Czy składając podanie o nową pracę, umieściłbyś link profilu Przepełnienie stosu w swoim CV?

To pokazałoby pracodawcy, że jesteś aktywnym członkiem społeczności programistów, a także zapewniło wgląd w swoją wiedzę + jak dobrze przekazujesz swoje pomysły.

Czy jednak czułoby się to trochę zabawne?

To zależy

Kiedy miesiąc temu szukałem pracy, nie zamieściłem linku do SO w moim CV, ale wspomniałem, że biorę udział w SO i dodałem link do mojego bloga, który zawiera „talent” SO w About strona. W tym momencie miałem około 3000 powtórzeń.

Nie próbowałbym wykorzystać rep, ale wykorzystałbym inteligentny udział. Jeśli zachowujesz się jak kretyn na SO i zwracasz na to uwagę, to oczywiście zły ruch. Ale jeśli powiesz „hej, biorę udział w tej dedykowanej stronie pytań i odpowiedzi”, a ty dajesz dobre odpowiedzi i zadajesz sprytne pytania, może to działać na twoją korzyść, ponieważ pokazuje pasję do twojej pracy i innych programistów.

Tak.

Twój profil SO daje potencjalnym pracodawcom spojrzenie na twoje kodowanie, a także na twoją zdolność rozwiązywania problemów i szukania pomocy. Jeśli masz jakąś reputację, powiedziałbym, że ją założysz. Albo adres URL obok informacji kontaktowych, albo punktor pod „Różne” / „Inne” z Twoim przedstawicielem.

Nie

Nie umieszczałbym żadnych stron w moim CV. I będzie odniesienie do projektów i aplikacji mam zrobione i innych informacji, które są chętnie stosowane do osoby dokonujące przeglądu CV. Mój życiorys jest podsumowaniem jedna strona mnie , nie mam miejsca dla pół tuzina SO rachunki rodzina, LinkedIn, mój blog, Facebook, Twitter, Tumblr, Digg, Reddit, (masz picutre).

Umieszczenie „Mam reputację XXX na stackoverflow.com” jest jak powiedzenie „Mam 8,3 tys. Postów na myfavoriteforum.com”. To nie jest profesjonalne. Uważam, że celowe kierowanie osób w celach informacyjnych również jest błędne. Co chcesz zyskać, dodając link do swojego profilu LinkedIn? Historia pracy? To powinno być w twoim CV. Ludzie których znasz? Znajomości? Myślę, że byłby to pewien wskaźnik tego, jak dobrze jesteś znany w społeczności, ale szczerze mówiąc, informacje te można znaleźć gdzie indziej.

Jeśli im zależy, mogą odwiedzić moją stronę internetową, na której mam stronę Odcisk, która prowadzi do różnych profili online. Dostaję więcej poleceń w odniesieniu do mojego bloga, niż robię z mojego rankingu reputacji stackoverflow. Jestem na pierwszej stronie superuser.com, ale z tego powodu nikt nigdy nie wysłał mi e-maila. Reputacja jest świetna, ale nie dotyczy twojej pracy.

Jeśli zauważę, że piszę wyjątkowo dobrą odpowiedź na coś, zamienię to w post na blogu. Czasami nawet zmieniam go w pełnowartościową aplikację. To zyskuje o wiele większe uznanie i uwagę niż przeglądanie odpowiedzi. Moja druga najwyżej oceniana odpowiedź na stackoverflow to komiks XKCD. Moją najwyżej ocenianą odpowiedzią dla programistów jest wyjaśnienie nawiasu klamrowego . To nie są odpowiedzi, z których jestem szczególnie dumny lub czuję, że powinienem się pochwalić.

Posiadam specjalną sekcję dotyczącą mojego CV, która pokazuje potencjalnym pracodawcom, że skutecznie komunikuję się i dobrze współpracuję z innymi. W poprzedniej sekcji wymieniono moje zaangażowanie / osiągnięcia w różnych projektach typu free / open source.

