Jak radzisz sobie z luką w swoim życiorysie po urlopie z własnym finansowaniem? [Zamknięte]

Programiści mają mnóstwo pytań na temat tego, czy wzięcie dłuższego urlopu jest dobrym pomysłem i co robić w tym czasie, aby utrzymać poziom umiejętności:

/software/31536/will-taking-two-years-off-for-school-in-a-related-field-destroy-a-mid-level-devel

/software/102009/can-i-take-a-year-off-without-hurting-my-career

Jeśli bierzesz rok lub dwa od bycia programistą, czy naprawdę tak trudno jest wrócić do niego?

/software/91176/is-taking-a-break-in-career-to-learn-stuff-a-bad-idea

Byli bardzo pomocni, ale wciąż mam pytanie dotyczące szczegółów logistycznych podjęcia samofinansującego się urlopu naukowego.

Zbliżam się do końca roku wolnego od pracy jako programista (po 7 latach w terenie). W tym roku pozwoliłem sobie odkryć zainteresowania, na które nigdy nie miałem dość czasu: pieczenie, szycie , fotografowanie oraz poznawanie nowych i interesujących przyjaciół. W tym czasie pracowałem również nad projektami dotyczącymi rozwoju zwierząt domowych w technologiach i dyscyplinach, których nigdy nie miałbym okazji zbadać inaczej. ponadto przeczytałem wszystkie książki o programowaniu, o których nigdy nie miałem czasu czytać, i na bieżąco śledziłem wiadomości programowe i blogi.

Wszystkie projekty rozwojowe miały na celu być częścią Micro ISV, ale tylko jeden z projektów dotarł do dowolnego etapu produkcji. Ten projekt jest imponujący, ale niezbyt udany (jeszcze!)

Mam dość aktywnego bloga programistycznego, który moim zdaniem odzwierciedla duże zaangażowanie w tworzenie oprogramowania i pokazuje, że nie umieściłem swoich umiejętności programistycznych przez rok.

Moje pytanie brzmi: jaki jest najlepszy sposób przekazania tych informacji potencjalnemu pracodawcy na poziomie CV / listu motywacyjnego?

Jestem dość pewny, że mogę wyjaśnić ten urlop w ramach wywiadu. Wiem jednak, że na poziomie CV menedżerowie ds. Rekrutacji wykorzystają wszelkie możliwe usprawiedliwienia, aby wyrzucić moje CV (zatrudniłem się i prawdopodobnie wyrzuciłbym własne CV, gdyby nie radził sobie tak dobrze z tym czasem, może to karma.) Czuję więc, że wznowienie / list motywacyjny jest naprawdę trudną częścią zdobycia nowej pracy.

Mam kilka pomysłów na temat tego, co robić, ale nie jestem pewien, co większa społeczność uważa za akceptowalną. Oto podejścia, które rozważam:

1. Umieść w moim życiorysie specjalną sekcję poświęconą urlopowi, w którym przedstawiam osobiste projekty. Jeśli to zrobię, jaki jest dobry sposób na oznaczenie tego?
2. Utwórz osobistą nazwę firmy i umieść te projekty w części dotyczącej doświadczenia zawodowego w moim życiorysie pod tą firmą. Wydaje się, że jest to najlepszy sposób na zrobienie tego, ale martwię się, że może to być postrzegane jako oszustwo, kiedy dojdę do etapu rozmowy kwalifikacyjnej. Również jeśli to zrobię, co mogę wpisać jako mój tytuł?
3. Pozostaw moje CV bez zmian i wyjaśnij wszystko w liście motywacyjnym, z linkiem do mojego aktywnego bloga.
4. Jest chyba coś, o czym nie myślę, jestem otwarty na inne pomysły.

Wiem, że zamieściłem kilka specjalnych informacji o śnieżynce na temat mojej osobistej sytuacji, ale wolę odpowiedzi w bardziej ogólnym przypadku. Dane osobowe są tutaj raczej przykładem niż prośbą o odpowiedzi opracowaną specjalnie dla mnie.

Szczerze mówiąc, myślę, że trochę się nad tym zastanawiasz. Jeśli zdobywałeś odpowiednie doświadczenie w czasie wolnym, twoje CV nie powinno nawet pokazywać przerwy w harmonogramie pracy. Zamiast nazwy firmy po prostu umieść coś w rodzaju przedsiębiorczości .

Nie musisz nawet szczegółowo wyjaśniać każdego projektu. Ważnymi częściami są technologie, nad którymi pracowałeś, oraz problemy biznesowe, które pomogłeś przezwyciężyć. W końcu większość menedżerów ds. Rekrutacji i tak gra w buzzy wyszukiwania słów.

Jaki jest najlepszy sposób przekazania tych informacji potencjalnemu pracodawcy na poziomie CV / listu motywacyjnego?

Zatrudniłem ludzi do mojego zespołu, którzy mieli w swoim CV co najmniej jeden urlop naukowy. Jako menedżer ds. Rekrutacji nie uważam tego za taki problem.

