Co powiedzieć, gdy nie znasz odpowiedzi na pytanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej? [Zamknięte]

29

Jeśli nie masz pojęcia o pytaniu, jak odpowiesz / zareagujesz, jeśli w ogóle nie znasz odpowiedzi? Mówienie prawdy jest dość oczywiste. Ale jak możesz spróbować przekształcić tę słabość w siłę?

interview

— Maniero
źródło

2

To pytanie nie dotyczy wyłącznie tworzenia oprogramowania i dlatego jest nie na temat zgodnie z FAQ .

— Adam Lear

70

„Nie wiem, jak to zrobić, ale gdybym napotkał ten problem w projekcie, oto jak wymyślić, jak to zrobić ...”

— Mason Wheeler
źródło

34

Kiedy przeprowadzam wywiad, jednym z dużych problemów, które widziałem, byli programiści, którzy nie powiedzieliby „nie wiem”. Mówienie mi, że nie zaszkodziło twoim szansom (chyba, że to dużo). Dodanie tego, jak się zorientujesz, zwiększa twoje szanse. Nie przyznanie się, że nie wiesz, niszczy twoje szanse.

— Jeff Siver

3

@Jeff: Dokładnie. Kiedy przeprowadziłem wywiad w mojej obecnej pracy, szef wyraźnie zapytał mnie, jak poradzę sobie z rzeczami, których nie znam. Powiedziałem mu, że jeśli coś wiem, to wiem, a jeśli nie, to przyznam się do tego i próbuję się dowiedzieć, ale nie próbuję przekupić ludzi i sprawić, by myśleli, że to wiem, kiedy nie t. Musiał polubić odpowiedź, bo ostatecznie dostałem pracę. : P

— Mason Wheeler

@Jeff: Oprócz tego odpowiedz na pytanie! Jeśli powiesz „Nie wiem” i przestaniesz, nie będę pod takim wrażeniem. Jeśli powiesz „Nie wiem, czy to podobne do x, y, z?” lub „Nie wiem, czy możesz wyjaśnić więcej?” Przynajmniej mam wskazówkę, której spróbujesz się dowiedzieć! Jako rozmówca obserwacja daje więcej informacji, więc może MOŻESZ udzielić odpowiedzi.

— Jay

+1 za dołączenie frazy „Nie wiem”. Głosuję na tę zamiast odpowiedzi @ ChaosPandion, ponieważ natychmiast śledzicie ją z pewnym kontekstem i planem na następne. Jeśli przeprowadzam wywiad z kimś, a ten nie jest w stanie przyznać, że ma gdzieś słabe punkty, to od razu jestem mniej skłonny do niego. Odrobina pokory przechodzi długą drogę. To i plan pokonania tego. Po prostu wzrusza ramionami i mówi „nie wiem”, a potem nic? Znacząca porażka.

— Todd Williamson

@Jay: Tak, kontynuacja zarabia punkty bonusowe. Ale żadne dalsze działania związane z przyznaniem się nie są lepsze niż próby udawania.

— Jeff Siver,

18

Zawsze będę mówił „nie wiem”. z pewnością.

Oto alternatywa, która może zagrać bardziej na twoją korzyść. Tak jak mój poprzedni pomysł, powiedz to z całkowitą pewnością.

Nie znam tego jeszcze.

— ChaosPandion
źródło

2

Podkreślamy jeszcze . Zawsze wygląda dobrze, jeśli postępujesz tak, jakbyś mógł się tego nauczyć

— TheLQ

2

Czy postępujesz tak, jak możesz się tego nauczyć? Jeśli jesteś programistą, który nie może się uczyć, jesteś w niewłaściwej branży. :)

— greyfade

1

„Nie jestem jeszcze z tym zaznajomiony” brzmi dla mnie słabo i jakby ktoś próbował wydostać się z czegoś. Po prostu bądź z przodu i nie rozmawiaj jak polityk.

— GrandmasterB,

@GrandmasterB - Możesz w to uwierzyć, ale w praktyce nie działa. Byłem po obu stronach procesu i musisz grać lub grać. Sformułowanie odgrywa ogromną rolę w tym, jak się sprawy mają.

— ChaosPandion

3

Nie jesteś jedyną osobą, która prowadzi wywiady, a jeśli kandydat zacznie używać firmowych fraz łasicy do oblewania cukrem rzeczy, to jest to dla mnie poważne uderzenie w ich książkę. To naprawdę brzmi jak „przygotowane” stwierdzenie - i tak jest. Dla mnie to pokazuje ogromny brak pewności, czy ktoś musi polegać na takich rzeczach, oraz niemożność udzielenia bezpośredniej odpowiedzi.

— GrandmasterB,

9

Wszyscy mamy martwe punkty, więc powiedzenie „nie wiem” raz, nie stanowi problemu. Powiedzenie tego wiele razy prawdopodobnie nie da ci pracy, ale nic nie możesz zrobić.

— grokus
źródło

9

Racja i szczerze mówiąc, jeśli jest wiele „nie wiem”, to zadanie może nie być odpowiednio dopasowane do ciebie. Być może nawet lepiej nie podejmować pracy. Wywiady są dobre zarówno dla pracodawcy, jak i potencjalnego pracownika.

