Dlaczego oferty pracy zawsze szukają „gwiazd rocka?” [Zamknięte]

Zauważyłem ostatni trend w proszeniu programistów, którzy są gwiazdami rocka . Rozumiem, szukają kogoś, kto jest naprawdę dobry w tym, co robi. Ale dlaczego (módlcie się) nawiązać do gwiazdy rocka?

Czy te firmy naprawdę chcą tych cech jako prawdziwej gwiazdy rocka?

• Baw się całą noc i obudź się, aby rano zająć się szybkim biznesem ?
• Nadużywanie substancji,
• Narcyzm z celebrytą,
• Odszkodowania znacznie przewyższające zarządzanie,
• Znakomity w organizowaniu krótkotrwałego programu,
• Rozrywka zamiast wartości,
• 1 hit (projekt) cudów lub wykonawców jednego gatunku,
• I tak dalej

Co jest złego w starszym lub głównym inżynierze oprogramowania, który ma ugruntowaną i sprawdzoną pasję do biznesu? Czy raczej mamy na myśli coś wręcz przeciwnego, kogoś, kto:

• podwija ​​rękawy i zabiera się do pracy,
• przyjmuje odpowiedni kierunek i pomaga wpływać na zespoły,
• programy zdobyte podczas lekcji i odpowiednie praktyki,
• zapewnia terminową komunikację dla całego zespołu,
• potrafi kodować i rozumieć wiele języków,
• rozumie naukę i teorię obliczeń,

Czy istnieje trend dywersyfikacji rang inżynierii oprogramowania? Ile gwiazd rocka możesz wynająć, zanim twój zespół rozpadnie się?

Jasne, jest wielu ludzi, którzy robią to samodzielnie, może nawet nieliczni, którzy robią kodowanie na show, ale założę się, że większość jest w interesach. Nie widzę reklam dla księgowych rockstar, mechaników rockstar ani dyrektorów finansowych Rockstart. Co sprawia, że ​​programista i ich działy rekrutacji skłaniają się ku takiemu tytułowi?

Termin „gwiazda rocka” implikuje pewien urok, błysk, seksowność, może nawet niebezpieczne, cechy, których naprawdę dobrzy programiści na ogół nie wykazują, ale chcieliby, aby tak się stało. Nie wziąłbym tego zbyt dosłownie. To znaczy, to modne hasło i jak wiele innych, niezbyt przydatne.

Ponieważ Rockstars będzie działał o wiele mniej niż główny inżynier oprogramowania.

Właściwie proponuję stworzenie tytułu Chief of Software dla faceta, który zbuduje oprogramowanie, na którym działa firma. Z dużą ilością akcji, sporą pensją w przedziale 500 000 $, sekretarką, dostępem do firmowych rekolekcji, odrzutowcem, odznaką, która uzyskuje pełny dostęp wszędzie, podpis, który może podpisać dobre czeki za milion dolarów, duże biuro ze stołem konferencyjnym, 12 komputery dla siebie i dział IT, który mówi „Tak, proszę pana”, ponieważ nie chcą, aby powiedział: „Spotkajmy się w moim biurze z wiceprezesem działu HR za dziesięć minut”.

Najwyższy czas, aby chłopcy od marketingu i finansów dowiedzieli się, kto naprawdę prowadzi firmę.

Spójrz na definicje UrbanDictionary . Jeden definiuje programistę rockstar jako słabego technicznie, ale silnego politycznie (wydaje się, że to, co opisujesz), a drugi opisuje kogoś, kto jest naprawdę biegły.

Podoba mi się opis z drugiej definicji - jest jak gitarzysta, który jest ponad dobry - dlatego gwiazda rocka.

Co ciekawe, pierwsza definicja zyskała więcej głosów.

Zgadzam się, to głupie określenie, ale utknęło. Dobrym pytaniem (na które chciałbym odpowiedzieć) jest to, kiedy ten termin był używany po raz pierwszy.