Dla mnie ważne jest, aby kandydat dobrze wytłumaczył urlop. To wyjaśnienie powinno być spójne z ogólną historią. Nie do mnie należy osądzanie, nawet jeśli osobiście nie wziąłbym urlopu z tego powodu.

Ludzie biorą urlop naukowy z różnych powodów. Mogą pracować w organizacji charytatywnej, będąc przez pewien czas rodzicem pozostającym w domu, wykorzystując czas na naukę nowych rzeczy, odbywając dłuższą podróż i wiele więcej.

Myślę, że ważną rzeczą jest to, że urlop nie tylko się zdarza, ale jest świadomą decyzją kandydata. Nie powinno to być przykrywką dla czegoś innego, np. Czasu w więzieniu.

Zdecydowanie powinieneś zawrzeć urlop w CV. Nie wysadzaj go nieproporcjonalnie w porównaniu do innych etapów kariery. Prawdopodobnie nie zamieściłbym tego w liście motywacyjnym, chyba że starałem się o pierwszą pracę po urlopie naukowym.

Powodzenia!

Utwórz osobistą nazwę firmy i umieść te projekty w części dotyczącej doświadczenia zawodowego w moim życiorysie pod tą firmą.

Tak właśnie robią ludzie lub nazywają to firmą rozpoczynającą działalność, która poniosła porażkę.

Nie martw się o to. Możesz pozostawić lukę, jeśli nie za długo i masz wystarczającą ilość innych znaczących doświadczeń. Kiedy zatrudniam się i widzę kandydata, którego interesuje taka luka, po prostu zapytam. To wcale nie jest dyskwalifikator.

Zastrzeżenie ... Uważam, że rok będzie maksymalny dla tej techniki.

Zapisałbym rok na moim życiorysie w osobnej sekcji, odpowiednio zatytułowanej (być może „Sabatycznej”), z każdym interesującym projektem wymienionym odpowiednio.

W liście przewodnim traktowałbym ten okres jak każde inne doświadczenie zawodowe - i wymieniłem wszelkie istotne elementy, ponieważ odnoszą się one do pracy, o którą się ubiegam.

Jestem teraz na urlopie, więc może możemy dzielić się notatkami. Zacznę od uzgodnienia z innymi odpowiedziami, że myślisz za dużo.

Pierwszym krokiem jest posiadanie planu, a jeśli masz ulubionego rekrutera lub konta powiązane / monster / dice itp. ... ogłosisz swój plan i czas wolny. Nawet jeśli masz zamiar surfować po wszystkich kalifornijskich plażach lub pubach pełzających po Islay, robisz coś, a nie tylko błąkasz się i tylko na tym wszystkim zależy. Nikt nie lubi niespodzianki, że zniknęłaś na rok, wielu będzie chciało usłyszeć twoje historie, kiedy wrócisz.

Poleciłbym robienie osobistych projektów, nawet jeśli małe, pomaga zachować fizyczny kodowanie świeżości i ćwiczyć, a ponadto daje ci coś do pokazania. Przyczyń się do projektu z otwartych źródeł jako alternatywa z tych samych powodów.

Od czasu do czasu aktualizuję rekruterów, z którymi pracuję. Kiedy wrócę do pracy przy kodowaniu, nie będzie żadnych niespodzianek. Zgadzam się z innymi odpowiedziami, że to musi być twoje CV. Według mojego życiorysu jest to „sabbatical” z wymienionymi projektami i osiągnięciami.

Więc nie, nie sądzę, że wydłużanie czasu wolnego jest złe i myślę, że wyjście z intensywnie skoncentrowanego środowiska tworzenia oprogramowania może być dobrą rzeczą.

Nie musisz „wyjaśniać” urlopu, będziesz chciał opisać, co zrobiłeś i czego nauczyłeś się w czasie wolnym. To świetna okazja, aby pokazać, jak różnorodne doświadczenia mogą wzbogacić każdy zespół, twoje szerokie zainteresowania mogą prowadzić do kreatywnych rozwiązań, a teraz, gdy osobisty czas się skończył, jak naprawdę chcesz pracować w miejscu, w którym aplikujesz, a nie tylko dlatego, że potrzebuję pracy.

Sugeruję, aby porozmawiać z rekruterami i innymi programistami w społeczności, abyś nie musiał wracać do przeszłości ani innych głupich gier, jeśli chodzi o znalezienie miejsca. Dzięki 7-letniemu doświadczeniu w terenie powinieneś mieć wystarczającą wiedzę, aby rozmawiać o szczegółach technicznych i dzielić się bliznami bitewnymi, a jednocześnie wiedzieć wystarczająco dużo o tym, czego chcesz, aby łowcy głów mogli cię gdzieś umieścić, tak abyś miał przerwę w swoim CV , to nie jest wielka sprawa, jeśli menedżerowie znają cię z innego źródła.