W przypadku 4 miejsc pracy, w których pracowałem, ubrałem się oficjalnie dwa razy, raz swobodnie w interesach i raz bardziej swobodnie. Jak ważny jest obecnie dressing code podczas wywiadów programistycznych? Czy pracodawca lub ankieter nie wezmą cię na poważnie, jeśli przyjdziesz od niechcenia: zwykła koszula i spodnie khaki z przypadkowymi butami do chodzenia (nie trampki)?

Najwyraźniej ubieranie się w nie jest dużym ryzykiem. Jeśli pojawisz się na rozmowie kwalifikacyjnej, w której spodziewają się, że będziesz nosić garnitur i dżinsy i t-shirt, istnieje duża szansa, że ​​twoi ankieterzy nie wezmą cię na poważnie i będą zirytowani, że go nie weźmiesz. ich rozmowa kwalifikacyjna na poważnie. Osobiście nigdy nie byłem w takim wywiadzie.

Z drugiej strony, pomimo tego, co mówią niektóre inne odpowiedzi tutaj, może istnieć poważne ryzyko związane z przesadzeniem. Po prostu nie jest prawdą, że noszenie garnituru podczas każdej rozmowy nie jest szkodliwe. Pracowałem w firmach, w których zakłada się, że kandydaci, którzy noszą garnitury na rozmowy kwalifikacyjne, nie są dobrze „dopasowani kulturowo”. W tych miejscach, jeśli nosisz krawat lub garnitur na rozmowę kwalifikacyjną, zakłada się, że to „garnitur” - ktoś, kto być może powinien być w dziale sprzedaży lub finansów - lub nawet kretyn przesadzający, by ukryć swoją niekompetencję.

Rozmawiałem podczas lunchu z kilkoma współpracownikami na temat wywiadów i strojów.

JA: Co byś pomyślał, gdyby kandydat na rozmowę wszedł w garniturze i krawacie?
KOWER 1: Kim jest ten klaun?
COWORKER 2: Pomyślałbym: „ojej, to jest jakiś programista Enterprise Java Bean”
COWORKER 1: Albo pomyślałbym, że JEST Enterprise Java Bean
ME: <spit-take>

Te miejsca nie są mityczne ani marginalne - są głównymi pracodawcami inżynierów oprogramowania, takich jak Google, Microsoft i Apple:

Ludzie czasem zastanawiają się, jak się ubrać. Najważniejsze, żebyś czuł się komfortowo. Jeśli nadal chcesz rekomendacji, mówię koszulę z guzikami, a nawet koszulkę. Pozew może okazać się zbyt formalny w niektórych firmach (np. Google).

Ten punkt nie jest tak ważny, ponieważ ludzie tak naprawdę nie dbają. Powinieneś zapytać swojego rekrutera, w co się ubrać, ponieważ różni się to w zależności od kraju i wschodniego wybrzeża / zachodniego wybrzeża. Firma taka jak Google jest bardziej swobodna, więc jeśli przyjdziesz w trzyczęściowym garniturze, twoi ankieterzy mogą unieść brew. Jeśli posiadasz dobra pod względem umiejętności inżynieryjnych, nie jest to jednak przełom. Jeden z kandydatów przyszedł na rozmowę w gotyckiej koszuli z siatki z otworami, przez które jego sutki były wyraźnie widoczne. Nadal dostał pracę. (Nie polecam podejmować tego ryzyka.)
- Przygotowanie do wywiadu z zakresu inżynierii oprogramowania, autor: Niniane Wang, czerwiec 2006

Bez remisu, chyba że zajmujesz się sprzedażą lub marketingiem. Pracowałem w Apple, Microsoft i Adobe, nikt nie ma powiązań z wywiadami na stanowiska techniczne.
- Skomentuj Ask MetaFilter

Jedynym wywiadem technicznym, w którym kiedykolwiek czułem się nieodpowiednio ubrany, był czas, w którym miałem na sobie garnitur do rozmowy w Google. [przewraca oczami] Ludzie przeprowadzający ze mną wywiad, z którymi miałem nadzieję zostać rówieśnikami, wszyscy mieli na sobie dżinsy i koszulki. Czułem się jak kompletny idiota, przez cały dzień czułem się niekomfortowo (w przypadku standardowego 8-godzinnego wywiadu w maratonie Google) i nie dostałem pracy.
- Z tego powiązanego pytania dotyczącego przepełnienia stosu

