Ten post na blogu doda wiele wartości do dyskusji:
http://widgetsandshit.com/teddziuba/2010/05/why-engineers-hop-jobs.html
Sprowadza się do tego: najwyższy talent ma łatwy czas na znalezienie pracy. Upewnij się, że pracodawca jest konkurencyjny na rynku pracy.
Jestem surowym sędzią. Proszę, nie oceniaj mnie tak surowo, bo muszę jeść, aby utrzymać swoje życie, dlatego zawsze potrzebowałem pracy. Jestem pewien, że mój post jest subiektywny, ale starałem się odpowiedzieć szczerze z mojej perspektywy. Widzisz, NIE chodzi o to, co mogę zrobić dla firmy. Chodzi o to, CO CHCĘ (i mogę uzyskać). Do twojej wiadomości, jestem mężczyzną, nie jestem żonaty, bez dzieci.
[Bez szczególnej kolejności]
Powody, dla których pozostawiłem:
- Pierwszego dnia zostałem przywitany przez współpracownika : „Welcome to Hell” .
- Firma walczy finansowo
- Wiele złamanych obietnic
- Przekwalifikowałem się na obecną pozycję i nie mogę się poruszać w tej samej firmie.
- Znudzony jak diabli w mojej codziennej pracy.
- Praca z / dla idiotów.
- Zarząd obstawia duże zakłady na outsourcing sub-par i oddaje im swoją dupę.
- Oprogramowanie nie rozumie zarządzania.
- Praca w branży, która mnie nie pasjonuje.
- Konsekwentnie wysyłaj kiepskie produkty. Do tej pory nigdy nie kupowałbym tego, co produkowałem, nawet gdybym pracował dla dużej firmy z dużym kapitałem do wydania.
- Korporacyjne bzdury.
- Miejsce pracy w szczerym polu.
- Przygnębiająco wyglądający budynek roboczy; okropne jedzenie w stołówce.
- Tanie / rozkładające się wyposażenie i sprzęt biurowy.
- Nieciekawe starcia współpracowników / osobowości.
- Zbyt dużo plotek / współpracowników, którzy nie mają jaj, by stanąć w obronie tego, w co wierzą. Nie widząc niczyich iskier w oczach.
- „Złote dzieci” / „całusy w dupę”.
- Kod ubioru, zbyt wiele spotkań, muszę być w pracy przed 9, sześć sigma szkolenia, widząc marnotrawstwo firmy.
- Niemożność rozwoju zawodowego / wzięcia udziału w zajęciach po pracy.
- Brak wystarczającego sprzętu do szybkiej pracy, zbyt głośne miejsce pracy.
- Za dużo spotkań. Naprawiono terminy.
- Za mało wakacji / dni chorych. Czując, że nie dostaję mojej wartości rynkowej. Czuję, że robię znacznie mniej niż inne dupki w tej samej firmie, które na to nie zasługują (zwykle nie zazdroszczę, gdy płaca jest uzasadniona).
- Nie klikanie z menedżerem / kierownikiem projektu / współpracownikiem (pracownikami).
- Będąc mniejszością w debacie demokratów kontra republikanie, zachęcany do pracy. Niewłaściwe rozmowy dotyczące płci / rasy / preferencji seksualnych podczas lunchu.
- Widzimy drenaż mózgów i firma nie zdaje sobie sprawy, że tak się dzieje i dlaczego tak się dzieje.
- Za nisko oceniają test Joela.
- „Efekt z Morza Martwego”: http://it.slashdot.org/story/08/04/12/2241216/The-Dead-Sea-Effect-In-the-IT-Workplace
- Głupi syn szefa też tu pracuje, ale jest niepożądany.
- Inne rodzaje niepożądanych osób; targanie.
- Pracowałem na Wall Street i musiałem rozmawiać z handlowcami.
- Pomogliśmy załamać się na giełdzie.
- Analitycy biznesowi byli nade mną w łańcuchu pokarmowym.
- Ocena pracownika, która sprawiła, że czułem się gówno przez tydzień lub dwa, nawet jeśli moje wynagrodzenie było w porządku. Wszystko, co jest nieco negatywne, co zapisuje się w plikach HR, nie może być dla mnie dobre. Wolałbym ciężką rozmowę 1: 1.