Po raz pierwszy zobaczyłem ten termin z Ruby. W tej społeczności jest kilka słów związanych z nazwą języka. (Na przykład nazywanie paczek „klejnotami”.) Dlatego podejrzewam, że „gwiazda rocka” zaczęła się jako kolejny naturalny żart, a następnie rozprzestrzeniła się.

Debiut inżynierów Rock Star w nowej kampanii reklamowej Intela, która koncentruje się na przyszłości, byłaby reklamą Intela, którą mogłeś przegapić, a niektóre firmy mogły po prostu ślepo podążać tą drogą.

Czy zastanawiałeś się kiedyś, czy powodem, dla którego niektóre firmy publikują tak kiepskie ogłoszenia o pracy, jest to, że starają się zachęcić ludzi do złożenia podania? Zastanów się, w jaki sposób reklama, która zawierała ten termin, jest czymś, co powiesz znajomemu: „Czy możesz wierzyć, że ta firma chce ...” zamiast po prostu nie prowadzić tej dyskusji, a informacje nie rozprzestrzeniają się jak wirus.

Czy widziałbyś ogłoszenie o pracy, które cię uśpiło? Naprawdę?

Wydaje się, że jest to próba przywołania wizerunku osoby z dużą ilością talentu i pasji do tego, co robią. Przynajmniej w niezwykle uproszczonej, różowo-szklanej konotacji „rockstar”. To i prawdopodobnie próba sprawienia, by firma brzmiała o wiele fajniej niż jest w rzeczywistości.

Prawie każda firma twierdzi, że zatrudnia (i / lub próbuje) zatrudnić tylko osoby z 1-procentowego grona profesjonalistów w swojej branży. Oczywiście jest to całkowicie niemożliwe, ponieważ 99% pracowników w terenie nie może być w 1%.

Niektóre firmy / headhunterzy używają innego języka do wyrażenia tego pragnienia niż inne. Niektórzy nazywają to inżynierami rakiet, inni nazywają to gwiazdami rocka, inni są szczerzy i po prostu mówią otwarcie, że „chcemy tylko tego, co najlepsze”.

I wtedy wszyscy będą cię przekręcać podczas negocjacji umów i zaoferować rekompensatę niezgodną z tym, czego oczekujesz od najlepszych w branży.

Myślę, że oznacza to, że strój nie jest zwykłym „biznesem” / „inteligentnym biurem”, ale bardziej specyficzny dla gwiazdy rocka, np. „Punk” / „podarte dżinsy”. Musisz nosić muskularne koszule i czarne dżinsy, mieć naprawdę modne fryzury i wiele tatuaży.

Jeśli pracujesz w C / C ++, powinieneś nosić spodnie typu spandex, luźne spodnie taneczne i pałąk (aspirujesz do roli programisty Axl Rose).

Jeśli pracujesz z COBOL lub Fortran, powinieneś nosić zmięte koszule i rozkloszowane dżinsy, może mieć afro lub długie włosy. Buty na platformie są opcjonalne i powinieneś cieszyć się paleniem trawki i zrzucaniem kwasu w porze lunchu.

Ponieważ mają nadmierne poczucie znaczenia własnych produktów. Podobnie jak gwiazdy, które spotykają się tylko z innymi celebrytami, niektóre firmy uważają, że potrzebują programistów „rockstar”. Po prostu ego. Dobry solidny zespół, dobrze prowadzony, o różnych umiejętnościach, da sobie radę lepiej niż kilka „gwiazd rocka”.

Zawsze widzę rzeczy o Rockstar DBA i tym podobnych ... ale jak wielu innych mówi, myślę, że to tylko krzykliwe słowo. A może sprawia, że ​​zatrudnianie w firmie wygląda fajnie ...

Może chcą kogoś z Band on Runtime .

„Band on runtime” składa się z kilku znanych programistów w świecie .Net, również z talentem muzycznym, którzy grali koncerty podczas konferencji programistycznych. „Rockstar developer” to głupie określenie, więc pasuje tutaj żart.