Potrzebujesz czegoś, co pokaże, że nie tylko wiesz, co robisz, ale także możesz dobrze dogadać się z zespołem swoich rówieśników. Chociaż tak, możesz to wyrazić w wywiadzie, musisz przede wszystkim upewnić się, że naprawdę otrzymałeś telefon.

Wiele osób utrzymuje, że stosunkowo wysoki wynik reputacji w stosie przepełnienia stosu ogólnie pokazuje, że jesteś nie tylko kompetentny, ale także skuteczny komunikator.

Znalazłem wiele przypadków, w których teoria ta jest bezpośrednio sprzeczna. Na SO jest więcej niż kilka osób, które mają reputację 12 000+ i są konsekwentnie i niesamowicie niegrzeczne.

Kiedy kogoś wynajmuję, pytam, czy czytają blogi, uczestniczą w witrynach związanych z programowaniem itp. I ogólnie badam ich udział na podstawie tego, co wspominają.

Bardziej „ogólne” streszczenie zajęć w czasie wolnym jest lepsze, na przykład:

• Regularny uczestnik witryny pytań i odpowiedzi dotyczących przepełnienia stosu
• Regularny redaktor artykułów związanych z CS na Wikipedii
• Członek League for Programming Freedom
• Uczestniczący / głosujący członek oprogramowania w interesie publicznym
• Założyciel programistów do etycznego traktowania jednorożców (PETU)

Po prostu pokaż menedżerowi ds. Rekrutacji, że tak bardzo lubisz programować, że robisz to w wolnym czasie i że dogadujesz się z innymi. Nie ma powodu, aby zwracać uwagę na jedno działanie tylko dlatego, że zawiera ono wynik liczbowy.

Będę musiał zatrudnić kogoś w ciągu najbliższych kilku miesięcy, a fakt, że osoba ta uczestniczy w społeczności oprogramowania, stanowi ogromną +1 w tym zakresie. Widząc, że mają inteligentne sposoby rozwiązywania problemów, współpracują z szacunkiem i mają odwagę przyznać się do czegoś, czego nie wiedzą - ale wiedzą, jak poprosić o pomoc ... to naprawdę atrakcyjne. Czy jestem świetny we wszystkich wymienionych obszarach? Nie tak dobrze, jak bym chciał, ale to część rozwoju. Jeśli możesz pokazać, że zawsze rozwijasz się, łącząc się z SO, wybierz to.

Nie umieszczaj „Mam ponad 9000 powtórzeń na SO”. ale wyjaśnij, co masz. Nie jestem fanem papierowych wznowień, chciałbym zobaczyć obecność w sieci dzięki portfolio online (co nie zawsze jest łatwe do zrobienia, rozumiem), ale jeśli musisz przykleić go na papierze, wpisz „ Społeczności zawodowe ”, w którym znajduje się tabela społeczności, z którymi jesteś związany, na przykład:

 Community        | description                           | involvement
 Stack Exchange   | A community of software professionals | I have participated in over 400 discussions on highly-technical issues, ranging from <your best two options here>.
 EFF              | Down with the man                     | I'm stalking politicians against NN in my blog
 FSF              | Free as in beer                       | I edit the man pages for YetAnotherY. The Y stands for YetAnotherY.

Kiedy się rozglądałem, umieściłem link do strony Careers.so , która zawiera link do moich kont SO i SU, w bloku z moimi danymi kontaktowymi. Czułem, że jest to dyskretny sposób dostarczania dodatkowych informacji, jeśli ktoś tego chce.

Jako osoba, która ostatnio dużo zatrudnia programistów, chętnie zobaczę odniesienia do profili online. Nie zamieniłoby „nie” w wywiad, ale może przewrócić szalę, jeśli nie jestem pewien, czy kogoś przyprowadzić, zakładając, że podoba mi się to, co widzę online. Daje to znacznie głębszy wgląd w to, jak ktoś może pasować do zespołu, który kiedykolwiek byłby w CV.