- Negocjowanie podwyżki jest trudne i nieprzyjemne. Chodzenie na rozmowy kwalifikacyjne jest zabawne, zwiększa bogactwo i sprawia, że znów czuję się inteligentny. Wszystkie te zabawne łamigłówki i głębokie pytania techniczne, które pojawiają się tylko w wywiadach, ale moja codzienna praca nie jest już tak pobudzająca.
Dlaczego jeszcze nie wyjechałem (w określonej kolejności):
- Nie jest tak źle (ale nie będę tu zbyt długo).
- Moja zapłata jest w porządku
- Może nie wszyscy lubię, ale mój kierownik i niektórzy z moich współpracowników są niesamowici.
- Być może nie pracuję dla NASA, ale wciąż mam wyzwania, uczę się, a wokół jest kilku inteligentnych ludzi.
- Lubię poczucie humoru większości ludzi.
- Dojazd do pracy środkami transportu publicznego zajmuje mi nie więcej niż 45 minut.
- Przychody firmy wyglądają dobrze, więc nie musisz obawiać się zwolnień lub innych drakońskich środków redukcji kosztów w ciągu najbliższych 6 miesięcy.
- Nie byłem tu wystarczająco długo; jeśli teraz odejdę, będę wyglądać jak osoba poszukująca pracy.
- Chcę poczekać do lutego, kiedy powiedzą mi, jak dobrze myślą, że występowałem, a także dostaję podwyżkę i bonus :)
- Jeśli odejdę teraz, moje CV nie będzie wyglądać tak dobrze. Obiecują, że po roku pobytu tutaj w końcu dadzą mi pół przyzwoity projekt do pracy.
- Moje świadczenia wyglądają przyzwoicie i zbliżają się prace dentystyczne, więc lepiej to zrobię, zanim zmienię pracę (na początku praca jest ciężka, a sprawy związane ze zdrowiem lepiej nie rozpraszać).
- Gospodarka jest do bani, więc muszę tu zostać przez co najmniej 6 miesięcy. Jeśli potem mnie zwolnią, Obama się mną zaopiekuje.
- Wynik testu Joela jest powyżej 8 na 12.
- Po 1 roku mam prawo do świadczeń z tytułu rozwoju kariery i chcę wziąć udział w zajęciach.
- Moim współpracownikiem jest mój sąsiad, który prowadzi mnie do pracy 5 dni w tygodniu - ocena!
- Mój partner kończy studia magisterskie za 6 miesięcy. Kiedy dostanie pracę za około 9 miesięcy, ponownie ocenię swoją sytuację.
- Mam licencję MSDN, więc wszystkie 50 moich krewnych otrzymuje bezpłatną kopię systemu Windows XP / MS Word i symulator lotu.
- Potrzebuję czasu, aby przygotować się do pracy, którą naprawdę chcę, a praca 45-50 godzin tygodniowo nie pozostawia tyle czasu.
- Mam trochę wolnego czasu w ciągu dnia pracy, dzięki czemu mogę inwestować w edukację / projekty / pomysły
- Mam sytuację rodzinną / Jestem w trakcie rozwodu / innych rzeczy osobistych i chcę się uspokoić i nie próbować robić zbyt wielu rzeczy na raz.
- Rozpocznę szkołę za rok, więc zmiana pracy nie ma sensu.
- Kupiłem dom i nie mogę ryzykować, przynajmniej dopóki nie wynajmę naszych 3 z 5 pokoi.
- Miałem duży nieoczekiwany wydatek; skakanie do pracy jest w tej chwili nierozsądne - muszę uzupełnić oszczędności.
- Nadal muszę spotkać / powiązać więcej osób i zdobyć kilka rekomendacji.
- Ktoś w mojej pracy myśli, że nie jestem taki mądry. Nie mogę odejść, dopóki nie zmuszę ich do zepsucia pierwszego wrażenia.
- Wyślą mnie na szkolenie Scrum Master w przyszłym miesiącu, a to zawsze wygląda dobrze na CV.
Powody, dla których prawdopodobnie zostanę przez 5-10 lat:
- Uwielbiam to tutaj.
- Pomagam wyleczyć najbardziej śmiercionośną formę raka lub zrobić coś pożytecznego.
- Nie czuję się jak kolejna cegła w ścianie, ale raczej czuję, że mam znaczenie.
