Jak opisano w mojej innej odpowiedzi, wytyczne OSHA dotyczą praktycznie każdego monitora wielkości. Jednak ludzie mogą mieć bardzo duży monitor, którego chcą używać z odległości mniejszej niż zalecana, mieć nietypowe ograniczenia przestrzeni roboczej lub eksperymentować z rozmieszczeniem. Oto przydatny sposób podejścia do pozycjonowania monitora, jeśli nie chcesz postępować zgodnie z wytycznymi OSHA.
Zacznij od ciebie
Umieszczenie monitora rozpoczyna się od użytkownika, a nie monitora lub jego wielkości. Wymagania wynikają z właściwości „ludzkiej maszyny”. Wyrównanie górnej części ekranu z miejscem, w którym operator patrzy prosto przed siebie, opiera się na fizjologii człowieka, a nie na wielkości monitora.
Są ruchy, które są łatwe do wykonania dla twojego ciała, i takie, które są stresujące. Pochylenie głowy jest bardziej stresujące niż pochylenie jej w dół. Podnoszenie oczu jest bardziej stresujące niż przewracanie ich. Możesz patrzeć w dół około 35 stopni bez poruszania głową i około 60 stopni wygodnie, jeśli poruszasz głową.
Zignoruj na chwilę monitor. Z „neutralnej” pozycji, przy dobrej postawie i patrzeniu prosto przed siebie, łatwo jest spojrzeć z zakresu na wprost do około 35 stopni w dół. Nazwij to swoim neutralnym polem widzenia. Poza tym zakresem łatwiej jest patrzeć w dół niż w górę.
Masz więc cztery „pasma” do pracy:
- prosto do 35 stopni w dół: najczęściej używana zawartość
- 35 do 60 stopni w dół: tyle reszty, ile możesz
- powyżej prosto: obszar ostateczności
- poniżej 60 stopni w dół: kolejny obszar ostateczności
Wszystko poza linią prostą do 60 stopni w dół będzie musiało wziąć pod uwagę to, co uważasz za najwygodniejsze i wszelkie ograniczenia w swoim miejscu pracy.
Dodaj monitor
Teraz nałóż monitor. Jeśli ekran jest większy niż neutralne pole widzenia, twoje ciało będzie musiało wykonać pracę, aby spojrzeć na resztę ekranu. Nie będzie idealnej konfiguracji; będziesz musiał pójść na kompromis. Kompromis jest kombinacją:
- jak daleko od ideału musisz pozycjonować rzeczy
- jak często trzeba patrzeć na rzeczy, które nie są w idealnych pozycjach
- jak stresujące jest patrzenie na te pozycje.
Każde „optymalne” rozwiązanie, niezależnie od wielkości monitora, będzie wymagało posiadania bardzo małego ekranu powyżej linii prostej lub poniżej 60 stopni w dół, chociaż od czasu do czasu trzeba spojrzeć w jeden z tych obszarów może być częścią kompromisu.
Dystans
Założeniem jest tutaj, że chcesz używać ekranu bliżej niż zalecane. Jeśli istnieje jakikolwiek sposób pracy w ramach wytycznych OSHA, daje to najlepszy wynik. Dlatego zanim zdecydujesz się na kompromis, podważ swoje założenia, że potrzebujesz czegoś innego. Poszukaj sposobu dostosowania ograniczeń. Tylko mówię'.
Jeśli używasz okularów, a wzrok jest tym, co powoduje konieczność korzystania z monitora tak blisko, weź okulary komputerowe, które zapewnią pełne pole widzenia skorygowane o używaną odległość monitora. Umożliwi to przesunięcie dużego monitora nieco dalej i zrekompensowanie odległości za pomocą recepty. To umieszcza więcej ekranu w neutralnym polu widzenia.
Pozycjonowanie treści
Sposób korzystania z monitora może być głównym czynnikiem w równaniu. Jeśli fragmenty ekranu muszą znajdować się w miejscach, które są stresujące, jego używanie będzie męczące i być może niewygodne w użyciu przez dłuższy czas. Możesz poprawić sytuację, kontrolując, gdzie umieszczasz rzeczy na ekranie. Używaj obszarów poza neutralnym polem widzenia do tego, czego używasz najrzadziej.
Załóżmy na przykład, że Twoja sytuacja wymaga, aby niewielka część ekranu znajdowała się powyżej linii prostej. Możesz wybrać, która treść tam trafi. Powiedzmy, że nie odwołujesz się zbytnio do zasobnika systemowego. Użyj środowiska pulpitu, które umieszcza zasobnik systemowy u góry ekranu. To zwalnia dolną część ekranu (która byłaby w lepszej lokalizacji do oglądania), dla treści używanych częściej.
Dostosowanie przyrostowe
Jeśli pracujesz poza wytycznymi OSHA, nie spodziewaj się jednorazowej konfiguracji i upewnij się, że będzie idealna. Zacznij od ogólnych wskazówek i zbliż się do tego tak blisko, jak to możliwe. Jeśli stwierdzisz, że kompromis nie jest idealny, dostosuj go, aby zminimalizować problemy.