W przeciwieństwie do podstawowej instrukcji IF, potrzebuję programu Excel do obliczenia jednej formuły, jeśli wyznaczona komórka jest pusta, ale ma nieco inną formułę, jeśli wyznaczona komórka ma wartość większą niż 0.
Jeśli istniejący pracownik ma miesięczne wynagrodzenie podstawowe, prowizję, nadgodziny i różnicę przesunięć, które należy dodać, aby uzyskać wynagrodzenie brutto - bez problemu, proste dodanie.
Muszę jednak dodać kolumnę obok miesięcznej płacy podstawowej za każdą miesięczną kwotę wynagrodzenia proporcjonalnego dla nowych pracowników. Potrzebuję programu Excel, aby sprawdzić, czy najpierw znajduje się wartość w kolumnie z wynagrodzeniem proporcjonalnym. Jeśli tak, muszę dodać proporcjonalną płacę + prowizję + różnicę w nadgodzinach + przesunięcie, aby obliczyć wynagrodzenie brutto. Jeśli kolumna z wynagrodzeniem proporcjonalnym jest pusta, potrzebuję jej dodać pełne miesięczne wynagrodzenie + prowizję + nadgodziny + dyferencjał przesunięcia w celu obliczenia wynagrodzenia brutto.
Aby wyjaśnić: jeśli wynagrodzenie proporcjonalne nie jest puste, Chcę sumę wykluczać pełne miesięczne wynagrodzenie.