Amerykański pracodawca sugeruje dwa 90-dniowe okresy umowy zamiast wizy na pracę. Czy to w porządku? [Zamknięte]

Jestem Kanadyjczykiem i zamierzam pracować w USA przez 5 miesięcy od maja. Mój pracodawca powiedział, że z uwagi na fakt, że jestem zatrudniony nieco później w grze, a praca w H1B VISA trwa kilka miesięcy, a biorąc pod uwagę fakt, że jest to staż, powiedział, że przyjdzie po prostu na 90 dni i pracuj jako pracownik kontraktowy, wróć wkrótce do Kanady, a następnie wróć ponownie na pozostały okres.

Teraz powiedział, że prawnicy z firmy stwierdzili, że jest to w porządku, i nie mam powodu myśleć inaczej, ale po prostu upewniam się: czy to w porządku / powszechna praktyka? Kiedy docieram do granicy i pytają mnie o powód podróży, czy mogę powiedzieć pracę?

Twój pracodawca jest tego pełen i brzmi podejrzanie jak diabli. Kanadyjczycy nie potrzebują wizy amerykańskiej, aby odwiedzić lub studiować w USA , ale z pewnością potrzebują takiej wizy do wszelkiego rodzaju pracy , w tym do bezpłatnych staży .

Teraz możesz oczywiście kłamać i powiedzieć, że odwiedzasz USA z innego powodu, ale jak w powyższym linku do ambasady:

Wszystkim Kanadyjczykom przypomina się, że prawo USA wymaga, aby wszyscy cudzoziemcy kwalifikowali się do pożądanego pobytu i celu w momencie pierwszego wjazdu. Odwiedzający, który zamierza mieszkać, pracować lub studiować w USA bez uprzedniego ujawnienia tych informacji, może zostać trwale wykluczony z USA

Jestem też nieco zaskoczony, że rozmawiają o ubieganiu się o H-1B. Czy jest jakiś powód, dla którego nie kwalifikujesz się do TN-1 , J-1 lub H-3 , które są znacznie łatwiejsze do zdobycia?

Aby odpowiedzieć na pierwotne pytanie, pracowałbyś nielegalnie. Kropka. Kropka. Nie przechodź przez „Go” i nie wracaj do USA przez 5 lat. Idź do Detroit z Windsor (pieszo) i zagraj w klubie, uzyskaj pokrycie pokoju hotelowego i rachunku za bar -> również pracując nielegalnie.

Twój pracodawca zwróci również uwagę INS (i ewentualnie bezpieczeństwa wewnętrznego), więc jest to zły pomysł dla wszystkich zaangażowanych.

Aby odpowiedzieć na inne pytanie, dziennikarz, trener, technik itp. Może wykonywać pracę podczas pobytu w innym kraju, ale jeśli są oni bezpośrednio zatrudnieni w kraju ojczystym, nie uważa się tego za pracę lokalną. Więc reporter dla Windsor Star mógłby opisać występ klubu, aresztowanie i deportację z powrotem przez most, ponieważ nadal pracują dla kanadyjskiej firmy. Dzieje się tak na całym świecie - większość krajów zezwala na tego rodzaju pracę nad wizą dla odwiedzających, ponieważ nie ma ona wpływu na lokalny rynek pracy (ale miałaby poważny wpływ na handel międzynarodowy, gdybyś potrzebowała wizy na pracę).