Twoja stawka jest negocjowana podczas pierwszej rozmowy o pracę. Mówiąc z własnego doświadczenia, podwyżki nie zarabiały więcej pieniędzy w taki sam sposób, jak nowe miejsca pracy.
Musisz zacząć myśleć w kategoriach ekonomii pracy (podaży i popytu).
Kiedy uważasz, że Twoja praca (wykształcenie, doświadczenie, umiejętności,
to , co jesteś w stanie zrobić) jest niedoceniana:
- Spójrz na rynek swojego zestawu umiejętności.
- W przypadku silnego popytu (z powodu braku siły roboczej) zmień pracę.
- Jeśli jest słaby popyt, pozostań na swojej obecnej pracy i naucz się innych zestawów umiejętności (z dużym popytem) na boku.
Podczas próby oceny rynku pracy pod kątem określonego zestawu umiejętności zauważysz, że inne zestawy umiejętności (doświadczenie z konkretnymi pakietami oprogramowania, paradygmaty programowania itp.) Są „poszukiwane”. Przez „popyt” rozumiem, że dla tych zestawów umiejętności jest wiele ofert pracy o stawkach znacznie wyższych niż otrzymywane.
Nazywa się to badaniem rynku pracy.
Musisz znaleźć najbardziej „pożądane” zestawy umiejętności. Zrób arkusz kalkulacyjny z zestawami umiejętności, które napotkasz na tablicach ofert (istotnie.com, dice.com, monster.com)
Obok każdego zestawu umiejętności podaj liczbę aktualnie ogłaszanych ofert pracy (w promieniu twojej okolicy, jeśli nie chcesz się przeprowadzać).
Zejdź na dół listy i zbadaj każdy zestaw umiejętności. Może się okazać, że wiele zestawów umiejętności, które są „poszukiwane”, wymaga prawnie zastrzeżonego oprogramowania, do którego nie masz dostępu (tj. Kosztuje dużo pieniędzy, musisz zapisać się na kosztowny kurs szkoleniowy). Zapisz wymaganą inwestycję (czas i pieniądze), aby zdobyć każdy zestaw umiejętności w arkuszu kalkulacyjnym „badanie rynku”.
Możesz unikać zestawów umiejętności wymagających nieuzasadnionej inwestycji.
Znajdź najlepsze zestawy umiejętności (większość miejsc pracy, najlepsze stawki, najmniej inwestycji z twojej strony) i zacznij uczyć się ich samodzielnie, zachowując swoją obecną pracę.
Następnie ubiegaj się o pracę i rozmowę kwalifikacyjną. Możesz zaplanować wiele wywiadów w dni wolne od pracy. Przygotuj się na dużo jazdy, przygotuj się na pełne granie na nowo wyuczonym zestawie umiejętności i przygotuj się na odrzucenie. Nie poddawaj się
Jeśli po rozmowie kwalifikacyjnej dostaniesz nową pracę, będziesz mieć dobrą pozycję przetargową u obecnego pracodawcy.
Możesz zacząć myśleć o swoim obecnym pracodawcy jako o „kliencie nr 2”, a nowego pracodawcy o „kliencie nr 1”
Poproś o podwyżkę w bieżącej pracy, aby odpowiadała stawce godzinowej wynegocjowanej przy nowej pracy. Bądź uprzejmy, ale silny. Jeśli odrzucą podwyżkę (reguła, a nie wyjątek), uprzejmie dajcie 2-tygodniowe powiadomienie. Możesz zostać wezwany na rozmowę kwalifikacyjną. Wyjaśnij swoją pozycję i poinformuj ich, że z przyjemnością wykonasz prace konserwacyjne na boku / w niepełnym wymiarze godzin, według nowej stawki godzinowej.
Jeśli poprosą Cię o powrót na pełny etat za więcej pieniędzy niż na nową pracę, uprzejmie odmów ich ofercie. Najczęściej jest to ich sztuczka, która zmusza cię do pozostania wystarczająco długo, aby trenować swoją zastępstwo.
Ponownie bądź uprzejmy, ale silny. Nie wybuchaj Nie pal mostów. Klient nr 2 może Cię nadal potrzebować i możesz zarobić niezłe pieniądze na rozwiązywanie problemów w niepełnym wymiarze godzin lub telepracę.
Powtarzaj powyższy przepis, aż poczujesz, że „zostałeś uzupełniony”. „Doładowujesz”, gdy nie masz już więcej pieniędzy na naukę nowego zestawu umiejętności.
Przygotuj się na długie godziny i dużo negocjacji. Twoi klienci (# 2, # 3, # 4, # 5, ...) będą mieli dla ciebie dużo pracy.
PS: Nigdy nie trenuj swojego zamiennika.
Najgorsze obrażenia techniczne, jakie ludzie wyrządzają sobie, to szkolenie ich zastępców.
Sprowadza się to do tego, że musisz zastosować reguły rynkowe do swojej sytuacji.