Pracowałem w firmach, w których ludzie mogli przegapić oferty pracy, ponieważ przyszli na rozmowę w garniturze. Ludzie powiedzieliby, że nie pasują do kultury.
- Od podstawie komentarza na forum Joela na temat oprogramowania

Absolutnie MUSISZ dokonać należytej staranności i dowiedzieć się, jakiego poziomu formalności krawieckiej oczekuje się od kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną. Oznacza to wykonanie następujących czynności w tej kolejności i zatrzymanie się, gdy pojawi się odpowiedź: (1) poszukiwanie informacji na stronie kariery lub pracy w firmie w celu uzyskania wskazówek - na przykład Google, wyraźnie mówi kandydatom na rozmowę kwalifikacyjną, że „swobodny biznes jest w porządku”; (2) pytając znajomych lub znajomych, którzy wiedzą, którzy pracują w firmie; i w ostateczności (3) zapytaj przedstawiciela HR lub rekrutera, który zorganizował rozmowę kwalifikacyjną. Zapytaj czegoś w stylu: „Pracowałem w środowiskach biurowych o bardzo różnych poziomach formalności. Jak formalnie powiedziałbyś, że jest to w Twojej firmie ”lub„ Co kandydaci, którzy odnoszą sukcesy na rozmowach kwalifikacyjnych? ”Istnieje pewne ryzyko, że osoba przeprowadzająca wywiad zostanie wyłączona, że ​​nie będziesz wiedział, w co się ubrać, ale ja myśl, że w większości przypadków można uniknąć tego rodzaju sytuacji dzięki uprzedniej należytej staranności; tj. krok (1) lub (2).

Jeśli chodzi o wartość, moje dwie ostatnie prace były dla startupów w Dolinie Krzemowej, a podczas wywiadów nosiłem dżinsy z zapinaną na guziki koszulą i przypadkowymi mokasynami.

Krótka odpowiedź: o ile nie podano wyraźnie inaczej, zawsze formalne.

Nie chodzi o to, by traktować się poważnie, chodzi o to, aby rozmówca okazał szacunek ankieterom i poważnie podjął proces ubiegania się o pracę.

Dotyczy to Doliny Krzemowej:

Moją ogólną zasadą jest ubierać się na tyle ładnie, aby pokazać, że się starałem, ale nie na tyle formalnie, aby sprawić, że mój ankieter poczuje się niekomfortowo lub sprawi, że będą myśleć, że nic nie wiem o kulturze Doliny. Jestem kobietą, więc zwykle sprowadza się do ładnych dżinsów o ciemnych spodniach, ładnej koszuli, dobrych (czystych) butów na niskim obcasie lub płaskich, a może kurtki (ale zawsze noszę kurtki :)).

Należy pamiętać, że możesz zostać poproszony o zmuszenie się do pisania na bardzo małej tablicy, a może być kilka klęczenia i sięgania. Więc jeśli nosisz kurtkę, przygotuj się na jej zdjęcie i upewnij się, że nie zakrywa ona dziury ani plam. Jeśli nosisz obcasy, upewnij się, że możesz na nich stać przez chwilę wygodnie, a jeśli będziesz musiał myśleć na własnych nogach (dosłownie), nie rozproszy Cię wycie bólu w ściśniętym palcu u stóp. Dlatego też spódnica do kolan lub krótsza jest zwykle złym pomysłem, chociaż widziałem, jak udało się ją ściągnąć.

Przeprowadziłem również wywiad z wieloma osobami. Jeśli ktoś pojawia się w garniturze, zazwyczaj jestem dość rozbawiony, ale tak naprawdę to się nie liczy. OTOH, jeśli ktoś wejdzie w pomarszczoną koszulkę i brudne dżinsy, nie jest to dobre pierwsze wrażenie, ponieważ oznacza brak troski i profesjonalizmu.

Odpowiedź brzmi zawsze: „Ubierz się odpowiednio do sytuacji” - różne firmy będą miały odmienne kultury i oczekiwania; znać ich przed pojawieniem się.

Kluczem jest, aby twoja sukienka nie rozpraszała . Jesteś tutaj, aby zaprezentować swoje talenty, a nie brać udział w pokazie mody.

Tak więc, jeśli przeprowadzasz wywiad w „oldschoolowej firmie” (bankach, finansach, ubezpieczeniach itp.) - rozsądne jest, abyś był ubrany w garnitur i krawat, w mniejszej firmie programistycznej garnitur i krawat zbyt wiele.

