Czy kupiłbyś sprzęt za własne pieniądze, aby lepiej wykorzystać go w pracy? [Zamknięte]

W pracy dostałem maszynę o rozsądnej specyfikacji (podwójny quad 2GHz, 4 GB RAM, 160 GB 7200 RPM, Win7), ale brakowało jej w kilku miejscach (HDD / RAM). Personel IT nie miał nic przeciwko wymianie sprzętu na własny, więc teraz mam dysk SSD i dodatkowe 8 GB pamięci RAM (dzięki czemu mogę uruchomić wiele Visual Studios i maszyn wirtualnych). Zdaję sobie sprawę, że decyzja firmy polegała na wyborze maszyn, które wybrali, ale jednocześnie szybszy sprzęt sprawił, że byłem szczęśliwszy i bardziej produktywny w pracy.

Wydaje mi się, że moje pytanie brzmi: czy jestem jedyny (samozatrudnienie nie wytrzymuje :), kto jest gotów wydać osobiste pieniądze na sprzęt do pracy dla lepszej jakości życia i czy powinienem podejść do tego inaczej? Czy można z mocą wsteczną powiedzieć „Myślę, że powinieneś mi zwrócić sprzęt za te 500 $, ponieważ [bla]]?

Spędzasz 40% swojego czasu na jawie w pracy. Może i sprawi, że będzie przyjemnie. Oczekuję, że mój pracodawca zapewni narzędzia, których potrzebuję , ale cokolwiek chcę, aby było przyjemniej, uważam za swoją własną odpowiedzialność. To nie tak, że przekazuję to firmie. Używam go dla własnej przyjemności i zabiorę go ze sobą, kiedy pójdę.

Znam programistów z własnymi krzesłami, klawiaturami, myszami, narzędziami programowymi, takimi jak edytory, a nawet jednym facetem z 40-calowym monitorem. Przyniosłem z mojej domowej szuflady elementy, za które mój pracodawca zapłaciłby, tylko dlatego, że nie byłem i tak go wykorzystałem, a uniknięcie procesu zakupu było dla mnie szybsze i przyjemniejsze. Założę się, że inni ludzie, którzy dręczą się na pomysł wprowadzenia własnego sprzętu komputerowego, ulepszyli swoje środowisko pracy na inne sposoby na własny koszt: zdjęcia, muzykę, kleenex, przekąski, rośliny, książki, wentylatory, lampy, okulary, długopisy, smartfony itp.

Nie. Jeśli pracuję z ich sprzętem, to od nich zależy zapewnienie szybkiego, niezawodnego sprzętu. Nie zamierzam kupować własnego sprzętu dla ich korzyści. Kupią go lub poradzą sobie z kosztami produktywności ponoszonymi przez mniej wydajny sprzęt. Nawet nie ustanawiaj precedensu.

Twoje ostatnie pytanie o zwrot z mocą wsteczną, to tylko głupota. Gdyby byli skłonni zapłacić za sprzęt, byłoby to omówione z góry. Nie kupuj własnego sprzętu i oczekuj, że spłacą ci pieniądze. Jeśli chcą sprzętu, kupują go. Kropka. Jeśli czują się skłonni do konsultacji w sprawie wspomnianego zakupu, tym lepiej.

Fakt, że nawet ci na to pozwolą, w wielu organizacjach nie sprawi, że zaczniesz. Pracujesz na maszynach, które zapewniają. Pracodawcy nie będą chcieli zajmować się pytaniem, czyj to sprzęt, na kim spoczywa obowiązek jego naprawy, co zostanie z nim zrobione (i dane na nim), kiedy odejdziesz itp.

Jeśli jesteś pracownikiem, który nie zapewnia ci odpowiedniej maszyny, to na nim jest. Naprawianie tego nie jest twoim zadaniem.

Myślę, że możesz poprosić o zwrot kosztów, jeśli zostawisz sprzęt tam, kiedy opuszczasz pracę / kiedy stacja robocza jest wycofana z użytku / jeśli nowy sprzęt jest kiedykolwiek używany przez kogokolwiek innego. Ale gdybym był tobą, upewniłbym się, że aktualizacje sprzętu nigdy nie opuszczą twojej stacji roboczej (jeśli to możliwe).

