Krótka odpowiedź, jest w porządku i nieco niższa niż mogłem się spodziewać po danych ankietowych. Ale prawdopodobnie twoja historia biznesowa jest bardziej przeciętna lub procentowa w rankingu 2-box.
W przypadku skal dyskretnych z badań nauk społecznych w praktyce odchylenie standardowe jest bezpośrednią funkcją średniej. W szczególności, poprzez analizę empiryczną wielu takich badań, stwierdziłem, że faktyczne odchylenie standardowe w badaniach w skalach 5-punktowych wynosi 40% -60% maksymalnej możliwej zmienności (niestety nieudokumentowane tutaj).
Na najprostszym poziomie, rozważ skrajności, wyobraź sobie, że średnia wyniosła 5,0. Odchylenie standardowe musi wynosić zero, ponieważ jedynym sposobem na uzyskanie średniej 5 jest odpowiedź dla wszystkich 5. Z drugiej strony, jeśli średnia wyniosła 1,0, błąd standardowy również musi wynosić 0. Tak więc odchylenie standardowe jest precyzyjnie określone z uwzględnieniem średniej.
Teraz pomiędzy nimi jest więcej szarej strefy. Wyobraź sobie, że ludzie mogą odpowiedzieć 5.0 lub 1.0, ale nic pomiędzy. Zatem odchylenie standardowe jest dokładną funkcją średniej:
stdev = sqrt ((5-średnia) * (średnia-1))
Maksymalne odchylenie standardowe dla odpowiedzi w dowolnej skali ograniczonej wynosi połowę szerokości skali. Oto sqrt ((5-3) (3-1)) = sqrt (2 * 2) = 2.
Teraz oczywiście ludzie mogą odpowiadać na wartości pośrednie. Z przerzutów danych ankietowych w naszej firmie wynika, że odchylenie standardowe dla skal numerycznych w praktyce wynosi 40% -60% maksimum. konkretnie
- 40% dla 100% skal punktowych,
- 50% dla skal 10-punktowych i
- 60% dla skal 5-punktowych i
- 100% dla wag binarnych
Tak więc dla twojego zestawu danych oczekiwałbym standardowego odchylenia 60% x 2,0 = 1,2. Dostałeś 0,54, co stanowi około połowę tego, czego bym się spodziewał, gdyby wyniki były samoobjaśniającymi ocenami. Czy oceny umiejętności są wynikiem bardziej skomplikowanych akumulatorów testów, które są średnimi, a zatem miałyby mniejszą wariancję?
Prawdziwa historia jest jednak prawdopodobnie taka, że zdolność jest tak niska lub tak wysoka w porównaniu do innych zadań. Zgłoś średnie lub najwyższe wartości procentowe między umiejętnościami i skoncentruj na tym swoją analizę.