Mój 47-letni przyjaciel zatrudniony w renomowanej organizacji ma dziwny problem. Jej biuro HR nie daje łatwo NOC na podróże zagraniczne. Jest bardzo starszą osobowością w swojej organizacji i podróżowała do krajów azjatyckich i Rosji, ale nigdy do Europy.
Czy może dołączyć list wyjaśniający jej zamiar powrotu? Przedstawi ona również swoje 3-letnie zeznanie podatkowe, wyciągi z konta bankowego i zaproszenie od siostrzenicy mieszkającej w Niemczech. Czy to wystarczy, aby uzyskać wizę turystyczną? Kupuje także bilety powrotne. Krótko mówiąc, każdy inny dokument może być dostarczony, z wyjątkiem braku świadectwa sprzeciwu od swojego pracodawcy. Każda pomoc tutaj byłaby doceniana.
2
Konsulat szuka silnych związków z krajem pochodzenia przy ocenie wniosku wizowego. Pracodawca NOC wykazuje, że wnioskodawca ma pracę w kraju ojczystym. Twój przyjaciel piszący list (lub ktoś inny piszący go dla niego) nie zademonstruje niczego i dlatego nie jest przydatny. Czy HR jest niechętny wydawaniu NOC (pisemnych listów), czy też nie aprobuje pracowników wyjeżdżających na zagraniczne wakacje?
—
RedBaron
Zakładam, że NOC istnieje tylko dlatego, że ona i jej koledzy podróżowali do krajów, które wymagają wiz. Nie rozumiem też niechęci. Stąd pytanie, czy istnieje sposób.
—
Maxim
Wniosek o wizę niemiecką wymaga, aby zatrudnieni wnioskodawcy przedstawili „list urlopowy”, tj. Zapis o usankcjonowanym urlopie na czas podróży. O ile mi wiadomo, może to być po prostu formularz odroczenia sankcji lub nawet potwierdzenie od kierownictwa, że urlop został usankcjonowany. Czy twój przyjaciel może sobie z tym poradzić? Możesz także poinformować nas o narodowości przyjaciela, ponieważ wymagania dotyczące dokumentów zależą również od konsulatu przetwarzania.
—
RedBaron
Cześć nowy użytkownik! Bardzo trudno jest pomóc, nie znając zaangażowanych krajów.
—
Fattie
Przepraszam. Zapomniałem wspomnieć, że pochodzi z Indii. A ona jest samotna. Czy nieruchomości mieszkalnej.
—
Maxim