To psychologiczna sztuczka. Kto nie chce być gwiazdą rocka?

Za ten termin obwiniam Intel i Microsoft. Zaczęli używać go intensywnie w swoich materiałach reklamowych już od dawna i od czasu, gdy osoby rekrutujące uważają, że jest to pseudo-techniczny termin dla maniaków.

Ale tak, jeśli potrzebują Rockstar, ninja lub jakiejkolwiek innej gównianej roli opartej na słowach kluczowych, w zasadzie proszą o niewolnika, który będzie kodował non stop przez 14 godzin dziennie, non stop przez 48 godzin podczas ostatecznego wydania produkcyjnego harmonogram, a także oczekuje się od mentora i szkolenia mniej doświadczonych pracowników.

Ironią jest to, że wciąż istnieje wielu programistów, którzy przynajmniej mają trochę wspólnego z narcyzmem Rockstar, ponieważ uważają, że ich obowiązkiem jest pracować w obłędnych godzinach, aby udowodnić, jak bardzo są hardkorowi. Szkoda tylko, że reszta z nas wygląda źle, ponieważ jesteśmy sprytni i nie chcemy rujnować naszego zdrowia głupimi praktykami pracy.

Uważam, że przynajmniej częściowo głównym powodem jest sprawienie, aby potencjalny programista wyglądał bardziej efektownie.

To samo dotyczy niektórych pytań na rozmowę kwalifikacyjną, które są trudniejsze w codziennej pracy w tych miejscach i są wykorzystywane głównie do tego, aby stanowisko wyglądało interesująco

Myślę, że jest to głównie sposób na reprezentację tonu lub otoczenia firmy. Zasadniczo (lub przynajmniej pierwotnie) miejscami reklamowanymi dla „programistów rockstar” są startupy. Chcą reklamować się, że nie są zwykłą farmą kabinową z guzikami i khakami, ale czymś zabawnym . (Cyniczna strona mnie mówi, że pchają swoją wyluzowaną stronę jako profit, aby nadrobić mniej w ramach rekompensaty, ale dygresję). W efekcie jest to sposób na powiedzenie „ciężkiej odzieży i krawatów nie dotyczy ”. Często startupy nie tylko szukają dobrych programistów, ale kogoś, kto dobrze wpasowuje się w otoczenie (ponieważ start-upy są tak małe) i pasjonują się produktem (nie tylko szukają wypłaty). A gwiazdy rocka są fajne, wiesz?

Skała symbolizuje indywidualność, bunt przeciwko status quo, z góry przyjęte poglądy na temat ładu światowego i ustalonej władzy. Kojarzy się z niezależnością, silnym wyczuciem własnych pomysłów i przekonań, determinacją. A bycie gwiazdą oznacza po prostu, że osoba jest cholernie dobra w tym, co robi. Rockstars są w stanie zapalić się z energią i pasją dla wszystkich wokół nich.

Łatwo jest zrozumieć, dlaczego firmy technologiczne, które chcą budować rzeczy, które nigdy nie zostały zbudowane, a nawet uznane za możliwe, zanim spróbują przyciągnąć kandydatów o tych cechach.

Dokładnie odwrotnie byłby ktoś, kto próbowałby się wtopić, akceptując ustalone zasady, ograniczenia i konwencjonalną mądrość. Traktowanie pracy jako czegoś, co „płaci rachunki” i szukanie porady, co robić. Zawsze szukają kompromisu i martwią się o zakłócenie istniejącego porządku, są dość przeciętni w tym, co robią i brakuje im widocznej energii lub pasji do dzielenia się z innymi. Nieco poniżającym terminem w branży byłoby „małpa kodująca”.

Uważam, że termin „gwiazda rocka” odnoszący się do pracownika intelektualnego został po raz pierwszy wprowadzony do kultury programowania przez T. Listera i T. DeMarco w Peopleware, ale mogę się mylić. Następnie został spopularyzowany przez J. Spolsky'ego w jego esejach na temat tworzenia oprogramowania.