Nie kupiłbym sprzętu z kieszeni. Uważam, że moim pracodawcą jest obowiązek zapewnienia odpowiednio wyposażonego systemu. Jeśli tego nie zrobią, zapłacą cenę w dłuższym okresie programowania. Ale ja nie wydając moje pieniądze, aby uaktualnić swoje systemy.

Uważam, że to niedorzeczne. Jeśli konieczne jest dobre wykonanie pracy, a następnie powinien ją zapewnić pracodawca. Przyniesienie własnego sprzętu, praca w nadgodzinach za darmo, wynagrodzenie poniżej średniej rynkowej ... wszystko to zaszkodzi Twoim współpracownikom. Szefowie powiedzą im: „nie narzekaj na sprzęt, spójrz na Smitha, on przyniósł swój. Nie narzekaj na długie godziny, Smith szczęśliwie zostaje do 22:00. Podwyżka? Smith pracuje za połowę twojej pensji i nie narzeka „ .

Zapłaciłem za własne dyski zip, zewnętrzne dyski twarde, karty FireWire (dla dysków zewnętrznych) i podobne rzeczy. Powód - starałem się skoncentrować w środowisku pracy, a praca w domu była dla mnie wygodna. To było zanim dostępne były przyzwoite pamięci USB.

Zapłaciłem również za kartę dźwiękową, aby móc słuchać plików MP3 w pracy. I moja własna mysz i klawiatura.

Chodzi o to, że było to dla mojej osobistej wygody / wygody, a przynajmniej mogłem poradzić sobie z własnymi problemami.

Ostatnie pytanie wskazywało, że wielu pracodawców nie inwestuje w sprzęt, biorąc pod uwagę to, co płacą programistom - że stracony czas oznacza więcej straconych pieniędzy niż koszt sprzętu (fałszywa ekonomia). Gdybym wiedział, że tak się stanie i gdybym wiedział, że moja pensja wystarczy na jej pokrycie, nie martwiłbym się płaceniem za własny komputer. Spodziewałbym się jednak, że będzie to mój własny komputer, który zabiorę ze sobą, kiedy odejdę.

Uważam nawet, że cieśla jest najbardziej skuteczny, używając własnych narzędzi, z którymi pracuje od lat. Prawdopodobnie ma to sens (szczególnie dla kontrahenta, ale może również dla zwykłego pracownika) praca z własnym laptopem, skonfigurowanym tak, jak mu się podoba. Problemem jest zatem środowisko programowe odpowiednie do tego zadania i oczywiście kwestia bezpieczeństwa wynikająca z anarchii konfiguracji systemu.

Zrobiłbym to, ale gdybym odszedł, zabrałbym go ze sobą, chyba że do tego czasu nie był dla mnie zbyt wartościowy.

Myślę, że masz szczęście, że masz opcję, szczerze mówiąc. Często istnieje dział wsparcia IT, który nalega na ograniczenie liczby specyfikacji maszyn w firmie, aby ułatwić ich wsparcie, nawet osobom, o których wiedzą, że nigdy nie poprosiłyby o takie wsparcie.

Zanurzyłem własny procesor Core 2 Duo, aby zastąpić nasze głupie selery w naszych „nowych” komputerach. Poważnie nienawidziłbym życia, gdybym tego nie zrobił. Pracuję na systemie Linux i korzystam z systemu Windows na maszynie wirtualnej, gdybym musiał korzystać z procesora bez funkcji umożliwiających używanie obu rdzeni na moich maszynach wirtualnych. Początkowo narzekałem na selery, ale mój szef był w stylu: „no cóż, mamy w swojej piwnicy AMD k6”.

Inni programiści zakupili własne karty graficzne PCI, aby zapewnić sobie nawyki związane z 3. monitorem.

Nie jest złym pomysłem, aby oszukać własny komputer według własnych upodobań. Prawdopodobnie używasz go znacznie częściej niż komputera domowego, więc dlaczego nie uczynić go tak wysokiej jakości, jak to możliwe.

Tak, powinieneś poprosić ich o zwrot pieniędzy, co oni powiedzą, nie? Nie zostaniesz zwolniony za pytanie.

Nie wydaje osobistych pieniędzy na sprzęt do pracy.

