Moja odpowiedź jest z punktu widzenia brytyjskiego statystyki akademickiej. W szczególności jako naukowiec oceniany na podstawie postępów w metodologii statystycznej.
Co uczyniłoby mnie (lub innego naukowca) lepszym współpracownikiem?
Mówiąc wprost - pieniądze. Mój czas nie jest wolny i ja (jako pracownik akademicki) nie jestem zatrudniony do przeprowadzania standardowych analiz statystycznych. Nawet bycie pierwszym / ostatnim autorem artykułu, który korzysta ze standardowej metodologii, jest dla mnie niewiele warte (pod względem promocji i moich osobistych badań). Płacenie za czas wykupi mnie z obowiązków administracyjnych lub dydaktycznych. Płatność może odbywać się w ramach wspólnej dotacji.
W Wielkiej Brytanii co pięć lat naukowcy muszą składać cztery najlepsze artykuły. Moje prace są oceniane na podstawie ich wkładu w literaturę statystyczną. To jest do bani, ale tak już jest.
Możliwe, że masz bardzo interesujący problem, który doprowadziłby do postępu w technikach statystycznych. Pomyśl jednak o wielkości swojego działu statystycznego w porównaniu do reszty Uni. Prawdopodobnie nie będzie wystarczającej liczby statystyk, aby się obejść.
Mówiąc to, staram się raz w roku przeprowadzać „konsultacje statystyczne”, aby poszerzyć moje zainteresowania i pomóc w celach dydaktycznych. W tym roku przeprowadziłem analizę przeżycia . Jednak nigdy nie reklamowałem tego faktu i wciąż otrzymuję co roku pół tuzina próśb o pomoc!
Przepraszam za bycie tak negatywnym :(
W szczególności, jaką koncepcję statystyczną chcielibyście zrozumieć wszyscy współpracownicy naukowcy?
Że statystycy prowadzą badania statystyczne. Jak powiedział jeden z moich współpracowników:
Z pewnością nie ma już nic do rozwiązania w statystykach?