... a jako ktoś, kto przeprowadził wywiad z wieloma programistami, zalecam jedną ważną zasadę: nosić dobrze dopasowane ubrania . Jest to zgodne z radą, aby nie rozpraszać twojej sukienki - jeśli 10 lat temu pojawi się w garniturze, który pasuje do twojego ciała, będzie rozpraszać. Nigdy nie pomylisz się, inwestując w konserwatywny blezer / sportowy płaszcz (nie musi być „drogi”, tylko taki, który pasuje), parę spodni, które dobrze pasują itp.

Niektórym ankieterom to nie będzie obchodzić, o ile Twój wygląd spełnia standardy ubioru stosowane w miejscu pracy.

Jednak wielu ankieterów będzie obchodzić. Jest to traktowane jako wyraz szacunku i poważnego zainteresowania pozycją, jeśli przyjdziesz oficjalnie ubrany. I odwrotnie, niezastosowanie się do tego może być postrzegane jako niepoważne potraktowanie stanowiska, wykazanie słabego zrozumienia oczekiwań zawodowych lub nawet brak szacunku.

Po co ryzykować, że osoba przeprowadzająca wywiad będzie wybredna? Zawsze ubieraj się formalnie i nigdy nie możesz się pomylić.

Jeśli wiesz już, jaki jest strój firmy, ubieraj się konsekwentnie. Nie zaszkodzi być nieco mądrzejszym.

W przeciwnym razie pracodawca potraktuje cię poważniej, jeśli zadzwonisz i zapytasz przed stawieniem się.

Jeśli nie zapytasz i okaże się, że jesteś mądrzejszy od ubioru, nie sądzę, że ktoś pomyśli o tobie mniej. Jeśli okaże się, że wyglądasz mniej inteligentnie, zrobią to.

(Jeśli brzmi to ciężko, wyobraź sobie, jak to jest być kobietą, i często otrzymuj odpowiedź: „Koszula, bez krawata”).

Zapytać

i tak załóż garnitur. albo nie. i kilka innych postaci, aby spełnić minimum.

to nie jest operacja rakietowa

Możliwe, że możesz ustalić kod ubioru na podstawie tego, kim są klienci firmy lub wielkość firmy. Im bardziej „korporacyjna” jest firma, lub im bardziej konserwatywni są jej klienci, tym bardziej formalny jest twój wygląd. Jeśli jednak aplikujesz w firmie produkującej gry lub małej firmie zajmującej się projektowaniem stron internetowych, formalne mogą się odwrócić. Można uczciwie zapytać, jak wygląda kultura podczas rozmowy z rekruteriem.

• W razie wątpliwości zapytaj.
• O ile firma nie jest oficjalna (kancelarie prawne, banki, rząd), zwykle można bezpiecznie nosić spodnie i koszulę bez guzików. To nawet prawda, jeśli jesteś kobietą.
• Jeśli klient jest nieformalny, przynajmniej załóż ubranie bez dziur (nawet jeśli taki jest styl) i powstrzymaj się od „oświadczeń” T-shirtów. Mogą źle strzelać, jeśli na drugim końcu stołu znajduje się ktoś, kto jest przez to obrażony.
• Jeśli klient jest oficjalny, ubierz się w garnitur - z krawatem, jeśli jesteś mężczyzną.
• Staraj się unikać rozlewania kawy lub jedzenia na koszulę przed przyjściem na rozmowę.

Jeśli chodzi o buty: rozważ trampki tylko wtedy, gdy firma jest nieformalna. Resztę czasu używaj czegoś bardziej konserwatywnego. Ogólne wrażenie powinno być sprytne, ale nie przesadne.

To zależy od kultury firmy. Jeśli masz kontakty w firmie, możesz poprosić ich o poradę.

Jeśli nie masz pewności, popełniaj błąd przy zakładaniu zbyt dużego opatrunku. Niektóre firmy absolutnie marszczą brwi z powodu niedostatecznego przebierania się, podczas gdy ankieter z jakiejkolwiek firmy bardzo rzadko denerwuje się, że kandydat jest przesadnie ubrany.

Firma, którą właśnie przekroczyłam roczny znak, jest technicznie nieformalna, co przez większość dni oznacza spodnie cargo i koszulkę polo.

Kiedy przyszedłem na rozmowę, facet z działu HR ostrzegł mnie: „Jesteśmy przypadkowi. Jeśli nosisz garnitur, będziemy się z ciebie śmiać”.

Punkt: rób to, co będzie pasować, a nie musisz o tym czytać w myślach. Możesz poprosić osobę z działu HR, z którą ją planujesz, co nie jest dziwne.

