Kiedy zrzucasz stare technologie ze swojego CV? [Zamknięte]

Przeglądałem kilka CV, które mamy na nowe stanowisko. Zauważyłem, że kilka z nich zawierało wiele starych wersji języka programowania i starych aplikacji w CV (np. SQL 4.2, VB5, Lotus 123, Novell). To sprawiło, że ich lista komputerów była bardzo długa. Czy utrzymujesz to w świeżości? Czy pokazujesz swoją głębię doświadczenia, nawet jeśli już nigdy nie użyjesz tej technologii?

Kiedy powinieneś porzucić starą technologię w swoim CV? Czy utrzymywanie starej technologii w swoim życiorysie może mieć negatywny wpływ na zatrudnienie?

Upuszczam stare technologie z sekcji „Technologie” mojego CV, gdy nie jestem już zainteresowany ich pracą lub gdy nie są już używane. Nie sądzę, aby długie listy technologii wyświadczyły jakąkolwiek przysługę.

Myślę, że głębię techniczną najlepiej obrazuje doświadczenie zawodowe, w którym możesz wymienić starsze technologie, jeśli chcesz.

Mam kilka zasad dotyczących cięcia i edycji mojego CV:

1. CV ma długość jednej strony.
2. CV zawiera odpowiednie technologie do zastosowanego stanowiska.
3. Życiorys zawiera stosowną historię stanowisk do zastosowanego stanowiska.

Chociaż może wydawać się fajne mieć wszystko, od technologii i historii pracy, wznowienia powinny być łatwe do przeczytania i przejrzenia dla każdego, kto to czyta. I musi zawierać słownictwo odpowiednie do stanowiska. Dlatego musi być zwięzły i odpowiedni.

Tak więc, na przykład, porzuciłem starą technologię, taką jak QBasic, ponieważ nie jest to już coś, co bym zrobił, i ponieważ w zasadzie zastąpiono ją VB.net, która jest dziś bardziej aktualna.

Jedyną sytuacją, w której cięcia i zmiany mogą być niemożliwe, jest sytuacja, gdy kandydat ma niewielkie doświadczenie i historię pracy. Kandydat będzie potrzebował wszystkiego, aby CV mogło być dłuższe o jedną stronę.

Usunęłbym je z CV, jeśli nie dotyczą one pracy, o którą się ubiegasz, lub jeśli zajmą miejsce i nic nie dodają.

Zadaję sobie pytanie: czy chcę to zrobić w następnej pracy?

Jeśli nie, po prostu usuwam linię. Extreme wiem.

Ilekroć piszesz CV, jest jedno pytanie, które powinieneś sobie zadać.

Czy to naprawdę dodaje wartości do mojego CV?

Jeśli nie dodaje wartości do twojego CV, to dodaje bałaganu. CV powinno być szybkie i zwięzłe. Jeśli uważasz, że technologia pomaga wykazać głębokość lub szerokie doświadczenie, zachowaj ją.

Zawsze zadawaj sobie pytanie, czy przeglądając stos 200 życiorysów dla tej pozycji, czy naprawdę chcesz zobaczyć dostępne technologie? Jeśli cię to nie obchodzi, potencjalnego pracodawcy nie będzie to obchodzić.

Może niekoniecznie zaszkodzić twojemu CV, ale może potencjalnie zaciemnić to, co jest naprawdę ważne, lub dodatkowa długość (w niektórych sytuacjach) może wysłać go bezpośrednio do niszczarki.

Prowadzę zarówno życiorys programowy, jak i życiorys.

W programie nauczania umieściłem wszystko, nad czym i nad czym pracowałem, w tym technologie, z których korzystałem 15 lat temu, wraz ze wszystkimi publikacjami i osobistymi projektami. Nie mam oczywistego powodu, aby usuwać doświadczenia z życiorysu. Ma kilka stron.

W streszczeniu zamieszczam jednak tylko najnowsze i / lub odpowiednie technologie; przez większość czasu moje CV jest dostosowane do stanowiska, o które się ubiegam. W większości sytuacji moje CV mieści się na jednej stronie. Technologie, umiejętności i podkreślone przeszłe stanowiska pozwalają mi wykorzystać inne CV na stanowisko kierownicze lub techniczne.

Wymieniłbym wszystko, w czym mam duże umiejętności. Wykazanie szerokości knoledge jest dobre i zajmuje tylko jedną linię.