Do pracodawcy należy dostarczenie narzędzi do wykonania pracy. Jeśli potrzebujesz czegoś lepszego, zapytaj. Ale nie wyszedłbym i nie kupiłbym go za własne pieniądze, chyba że wiem, że najpierw otrzymam zwrot pieniędzy.

Kupiłem najlepszy zestaw słuchawek, na jaki mnie było stać i którego mogłem używać w pracy. Sprawiają, że czuję się bardziej komfortowo. Brak danych do pokazania, że ​​lepiej programuję się z nimi lub tanią parą słuchawek dousznych. Mysz bezprzewodowa? Nie ważne. O ile lepiej może klawiatura, jeśli nie jest zepsuta?

Prędkość przetwarzania pamięci RAM, to wszystko.

Jeśli uważasz, że nie masz odpowiedniego sprzętu do wykonania swojej pracy - czy to odpowiedniej wielkości monitora, czy odpowiedniego fotela - to od Ciebie zależy, czy poprosisz o to pracodawcę.

Powinieneś podać niezbędne uzasadnienie tego - czy to odpowiednie przepisy BHP, jeśli twoje krzesło nie jest do zera, czy analiza kosztów i korzyści zainstalowania 8 GB pamięci RAM na używanej maszynie. Jeśli zrobisz dobry przypadek, Twój pracodawca powinien zapewnić ci uaktualnienie. Jeśli nie będą kontynuować pracy z tym, co masz.

W tym przypadku przydatne byłoby prowadzenie rejestru problemów, które spowodowało - dodatkowe dni wolne z powodu złych pleców, ile czasu zajmuje odbudowanie aplikacji itp., Aby następnym razem poprosić o jeszcze więcej danych a także masz informacje o tym, dlaczego projekt się przerósł.

Żaden dział IT, w którym pracowałem, nie byłby skłonny modyfikować maszyny bez ich wyraźnej zgody lub wykraczania poza procedury. Jak powiedzieli inni, przekonasz się, że nie będą chcieli lub nawet nie będą w stanie pomóc ci rozwiązać problemów ze sprzętem.

Jedynym sprzętem, jaki kiedykolwiek myślałem o zakupie osobiście lub pozwolono mi używać go wszędzie, gdzie pracowałem, jest para słuchawek. Nawet posiadanie zewnętrznego dysku twardego lub pendriva USB było niedozwolone więcej razy niż było to dozwolone.

Pracując dla organizacji non-profit i instytucji publicznych z bardzo słabo rozłożonymi budżetami na IT, dostarczyłem własne „luksusowe” przedmioty, które sprawiają, że jestem szczęśliwszy.

Uważam się za programistę dość mało wymagającego, ale z trudem poprosiłem jednego z moich menedżerów o mysz, której chciałem (około 75 USD), kiedy i tak budżet był tak napięty. W jednym miejscu naprawdę trudno było zdobyć drugi monitor. Nie przekazałem przedmiotów, więc zabrałem je ze sobą, kiedy wyszedłem.

Jestem teraz na pozycji, w której mój pracodawca w zasadzie „powiedz mi, czego potrzebujesz, i dostanę to dla ciebie bez względu na wszystko”, co nadal mam rezerwę na niektóre rzeczy. Rozumiem mentalność „zdobywaj programistów, czego potrzebują”, a także rozumiem korzyści. Myślę, że kiedy nie jest to możliwe i nie jest to wina zarządu, musisz się dostosować. Chyba to zrobiłem.

Zrobiłem i zrobiłem. Ponieważ jednak nie został o to poproszony, nie poprosiłbym poważnie o zwrot kosztów. Chciałbym jednak zrobić kilka żartobliwych uwag na ten temat, a jeśli będzie zdrowy rozsądek, rozlegnie się echo ... kiedy mój szef podchodzi do mnie i mówi ... „Widzę, że próbujesz dać z siebie wszystko, więc” Tym razem dam ci dużą podwyżkę ".

Ale jeśli po prostu pójdziesz i poprosisz o pieniądze na coś, o co nie zostałeś poproszony, mogą po prostu powiedzieć ci, żebyś zabrał sprzęt do domu.

