Po pierwsze, nie jestem pewien, czy to pytanie lepiej pasuje tutaj, czy w miejscu pracy. SE. Więc wybacz mi, jeśli jest w niewłaściwym miejscu.
Przeprowadzamy wywiady z niektórymi kandydatami na stanowisko programistyczne, a obecnie nie ma ich w naszym mieście.
Chcielibyśmy dać im proste testy kodowania, aby zobaczyć, jak poradzą sobie z typowymi problemami, które napotykamy w naszej codziennej pracy.
Czy są do tego jakieś specjalne narzędzia? W tej chwili korzystamy ze Skype'a i uważam, że ma to tendencję do zmniejszania wydajności wielu programistów, ponieważ są oni nieśmiali i często nie działają, gdy ktoś bezpośrednio na nich patrzy.
Problem z wysłaniem im pytań testowych przez e-mail jest następujący:
Nie można wiedzieć, jaki jest ich proces myślowy, ponieważ widzimy tylko efekt końcowy. Nie ma dyskusji ani wyjaśnienia pytania, które jest ważnym krokiem.
Nie ma gwarancji, że problemy zostały rozwiązane przez samych kandydatów. Mogą wysłać to do mądrzejszego przyjaciela, a my nie będziemy w stanie tego wiedzieć.
Jak zwykle rozwiązuje się te problemy?