Oczywiście nie polecaj niczego, w czym nie masz znaczących umiejętności (tj. Kilka lat temu debugowałem VB)

Najprostszym podejściem jest usunięcie technologii z CV, jeśli nie oczekujesz, że czytelnik będzie nimi zainteresowany.

Innym sposobem spojrzenia na to jest „może powinienem to rzucić, jeśli nie mogę powiedzieć nic znaczącego na temat technologii, ponieważ była ona tak długa”.

Mniej znaczy więcej ... Ludwig Mies van der Rohe

W przypadku CV odpowiedniego dla stanowiska: jeśli naprawdę chcesz to stanowisko (a powinieneś, jeśli się o nie ubiegasz, chyba że jesteś programistą, który po prostu się o coś ubiegał), powinieneś ograniczyć doświadczenie i umiejętności, aby: te, które są bezpośrednio związane z danym stanowiskiem. Stare technologie mogą tam być, jeśli są istotne.

Bardziej ogólne CV: jeśli jest to rodzaj CV, który biegnie na dwóch stronach i obejmuje całą twoją karierę, nie ma powodu, aby zdejmować coś, z czego jesteś dumny.

Jeśli nie masz nacisków na miejsce lub po prostu nie chcesz mieć nic wspólnego z daną technologią, nie ma konkretnego powodu, aby je usunąć. Jeśli wyślesz CV, a tak się po prostu dzieje, próbują zastąpić starą aplikację napisaną w Clipperu czymś nowym, mając Clipper w swoim CV nie będzie bolało.

Jeśli Twoim celem jest znalezienie pracy, dowolnej pracy, umieść wszystko, co wiesz w swoim CV.

Jeśli Twoim celem jest znalezienie pracy, która ci się spodoba, pomiń rzeczy, które powodują migrenowe bóle głowy lub które według ciebie mogą być odpowiedzialne za sposób, w jaki się pozycjonujesz.

Nie pomijaj umiejętności tylko dlatego, że dotyczą starszej technologii.

Niektóre z bardziej imponujących CV, które przeczytałem, nie wspominają o żadnych konkretnych technologiach, chyba że są integralną częścią wyjaśniania pracy wykonanej nad konkretnym projektem.

Osobiście upuszczam starsze, gdy tylko są dla mnie zawstydzające.

Gdy takie doświadczenie technologiczne nie jest dostosowane do opisu stanowiska. Pamiętaj, że CV należy dostosować do konkretnej pozycji, do której dążysz.

Jeśli chodzi o konkretny problem szkód, pamiętaj, że osoba przeglądająca CV może mieć tylko 15-20 sekund na sprawdzenie twojego CV, zanim zdecyduje, czy wrzucić go na stos „Nie”, czy na „Być może”.

Jeśli utworzysz stos „Być może”, Twoje CV będzie zawierało dłuższą, bardziej szczegółową lekturę - być może pełną minutę. Odtąd twoje CV zostanie ponownie posortowane na stos „Nie” lub „Może”.

Jeśli zrobisz ten drugi stos „Może”, prawdopodobnie zostaniesz wezwany na rozmowę kwalifikacyjną.

Jeśli masz w swoim CV coś, co uważa się za stare, prawdopodobnie zależy to od tego, gdzie jest w twoim CV.

Jeśli wymieniona jest stara technologia, powiedz na górze CV, na wypunktowanej liście słów kluczowych, może to być dodatkowy odczyt „puchu”, który zwiększa twoje szanse na wejście w stos „Nie”.

Jeśli stara technologia jest wymieniona w chronologicznej części Twojego CV, w czasach, gdy pracowałeś dla WidgetMaster Inc. w połowie lat 90., to może być naprawdę pomocna, ponieważ pokazuje technologię, której używałeś na tym stanowisku. Konsekwentne stosowanie słów kluczowych dotyczących technologii pod każdym pracodawcą może wykazywać postęp umiejętności.

W moim życiorysie wymieniam tylko to, z czego korzystałem przez ostatnie dwa lub trzy lata. Na przykład byłem szalonym programistą C ++ / MFC dziesięć lat temu, ale prawie nie używam go od tego czasu, więc czy nadal ma to sens na mojej liście umiejętności? Zdecydowanie nie. Oczywiście stare technologie wciąż znajdują się na liście projektów / aplikacji, które wykonałeś w przeszłości.