Jakie typowe obowiązki i osiągnięcia zapisano w życiorysie w pracy programistycznej? [Zamknięte]

12

Poprawiam swoje CV / CV i próbuję wymyślić obowiązki i osiągnięcia z poprzednich prac i projektów. Wydaje się, że nie ma ich wiele, ale prawdopodobnie są takie, których po prostu nie określam jako warte wspomnienia dla pracodawcy.

Jakie obowiązki i osiągnięcia obejmuje Twoja praca i które z nich wymieniasz w CV / CV?

resume

— Fioletowy Macka
źródło

6

Czy kiedykolwiek napisałeś jakiś kod? <- osiągnięcie. Czy kiedykolwiek opracowałeś i / lub naprawiłeś funkcję? <- odpowiedzialność.

— Edward Strange

1

Czuję twój ból. Znajdź optymistycznego przyjaciela, najlepiej programistę, który stał się sprzedawcą, i opowiedz, co mu zrobiłeś. Niech twój przyjaciel pomoże ci napisać przesadzone rzeczy. Czytaj swoje CV w kółko. Następnie przesłuchaj wywiad w 7 gównianych firmach, w których nie chcesz pracować, i zobacz, jak dzwonią do twojego BS ... lub nie. Jeśli to gówno nie stoczy się naturalnie, przygotuj kolejne 7 wywiadów. Wreszcie, na 15. rozmowę aplikuj do firmy, z którą chcesz współpracować. Powinieneś zostać zatrudniony podczas 20. wywiadu.

— Job

9

Czy Twój kod rozwiązał problem? Jeśli możesz pokazać oszczędność czasu lub pieniędzy z tego, co stworzyłeś, jest to bardzo pomocne. Czy Twoja praca była mniej obciążająca niż inne, czy zrobiłeś coś poza zwykłymi aplikacjami CRUD dla aplikacji biznesowych? Moje własne CV wykorzystuje wiele danych liczbowych do wsparcia moich osiągnięć. Menedżerowie, zwłaszcza typy MBA, uwielbiają rzeczy, które są kwantyfikowalne. Mówię o procesach, w których skróciłem na przykład czas z ponad 24 godzin do mniej niż godziny (wspaniałe, co zastąpienie kursora może zrobić dla wydajności, a także bez niepotrzebnego przetwarzania). Wspominam, w jaki sposób użycie mojej aplikacji bazy danych skróciło czas na odpowiedź na problem z utrzymaniem (mieliśmy bardzo konkretny czas umowny, aby odpowiedzieć lub zacząć tracić pieniądze, moja aplikacja przywołała problemy szybciej, aby można je było przypisać i pracować nad nimi w bardziej terminowy sposób. ) Czy oprogramowanie sprzedało się innym, stając się centrum zysków dla Twojej firmy? Czy naprawiłeś poważny, trudny do znalezienia błąd, który kosztował pieniądze firmy?

Mam sekcję dotyczącą osiągnięć w moim życiorysie i wybieram i wybieram, co mam nałożyć w zależności od charakteru pracy, o którą się ubiegam (w końcu mam ponad 30 lat osiągnięć do wyboru). Uważam, że bardziej skuteczne jest posiadanie określonych osiągnięć związanych z potrzebami biznesowymi (oszczędność czasu, pieniędzy, dotrzymywanie terminów w ramach budżetu itp.) Niż ogólne obowiązki („Napisałem pakiety SSIS” po prostu nie porównuje się z „I poprawiona wydajność importu o 312% ”). Jest również znacznie bardziej skuteczny niż całkowicie bezużyteczna sekcja Cele, w której rzadko otrzymujesz wywiad, ale która często była używana do odfiltrowania cię z rozmowy.

— HLGEM
źródło

Obawiam się, że nie mam wielu danych liczbowych, ale bardzo pomocnych informacji. Dzięki.

— Purple Tentacle

@ Purpurowy Macka, jeśli zaczniesz o tym myśleć teraz, możesz zacząć rejestrować te liczby do wznowienia w przyszłości. To jest to co robię. Na przykład, gdy dostrajam wydajność, mam wydajność bazową i wydajność dostrojoną i przechowuję te liczby w arkuszu kalkulacyjnym, gdy coś jest znaczące (dzięki temu wiem, że zmieniłem proces z ponad 24 godzin na 40 minut lub z 44 minut na 45 sekund). To samo z innymi rodzajami rzeczy. Ale musisz pomyśleć o zapisywaniu liczb w trakcie podróży, więc są one dla Ciebie dostępne podczas aktualizacji CV.

— HLGEM

Pomysł danych liczbowych jest całkiem dobry, sam nigdy o tym nie myślałem. Upvoted :)

— jlemos

3

Zamiast skupiać się na swojej historii, powinieneś skupić się na pracy, o którą się ubiegasz.

Czego oni chcą od ciebie? Czy możesz pokazać im, że pasujesz do rachunku? Właśnie to musisz pokazać w swoim CV.

— asoundmove
źródło

1

Dlatego musisz odwoływać się do tego, co robiłeś w przeszłości, tj. Historii. W przeciwnym razie po prostu wyciągasz powietrze. Potrzebujesz zarówno kontekstu, jak i treści. Ani albo.

— aqua

@ aa, tak, dokładnie to, co sugeruję. Ale tylko w odniesieniu do tego, co chce zobaczyć przyszły pracodawca. To jest jak kodowanie: czy kodujesz tylko dla niego (to hobby), czy kodujesz, aby spełnić prawdziwe wymagania biznesowe (jest to zawód)? Podobnie, piszesz CV, aby odpowiedzieć na konkretne wymaganie (jesteś profesjonalistą), nie piszesz CV zawierającego listę wszystkiego, co możesz (marnujesz czas czytelnika).

— asoundmove

2

Może powinienem powiedzieć, że staram się również stworzyć dokument zarządzania karierą, rodzaj historii kariery, aby pomóc mi zapamiętać to, co zrobiłem w poprzednich pracach. Następnie, kiedy tworzę CV, mogę wybrać rzeczy, które będą pasować do pracy.

— Purple Tentacle

1

@ Purpurowy, teraz jest to zupełnie inna historia i świetny pomysł.

— asoundmove

1

Oprócz ogólnych osiągnięć i osiągnięć, które możesz zobaczyć (niektóre firmy ogólnie uznają - np. Nagrodę „Dedykowaną” dla każdego, kto spędza znaczną część w biurze poza godzinami pracy), standardowe dla zadań programistycznych obejmują:

Nazwy i opis zakończonych projektów, zwłaszcza jeśli są one znane i widoczne
Praca mentorska / przywódcza
Udział w konkursie i wyniki, odpowiednio do stanowiska, na które aplikujesz
Praca wolontariuszy, w tym duży wkład w projekty OSS, administrowanie forami publicznymi, a nawet wyniki reputacji (z linkami identyfikacyjnymi) na stronach wymiany stosów
Znaczący wkład w dobrze oceniane lub popularne blogi
Znaczące projekty boczne lub osobiste

— Blueberryfields
źródło