Wpadnę i powiem, że w ciągu kilku lat miałem okazję przeprowadzić wywiad z około 20 osobami na około 4 stanowiskach (rzeczy projektantów stron internetowych) i powiem wam, że dla każdego, kto przyszedł z pełny garnitur i krawat były podejrzane. To nie było przełamanie umowy, ale oznaczało, że ta osoba była może ... zdesperowana? A może młody? Trudno mi to położyć, ale ja i moi współpracownicy się zgodzili.

I zanim założysz, że to było podczas jakiegoś szalonego start-upu, organizacja, w której pracowałem, była władzą lokalną (hrabstwa). Ale w wywiadzie technicznym trasa w pełnym niedzielnym garniturze po prostu wyróżniała ludzi w zły sposób.

Kombinezon jest ogólnie uważany za de facto standardowy strój biznesowy, co oznacza, że ​​idąc gdzieś w celu prowadzenia działalności, zawsze uważa się za odpowiedni do noszenia, jeśli nie wiesz, z kim się spotykasz. Podobnie na arenie międzynarodowej nikt nie powinien być obrażony, jeśli przyjdziesz na ważne spotkanie w garniturze, aw niektórych przypadkach ludzie będą obrażeni, jeśli nie będziesz nosić garnituru.

Wywiad jest formalną okazją biznesową i jako taki garnitur będzie odpowiedni na tę okazję, chyba że ludzie, z którymi rozmawiasz, wyraźnie powiedzą ci, że mają „nieformalne biuro” lub wyraźnie nie zalecają noszenia garnituru.

Ze względu na osobistą praktykę na ogół noszę garnitur podczas rozmowy kwalifikacyjnej, a kiedy powiedziano mi, że też nie, nadal nosiłem interesy. Jednak kiedy musiałem przeprowadzić wywiad z kandydatami, rozszerzyłem te same oczekiwania i sam założyłem garnitur na tę okazję.

Zawsze noszę garnitur i krawat do pierwszej rozmowy. Będąc tam, obserwuję, co ludzie mają na sobie, i wracam na drugi wywiad nieco bardziej szykowny niż to, co mają na sobie moi potencjalni koledzy.

Ma to swoje ryzyko, ponieważ garnitur i krawat mogą być znakiem, że nie zmieścisz się, ale prawie zawsze można to wybaczyć podczas pierwszej rozmowy, szczególnie jeśli brzmisz tak, jakbyś pasował, ponieważ wiele osób to robi. Nie odważyłbym się ubrać w garnitur i krawat na drugi wywiad, jeśli programiści nie rozwiążą krawata - zbyt duża szansa, by sprawić wrażenie, że jestem bardziej facetem od sprzedaży lub marketingu niż facet od oprogramowania.

Czasami mi mówi się, jaki strój byłby odpowiedni na rozmowę i stosuję się do tych rad. Zawsze możesz zapytać, czy masz wątpliwości.

To zależy od kultury miejsca, w którym przeprowadzasz wywiad, więc najpierw to wymyśl.

Jeśli jednak wiem, że idę do typowej organizacji programistycznej, zazwyczaj noszę odzież, która jest nieco lepsza niż to, co zwykle, ale niewystarczająca, aby zwrócić uwagę moich współpracowników na moim obecnym koncercie. W praktyce, odkąd skończyłem 20 lat, nawet w normalnej pracy na ogół noszę jakieś spodnie do prania w pralce i zapinaną na guziki, ale dość swobodną koszulę z kołnierzykiem lub, w miesiącach zimowych, porządny sweter. Myślę, że ten „mundur” jest więcej niż wystarczający w większości sytuacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Jeśli nie pojawi się w białym smokingu, prawie nigdy nie zdejmiesz punktów za to, że jesteś zbyt formalny, więc po co to ryzykować. Powiedziałbym, że garnitur jest domyślnie, a zapinana na guziki koszula i khaki są absolutnie minimalne i tylko wtedy, gdy wiesz, że to miejsce jest bardzo swobodne. Zawsze staraj się przebrać osobę przeprowadzającą wywiad.

Moją ogólną zasadą jest ubierać się tak, jakbyś spotykał się z klientem ... b / c jesteś. Twój produkt to Ty i Twój zestaw umiejętności.

Chyba że powiedzą ci, że rozmowa będzie „przyczynowa”, idź na całość i upewnij się, że wyglądasz schludnie i profesjonalnie. Jeśli powiedzą o przyczynowym, zasugerowałbym nawet przeprowadzenie wywiadu przyczynowego.