiej paszport ważny przez co najmniej sześć miesięcy, negatywne rejestry karne (co najwyżej 3 miesiące), dwie kopie zdjęcia o wymiarach 5 cm x 7 cm (paszport), niektóre wypełnione formularze dostępne w ambasadzie. Wszystkie dokumenty muszą być w języku portugalskim (nowy traktat ortograficzny), w razie konieczności muszą zostać przetłumaczone przez profesjonalnego tłumacza. Tymczasowa wiza na pracę jest ważna przez 2 lata. Oficjalne informacje

2. Argentyna: Jak zauważono w komentarzach CMaster, skontaktuj się z ambasadą. Witryna może być nieaktualna.

3. Chile: Musisz poprosić o specjalne zezwolenie na pracę: http://www.extranjeria.gob.cl/ingles/permiso_visa_tra.html

4. Kolumbia: Musisz uzyskać wizę tymczasową TP15 :

TP 13: Dla cudzoziemca, który chce wjechać na terytorium Kolumbii, w celu świadczenia pomocy technicznej w zakresie swojej wiedzy specjalistycznej, z umową o pracę lub bez niej, dla podmiotów publicznych i prywatnych.

Warto również zauważyć, że nie będziesz „pracował” w tradycyjnym sensie (zatrudnienie przez spółkę krajową lub lokalną spółkę zależną ORAZ wynagrodzenie podczas pobytu w kraju), więc niektóre przepisy mogą nie mieć zastosowania.

Ponieważ OP prowadzi działalność na własny rachunek, nie będzie pracował dla żadnego obywatela i prawdopodobnie nie otrzyma żadnych pieniędzy podczas podróży (nawet jeśli jego firma może), być może nie wpada na wizę pracowniczą. Kontakt z ambasadą miejsca przeznaczenia może wyjaśnić, czy rzeczywiście potrzebuje on wizy pracowniczej, czy nie.

Inne odpowiedzi mogą być prawnie poprawne, ale

Wiele osób odpowiada na niektóre e-maile służbowe podczas wakacji, a nawet VPN do komputera biurowego.

Jeśli przebywasz w każdym hrabstwie przez krótki czas i nie ma sposobu, aby ze strony internetowej Twojej firmy itp. Zobaczyć, że pracujesz w danym hrabstwie, nie oczekuję żadnych problemów z życia. Zakładam jednak, że spędzasz większość czasu na „podróżowaniu” i tylko kilka godzin dziennie na „zadaniach roboczych” i tam nie będziesz wynajmować biura itp. Podczas podróży.

Zakładam również, że koszty podróży nie są finansowane przez twoją nową firmę i żadne pieniądze nie opuszczą Twojej nowej firmy, aby przejść na twoje osobiste konto bankowe, dopóki nie zakończysz podróży .

Czasami lepiej jest poprosić o wybaczenie, niż poprosić o pozwolenie.

Zastanawiam się jednak, czy to najlepszy sposób na sukces Twojej nowej firmy…