Czy piszesz w swoim CV języki dodatkowe? [Zamknięte]


17

Każdy programista ma podstawowy język, z którym pracuje przez większość czasu i dlatego jest bardzo obeznany.

Ale są też języki, które znasz, w tym sensie, że znałeś je naprawdę dobrze w przeszłości, ale nie używałeś ich od dłuższego czasu lub że używasz ich rzadko, a zatem nie jesteś w nich tak zanurzony jak ty są w twoim podstawowym języku.

Zdecydowanie możesz produktywnie posługiwać się tymi językami, ale może być konieczne ponowne zapoznanie się, wyszukanie kilku reguł składniowych i tym podobne. Moje pytanie brzmi - czy napiszesz te języki w swoim CV jako języki, które „znasz”?


1
Tak, nigdy nie wiadomo, kiedy twój pracodawca może potrzebować kogoś do tego projektu szefa kuchni na dole, i naprawdę jest to rzadki programista, który opanował rodzaj upuszczania .
Mark C

Odpowiedzi:


21

Oczywiście, ale tylko te, które dotyczą pracy, o którą się ubiegasz. nie muszą ograniczać się do tych wymaganych w wymaganiach dotyczących pracy, ale nie należy uwzględniać wszystkiego .

To pokazuje, że jesteś więcej niż „kucykiem jednego trika” i posiadasz umiejętności wykraczające poza umiejętności wymagane dla twojej obecnej (i potencjalnej pracy). Pomaga podkreślić posiadane doświadczenie i pokazuje, że możesz dostosować się do nowych technologii itp., Gdy zajdzie taka potrzeba.

Powinieneś wskazać, jak dawno używałeś tego języka, jak długo go używałeś i co z nim robiłeś. W podobny sposób, jak wskazujesz, jak długo korzystałeś z obecnego zestawu umiejętności i co z tym robiłeś.


1
Uzgodnione we wszystkich zakresach. Skąd wiedzą, że masz doświadczenie w tych językach, w których nie jesteś biegły, ale wprowadziłeś pewne kody, nie odnotowując ich odpowiednio.
Chris,

6

Nie dołączałbym tylko listy języków prania. Powinny one zostać uwzględnione w opisach projektów, nad którymi pracowałeś, wraz z wszelkimi innymi technologiami (bazami danych, ramami itp.). Jako menedżer ds. Rekrutacji chcę wiedzieć, co zrobiłeś z tymi językami, a nie tylko twierdzić, że je znasz.


Dobra uwaga - o to mi chodziło w ostatnim zdaniu.
ChrisF

5

Podaję moich poprzednich pracodawców oraz języki / technologie, z którymi często pracowałem u tego pracodawcy.

W ten sposób rekruter zobaczy, jak dawno ORAZ i jak długo pracowałeś z językami / technologiami.


3

Podaję tylko te języki, których chciałbym użyć ponownie, gdybym został zatrudniony do nowej pracy. Rzeczy takie jak COBOL nie pojawiają się w CV.


Myślę, że powinienem to trochę wyjaśnić. Nadal wspominałbym w dziedzinie, w której mówię o tej pracy, że dotyczyła tej technologii. Po prostu nie wymieniłbym tej technologii w sekcji „Proficiencies”, którą większość ludzi ma na górze swoich CV.
RationalGeek

hmm dlaczego nie COBOL?
aggietech

1
Ponieważ nie chciałbym nigdy więcej pisać w języku COBOL. :-) Hej, jeśli podoba Ci się COBOL, masz więcej mocy. Ja jednak nie.
RationalGeek,

2

Umieściłbym je w moim CV z oczywistym zastrzeżeniem, że czuję się swobodnie odpowiadając na wszelkie pytania na ten temat. Myślę, że kluczem jest to, że nadal czujesz, że znasz go wystarczająco dobrze, aby dyskutować i odpowiadać na pytania na ten temat. Może pokazać, że jesteś dobrze zaokrąglony, możesz uczyć się nowych rzeczy i nie tylko utkniesz w jakim języku.


0

Tak, podam liczbę lat pracy z językiem i czas jego ostatniego użycia, a także mój poziom biegłości.

Korzystając z naszej strony potwierdzasz, że przeczytałeś(-aś) i rozumiesz nasze zasady używania plików cookie i zasady ochrony prywatności.
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.