Prawdopodobnie nie.
To nie jest osiągnięcie, ale przede wszystkim dlatego, że poddaje wszystko to, co kiedykolwiek powiedziałeś. Nie mam nic przeciwko mówieniu moim rówieśnikom, że jestem czegoś nieświadomy, abym mógł się od nich uczyć, ale nie chcę, aby pracodawca to zauważył. Po prostu nie mogę ufać komuś w dziale HR, że ktoś, kto może przyznać, że nie wie wszystkiego, jest lepszy niż ktoś, kto tak myśli.

Spójrz na to w ten sposób

Nigdy nie wiedziałem o Jonie Skeecie, dopóki nie zacząłem używać Stackoverflow. Ilekroć czytam jedną z jego odpowiedzi, mam coraz silniejsze poczucie, że jest bardzo kompetentny. I to wystarczy, że mogę powiedzieć: ok, udział Stackoverflow ma wartość .

Jakie dane bym podał

Ale zamiast podać link do mojego profilu i zebranych punktów, wolę:

• podaj link do moich odpowiedzi, ponieważ uważam, że są one lepszą miarą moich umiejętności
• podać informacje o tym, jak wysoka jest moja reputacja, ponieważ zmienia się ona wolniej niż punkty mojej reputacji (jestem obecnie jednym z 0,25% wszystkich zarejestrowanych użytkowników - jest tam 9987 stron wszystkich użytkowników i na podstawie reputacji jestem na liście na 25. stronie)

Jak skomentowałem odpowiedź Josha K. (dobrą do wzięcia pod uwagę, pamiętaj o tobie), zależy to od rodzaju treści, którą umieszczasz za pośrednictwem konta stackoverflow. Możesz uogólnić to na rodzaj treści obecnych w twojej możliwej do zidentyfikowania obecności w Internecie. Prawdopodobnie nie zrobiłbym tego, nie dlatego, że jest to zły pomysł (nie uważam też, że moja treść jest nieodpowiednia), ale dlatego, że już dołączam mój profil na LinkedIn i blog techniczny do mojego CV.

Potencjalni pracodawcy mogą następnie wykorzystać to do rozeznania tego, co opublikowałem na SO, ServerFault lub powiedzmy cstheory.stackexchange, a nawet slashdot, jeśli sobie tego życzą. Staram się tworzyć głównie dobre treści, ale tu i tam jest kilka WTF. Nie martwię się o nich. Gdyby jednak moje treści zawierały wysoki współczynnik płomieni i LOLZ, byłbym zmartwiony.

Kiedyś miałem taki pod pseudonimem (młodsze, głupsze dni), ale to zostało całkowicie zastąpione bardziej profesjonalnymi treściami pod moim prawdziwym nazwiskiem. Starszego można nadal znaleźć, jeśli ktoś jest naprawdę wytrwały, ale wtedy, chyba że się ubiegam, nie wiem, ściśle tajny koncert lub coś takiego, nie byłbym szczęśliwy, gdyby pracodawca doszedł do takiej skrajności dużo starsze treści.

Nie zgodziłbym się również na kontynuację rozmowy kwalifikacyjnej ani na współpracę z taką firmą. Z perspektywy probabilistycznej wątpię, aby takie zjawisko było częstym zjawiskiem wśród pracodawców, dla których warto pracować (z wyjątkiem prac z ważnymi przyczynami do przeprowadzenia obszernych kontroli przeszłości).

Więc to jest osobista rozmowa, czy dołączyć profil SO w CV. To zależy od tego, jaki rodzaj treści posiadasz. Osobiście uważam, że wolałbym mieć dobrze utrzymany profil na blogu lub blog technologiczny, mieć go z linkami do innych twoich profilów zorientowanych na technologie i mieć ten (profil na blogu lub blog techniczny) w swoim CV.

Nie umieściłem jeszcze swojego profilu w moim CV, głównie dlatego, że nie pomyślałem o nim podczas aktualizacji. Wydaje się jednak, że w moich wyszukiwaniach Google moje imię jest dość wysokie, więc znani ludzie nie będą mieli problemu z prowadzeniem go.

PS. Właśnie utworzyłem swój profil stackexchange.com, mam profil stackoverflow.com od kilku lat.