— Chris,

2

Prośba o wyjaśnienie byłaby inną możliwą drogą, ponieważ czasem pytania można sformułować ponownie, aby ułatwić udzielenie odpowiedzi. Tak bym zrobił, gdyby ktoś zapytał mnie o coś, w czym nawet nie rozumiem, o co chodzi.

— JB King
źródło

0

„Nigdy nie pracowałem z ????. Kiedy miałem problem, który rozwiązuje ????, zamiast tego użyłem (wstaw tutaj prawdziwy przykład dotyczący mojego CV)”

Każda okazja, aby udowodnić, że nie kłamiesz na temat projektów, nad którymi pracowałeś, może być znacznie potężniejsza niż znajomość szczegółów

— Andrey
źródło

0

Cokolwiek powiesz, powinieneś mieć dwie rzeczy - uczciwość i pewność siebie.
To wszystko, co myślę.

— Gulszan
źródło

-2

jeśli nic o tym nie wiesz, najlepszą rzeczą jest zachowanie przejrzystości i przyznanie się do tego. w ten sposób nie marnujesz niczyiego czasu.

ale lepiej wiedzieć trochę o wszystkim: i wprowadzenie lub co to jest, lub przynajmniej dziedzina, do której należy to pytanie / technologia lub jakie jest uzasadnienie istnienia tej technologii.

pokaż ankieterowi, że znasz świat wokół siebie.

z drugiej strony, jeśli trochę wiesz, zacznij od tego.

większość ankieterów ci pomoże, a nawet udzieli i wyjaśni odpowiedź. tutaj ważne jest, aby nie tylko grać martwym. zadawaj pytania i staraj się zrozumieć, co mówi. upewnij się, że zostawisz ten wywiad z czymś nowym.

niektórzy dbają o twoją zdolność rozumienia rzeczy i twoje podejście do nowych rzeczy

— Belun
źródło

-2

1) Czy możesz mi pomóc tutaj, udzielając wskazówek.
2) Nie wiem jeszcze, co to jest, ale myślę, że tak właśnie jest.
3) Jeszcze o tym nie słyszałem.
4) Czy mógłbyś bardziej szczegółowo opracować?

— Manoj R.
źródło

-2

Kiedy naprawdę nie znam odpowiedzi: „Szczerze mówiąc, nie wiem. Ale bardzo chciałbym usłyszeć odpowiedź”.

To świetny sposób na nawiązanie kontaktu z ankieterem, ponieważ to on / ona jest teraz pod wrażeniem. To pokazuje, że jesteś uczciwy w kwestii swoich umiejętności i chętny do nauki. Dodatkowo, jeśli ankieter ma trudności z udzieleniem zwięzłego odpowiedzi na swoje pytanie, może to oznaczać, że pytanie nie jest trywialne.

— Frank Ross
źródło

-2

Uważam, że naprawdę ważnym aspektem tych pytań jest opracowanie procesu myślowego. Wiem, że wiele pytań, które zadałem podczas rozmowy kwalifikacyjnej, zostało celowo opracowanych, aby nie było prawdopodobne, że natychmiast poznam odpowiedź.

Uważam, że przyznanie, że nie znasz odpowiedzi, jest bardzo dojrzałe, ale powinieneś zastosować metodologię próbowania rozwiązania problemu, aby pokazać swoje umiejętności analityczne.

— Justin Hamilton
źródło

-3

Czy mogę wskoczyć na Google przez kilka sekund? Ponieważ kiedy nie znam odpowiedzi na coś, po prostu szukam odpowiedzi ... to

— PSU_Kardi
źródło

2

Po prostu moja opinia, ale jestem menedżerem ds. Rekrutacji, więc to musi być coś warte. Myślę, że to okropna odpowiedź. W rzeczywistości napisałem cały wpis na blogu o tym, dlaczego to jest straszne odpowiedź ( improvingsoftware.com/2009/05/15/... )

— JohnFx

@JohnFx - jak wskazał Twój post na blogu, niekoniecznie jest to jednak UNIWERSALNIE zła odpowiedź. Pytania w wywiadach dotyczące drobiazgów, takich jak wypisywanie z pamięci wszystkich różnych wyliczeń dostępnych dla konkretnego wywołania metody klasy, jest jednym z tych „polegających na IDE / Google it” w odpowiednich momentach. Jeśli ktoś nie potrafi wyjaśnić, czym jest KLASA lub jak napisać DOŁĄCZ? Zgoda - to popiersie.

— Todd Williamson

@Todd - BTW: Nie byłem głosem negatywnym. Może się nie zgadzam, ale nie sądzę, że to zła odpowiedź na pytanie.

— JohnFx,

1

W porządku. Ale jeśli ktoś mnie o to zapyta, mógłbym powiedzieć „tak”, dać mu klawiaturę i ocenić, jak szybko / dobrze znaleźli odpowiedź. Bądźcie więc gotowi to zrobić.

— PeterAllenWebb,