Jeśli pojawią się jakiekolwiek problemy ze zdobyciem sprzętu, robię to rutynowo, chyba że pracodawca powie mi, żeby tego nie robić. Często jest to różnica między spóźnieniem się a powrotem do domu w odpowiednim czasie. Ale zwykle zabieram go ze sobą, kiedy wychodzę.

Opublikowałem już konfigurację wielu monitorów . Mój pracodawca dostarcza laptopa i zewnętrzny monitor 19 ". Zawsze przynoszę własną klawiaturę MS Natural Keyboard (zwykła wersja Jane), ale sam wybrałem dwa monitory 27,5". Kupiłem także Logitech Trackball, aby ułatwić nawigację po ekranach. Nie mam nic przeciwko kupowaniu wszystkiego samemu, ponieważ mogę zabrać wszystko ze sobą za każdym razem, gdy wyjeżdżam. Wiem, jak najlepiej pracuję i wolę wiedzieć, że mogę przenieść konfigurację zamiast zastanawiać się, czy kolejna firma nie poniesie kosztów, aby ją odtworzyć.

Tak, robiłem to już kilkakrotnie.

Jest odpowiedni sprzęt, w którym możesz wykonać swoją pracę, ale możesz skończyć z późnym spóźnieniem. Jest też dobry sprzęt, w którym można wykonać pracę, aby wrócić do domu i spędzić czas z rodziną. W przypadkach, gdy pracodawca dostarczył tylko odpowiedni sprzęt, przywiozłem własny dobry sprzęt. Obejmuje to:

• Pamięć flash USB potrzebna do uruchomienia Linux-Boxen, więc nie spędziłam pół godziny dziennie na szukaniu jednego dostarczonego przez firmę pendrive'a, który wszyscy w zespole udostępnili.
• Dodatkowa pamięć RAM i nowy procesor graficzny, ponieważ nowa wersja Ubuntu nie uruchamiałaby się na dostarczonym przez firmę HP pudełku. (Ponieważ Ubuntu będzie ładować się na pustym kartonowym pudełku z płatkami zbożowymi, powie ci to, co ten pracodawca uznał za „odpowiednie do rozwoju”).
• Nowoczesny laptop klasy średniej, który, robiąc kompilacje, krążył wokół starożytnej wieży dostarczanej przez firmę.

Myślę, że to tani handel: teraz trochę pieniędzy za więcej godzin mojego życia za darmo. Mogę zarobić więcej pieniędzy, ale nie mogę zdobyć więcej życia.

Gdybym był w sytuacji, którą opisujesz, byłbym bardzo zadowolony z zakupu własnego sprzętu. Oczywiście oczekiwałbym, że moja pensja będzie wystarczająco duża, aby na to pozwolić. To, czy dostarczę sprzęt, czy też będzie to jedna z kwestii rozumianych podczas negocjacji płacowych. W rzeczywistości wolałbym nieco wyższą pensję i sam zakup sprzętu.

Ale moim obecnym pracodawcą jest bank. Z bardzo uzasadnionych względów bezpieczeństwa nie mogą zezwalać na losowy sprzęt podłączony do ich sieci, tylko te rzeczy, które sprawdzili. Tak więc dla mnie (i wielu innych, dla których bezpieczeństwo jest ważną kwestią) zakup własnego sprzętu nie jest opcją.

Przynoszę własną klawiaturę i mysz. Wolę używać klawiatury dostosowywania Unicomp i pionowej myszy Evoluent.

Jestem bardziej komfortowy, a zatem bardziej produktywny.

Nie oczekuję, że mój pracodawca go kupi, ale jest mój i wychodzi ze mną. Mogą zachować klawiaturę i mysz, z którymi maszyna została dostarczona.

Uważam, że różnica jest dla mnie ważna i dotyczy sprzętu typu plug and play.

(Następnie mój pracodawca kupił kilka myszy Evoluent.)

Dostajemy podwójne 22-calowe monitory, ale mamy faceta, który również przyniósł własny 32-calowy i ma konfigurację z 3 monitorami.

Najpierw spróbuję przekonać mojego szefa. Ale jeśli będzie upierał się, by odrzucić mój pomysł, wydam własne pieniądze na jego zakup. Ponieważ pomoże mi to lepiej i szybciej wykonać moją pracę. Czas to pieniądz !