- Otrzymuję dobre wynagrodzenie i nie zazdroszczę współpracownikom.
- Po pracy spotykam się z moimi współpracownikami, ponieważ chcę, a nie dlatego, że jest to dobre do nawiązywania kontaktów.
- Ludzie są bardzo fajni i mają moje poczucie humoru i vice versa.
- Właściwe wyposażenie.
- Brak ocen wydajności lub przynajmniej uczciwy i zorientowany na człowieka proces.
- Mogę pracować od 11:00 do 19:00 bez kierownictwa myślącego, że jestem leniwym slobem.
- Tutaj jest cicho.
- MAMY FREAKING PING-PONG TABLE (piłkarzyki jest kiepski) !!! Przydałby się stół bilardowy, najlepiej nieamerykański (kieszenie są za duże).
- Mamy siłownię, basen i saunę.
- Dobre korzyści
- Okazja do nauki, wzięcia udziału w zajęciach, do pracy tylko 30 godzin tygodniowo i otrzymania odpowiedniego wynagrodzenia.
- Co najmniej 1 miesiąc wakacji (tak, według standardów amerykańskich jest to dużo, ale jeśli przyjeżdżasz z Europy, to nic).
- Moi współpracownicy są sprytni, ale normalni (jak w tym, że nie przenoszą maniaków daleko).
- Napoje i przekąski są wliczone i są zdrowe, ponieważ moi współpracownicy nie jedzą słodyczy ani napojów gazowanych.
- To miejsce zapewnia recykling, a moi współpracownicy potrafią odróżnić papier od plastiku od metalu od śmieci.
- To miejsce jest zielone (ale nie zielone).
- Kupiłbym / kupiłbym własny produkt.
- Otrzymuję wynagrodzenie za naukę języka obcego w mojej pracy.
- Mogę ćwiczyć ten lub inny język obcy z moimi współpracownikami, którzy go mówią.
- Jestem szanowany i inteligentny. Robię wszystko szybko i dobrze, ponieważ środowisko jest odpowiednie.
- Firma ma się dobrze finansowo.
- Mogę powiedzieć przypadkowym ludziom w barze, co robię szczerze, a oni pomyślą, że jestem spoko.
- Mam wystarczający dochód z czynszu, ale nadal chcę tu pracować.
- Praca odbywa się w tętniącym życiem miejscu, a na ulicy jest mnóstwo inteligentnych, pozytywnych i energicznych ludzi.
- Mogę iść do pracy za 30 minut. Wszędzie na tej ścieżce jest dobre jedzenie i rozrywka.
- Mam wielu przyjaciół w tym samym mieście / obszarze. Mogę tu spotkać fajnych ludzi.
- Lubię klimat, a plaże / góry nie są zbyt daleko.
- W przeciwieństwie do Jeffa Atwooda, moi współpracownicy naprawdę lubią przyrodę i przyrodę.
Powody, dla których raczej nie pozostanę dłużej niż 10 lat:
- Chcę być moim własnym szefem.
- Chcę dużo podróżować według własnego harmonogramu.
- Mogłabym wykorzystać 2,5 miesiąca urlopu rocznie (płatnego lub bezpłatnego) i żaden rozsądny pracodawca nie zaoferuje mi tego.
- Nie jestem jeszcze pewien, czy lubię długie zobowiązania.
- Nie zdecydowałem w 100%, w jakim kraju chcę mieszkać. W ciągu jednej dekady wszystko może się zmienić.
- Lubię zmiany, lubię nową atmosferę.
- Życie jest bardzo dynamiczne. Moje cele za 10 lat mogą być zupełnie inne.
- Wolę małe, odnoszące sukcesy firmy / startupy. Po 10 latach prawdopodobnie staną się czymś innym.
- Firmy, które przetrwały pierwsze 3 lata, zwykle unikają ryzyka, ale nowy szalony start-up wokół bloku może robić coś bardzo fajnego i nowego.
- Przeprowadzka co 10 lat może być ogólnie dobra i nie sądzę, że bycie menedżerem jest dla mnie. Bez chęci wzrostu w pionie, wygląda na to, że ruchy w poziomie są jedyną opcją.
Mam nadzieję, że to pomaga. Tak, jestem marzycielem.