Na tej stronie znajduje się wiele pytań dotyczących pytań zadawanych potencjalnemu pracodawcy podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Zastanawiałem się jednak, czy istnieją jakieś pytania, które należy zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej przy małym startupie? Praca w nowym startupie różni się od pracodawcy, z którym do tej pory się spotkałem, i chciałem wiedzieć, czy jest coś, co warto rozważyć podczas rozmowy kwalifikacyjnej z dyrektorem generalnym i dyrektorem technicznym.
Będę udzielać wywiadu na stanowisko statystyki / analityka.
EDYTOWAĆ:
Przeprowadziłem dwie jednogodzinne rozmowy telefoniczne z CEO i CTO. Nie były one nazywane wywiadami, ale rozmawialiśmy o tym, dlaczego chciałem tam pracować, w jaki sposób moje umiejętności mogą przyczynić się do rozwoju firmy i tak dalej. Rozmawialiśmy również o niektórych rzeczach w moim CV, w tym o moim wykształceniu, doświadczeniu zawodowym i wiedzy programistycznej. Po drugiej rozmowie telefonicznej kupili mi bilet na samolot, aby lecieć do ich firmy, która ma siedzibę w innym stanie. Zakładam, że nie poleciliby mnie do swojej firmy w innym stanie, gdybym nie był poważnym kandydatem.