Ograniczenia dla obywatela UE podróżującego przez UE i pracującego po drodze?

Jestem obywatelem kraju w UE, chcę finansować podróże po UE, pracując w innych krajach. Czy potrzebuję zezwolenia na pracę, aby uzyskać zatrudnienie w innym kraju UE?

Oczekuję, że będę wykonywać pracę tymczasową tylko podczas podróży z kraju do kraju. Czy są jakieś ograniczenia?

Swobodny przepływ pracowników jest jednym z podstawowych elementów budulcowych UE, a obywatele UE nie muszą uzyskać uprzedniej zgody na pracę w innym miejscu w UE.

W praktyce niektóre kraje dawały (i być może nadal) udzielają pewnego rodzaju „zezwolenia na pobyt”, ale w przeciwieństwie do obywateli spoza UE, masz prawo do niego (tj. Formalnie zezwolenie tylko dokumentuje twoje wcześniejsze prawa wynikające z traktatu, to nie jest do władz tego kraju, aby ci je dać). Z mojego doświadczenia wynika, że ​​jest to formalność, którą wypełniasz po rozpoczęciu pracy, nic się nie dzieje, jeśli jej nie dostaniesz.

Na przykład w Irlandii pojawiłem się kilka razy na lokalnym posterunku policji, gdzie najwyraźniej tylko jedna garda znała procedurę i nigdy go tam nie było; jego koledzy powiedzieli mi, żebym nie zawracał sobie głowy W Holandii dostałem jeden od administracji miasta, gdzie zapytano mnie, czy go chcę, i powiedziałem, że jest to szczególnie przydatne w celu uproszczenia takich rzeczy, jak uzyskanie świadczeń socjalnych, jeśli stracę pracę itp. (Nie mam osobistego doświadczenia z ale uważam, że kwalifikujesz się do zasiłku opiekuńczego dopiero po kilku latach pobytu w tym kraju, nie możesz iść na „zakupy-zasiłków” i przenieść się do kraju tylko po to.

Wszystko to nie jest jeszcze prawdą w przypadku obywateli Rumunii, Bułgarii i Chorwacji, którzy nadal cierpią z powodu ograniczeń w niektórych krajach przez okres do 7 lat po przystąpieniu ich kraju do UE na podstawie przepisów przejściowych i czasami muszą przejść wiele biurokracji, aby uzyskać pozwolenie na pracę.

Oczywiście, jeśli chcesz wykonywać zawód regulowany (zaczynając od prawników i lekarzy, ale w niektórych krajach lista jest naprawdę długa), musisz uzyskać uznanie swoich kwalifikacji. Zapewnienie, aby tego typu rzeczy działały tak płynnie, jak to możliwe, stanowi dużą część tego, co robi UE, ale jest mało prawdopodobne, aby stanowiło to problem w przypadku miejsc pracy krótkoterminowych. W wielu krajach konieczne jest także uzyskanie numeru podatkowego / ubezpieczenia zdrowotnego, który lokalni mieszkańcy mieliby od urodzenia i którego będą wymagać pracodawcy.

Podejrzewam, że w niektórych krajach legalna praca oznaczałaby również, że musisz zarejestrować się jako rezydent w lokalnej administracji bez względu na czas, w którym zamierzasz zostać (w Niemczech, Szwajcarii, Holandii mieszkańcy muszą oficjalnie zarejestrować każdą zmianę adresu w obrębie dni przeprowadzki - wydaje mi się to trochę przerażające, ale w praktyce jest to bardzo łatwe). Więc nie może być jeszcze jakiś biurokracji związanej nawet jeśli nie potrzebują pozwolenia per se .

Ponadto niewielką liczbę stanowisk związanych z obronnością, zdrowiem lub polityką można zamknąć dla obywateli z innych krajów UE (ale z pewnością nie wszystkie stanowiska w sektorze publicznym). Informacje na ten temat na oficjalnej stronie UE są bardzo dobre.

PS: Imigracja jest w większości nie na temat na tej stronie, ale znowu mamy pytania dotyczące pracy w Gruzji lub Argentynie, a jeśli jesteś obywatelem jednego z państw członkowskich, przepisy UE oczywiście również pozwalają na krótką pracę czas podczas podróży po Europie.