Czy programowanie zawodu nie jest dla osoby z zaburzeniami mowy? [Zamknięte]

Mój przyjaciel ma 15 lat doświadczenia w programowaniu i doktorat. w matematyce. Ma także porażenie mózgowe z zaburzeniami mowy. Z powodu swojej niepełnosprawności postanowił zostać programistą po doktoracie. O ile widzę, nadal jest doskonałym programistą c #.

Jednak obecnie ma trudności ze znalezieniem pracy dla siebie, ponieważ większość prac programistycznych wymaga dobrych umiejętności komunikacyjnych. Patrząc na niego tak bardzo walczącego, czy muszę mu doradzać, że branża oprogramowania nie jest dla niego odpowiednia? Bardzo trudno będzie mi to zrobić przyjacielowi, ale myślę, że byłoby to lepsze niż zmarnowanie czasu.

Co myślisz?

Aktualizacja: wielkie dzięki za doskonałe odpowiedzi. Widzę, że większość odpowiedzi poleca wbrew mojej radzie i naprawdę mam nadzieję, że macie rację. W rzeczywistości jednak został odrzucony w około 100 wywiadach telefonicznych. Właśnie tam chcę być potencjalnym złym doradcą, a nie politycznie właściwym przyjacielem.

Co myślisz?

Myślę, że każdy zespół może zabrać osobę z zaburzeniami mowy z dodatnim efektem netto. Uważam, że niemożność poradzenia sobie z jedną taką osobą w zespole to porażka kierownictwa lub etyczna.

Rozejrzyj się. Zarówno doktoranci, jak i absolwenci szkół wyższych, dobrzy lub przeciętni programiści mają problemy z komunikowaniem swoich myśli. Jednak wiele z tego, co nazywamy „problemami komunikacyjnymi”, wynika z nieefektywności procesów rozwojowych. Jeśli dana osoba musi „komunikować się” (tj. „Czatować”) ze swoimi rówieśnikami, aby proces tworzenia oprogramowania przebiegał bezbłędnie, oznacza to, że w tym procesie jest coś nie tak.

Skuteczna komunikacja nie jest wymownym bla-bla-bla, ani umiejętnością łatwej rozmowy. Przekazuje informacje innym w precyzyjny i zwięzły sposób. To, jak dobrze osoba wymawia słowa, nie jest w tym najważniejsza; ważniejsze jest to, jak dobrze on lub ona myśli.

Co więcej, jestem pewien, że osoba z upośledzeniem mowy zna cenę każdego słowa i nie rzuciłaby ich dużo. Czy nie jest to tak zwane „umiejętności komunikacyjne”?

Nie, tak naprawdę nie mogę udzielić żadnej porady (zredagowanej). Osobiście wolałbym słabo mówiącego kolegę niż mniej sprytnego, ponieważ jestem pewien, że wysiłek w celu ustalenia sposobu komunikowania się przy użyciu mniejszej liczby słów zwróci zespołowi. Ale nigdy w życiu nie musiałem podejmować decyzji o zatrudnieniu, a świat może być czasem niepotrzebnie trudny ...

Nie, upośledzenie mowy w żaden sposób nie jest powodem do rezygnacji z programowania.

Komunikacja jest ważna, ale nie ogranicza się do komunikacji werbalnej.

W latach 1986/87 pracowałem z kimś, kto miał porażenie mózgowe i, między innymi, zaburzenie mowy. Wkrótce przyzwyczaiłem się do jego sposobu mówienia. Przez większość czasu nie mieliśmy żadnych trudności w komunikacji. W kilku przypadkach, gdy stało się to trudne, po prostu przechodzimy na pisanie lub rysowanie. Na tablicy, notatniku lub czymkolwiek, co było pod ręką.

Przyjmuję założenie, że twój przyjaciel nie ma braku umiejętności komunikacyjnych. Zamiast tego ma on brak zdolności komunikacyjnych. Nie powinno to stanowić problemu w zakresie programowania oprogramowania, ponieważ istnieje wiele alternatyw dla komunikacji głosowej z wiadomości e-mail i czatu na zdjęcia i diagramy. Jeśli twój znajomy posiada umiejętności i wiedzę, aby wykonać zadanie, jego nieco ograniczone opcje komunikacji nie powinny stanowić przeszkody.

Każda firma lub klient, który korzysta z takiej wymówki, szuka przede wszystkim powodu i ma moim zdaniem wątpliwe praktyki.

Zawsze mógł pracować sam. Jeśli jego umiejętności programistyczne są tak silne, uważam, że niesprawiedliwe jest, że musi zrezygnować ze swojej pasji z powodu swojego upośledzenia.

Komunikacja odbywa się nie tylko za pomocą wypowiadanych słów.

Jeśli jest tak dobry, jak mówisz, nie będzie miał problemów ze znalezieniem klientów online, gdzie nikt nie musi wiedzieć o jego osłabieniu.

W rzeczywistości jednak został odrzucony w około 100 wywiadach telefonicznych.

Być może to, co musi zrobić, to powiedzieć ludziom z góry, że ma utrudnioną mowę i że lepiej byłoby przeprowadzić wstępne badanie osobiście.

Jeden może być dobrym programistą z zaburzeniami mowy.

Niestety upośledzenie mowy może stanowić przeszkodę w zatrudnieniu w prawie każdym rodzaju pracy z powodu nieuzasadnionych uprzedzeń i, jak wspomniano powyżej, braku umiejętności zarządzania i rozluźnionych standardów etycznych.

Wszystko jest jednakowe, więc Twojemu przyjacielowi lepiej jest szukać pracy, w której jego umiejętności i doświadczenie są najbardziej istotne.

Powiedziawszy to, ogólnie rzecz biorąc, każdy poszukujący pracy, który był na rynku od dłuższego czasu (nawet z powodów takich jak słaby rynek), powinien być otwarty na swoje perspektywy i alternatywne opcje kariery.

Nie widzę problemu z brakiem umiejętności komunikacyjnych przeszkadzającym dobremu programistowi. Chociaż dodaje wartości, ale nie jest to jedyne kryterium. Jeśli czuje się niekomfortowo, może stwierdzić, że jest to w jego rozmowie kwalifikacyjnej i poprosić o pracę, w której nie będzie musiał rozmawiać z klientem.

Dobry pomysł Federico na pracę jako niezależny programista. Może odwiedzać strony takie jak odesk , Elance i robić z tego dobry użytek .

O ile wiem, Bill Gates nie był w konfrontacji z ludźmi we wczesnych latach i wciąż brakuje mu odrobiny magii w słowach. Ale wciąż jest pierwszym imieniem, które przychodzi nam do głowy, gdy mówimy o komputerze. John Nash to kolejny przykład. Chodzi o to, że nie możesz sprawić, by te małe rzeczy rządziły życiem.

Dobry programista składa się z pasji. Nie możesz poprosić go, by porzucił pasję i robił inne rzeczy. Zaproponuj mu sposoby zmniejszenia lęku przed komunikacją, ale nie proś go o odejście, ponieważ nie odniesie sukcesu w innych dziedzinach.

Dla programisty z 15-letnim doświadczeniem w programowaniu i doktoratem (niezależnie od przedmiotu) komunikacja nie powinna w żaden sposób utrudniać. Nawet Bill Gates był w tyle w dziale umiejętności komunikacyjnych ...

Nawet jeśli twój smażony nie jest w stanie komunikować się, istnieje obecnie wiele innych sposobów komunikacji ... Większość firm używa systemu czatu do komunikowania się w sieci równorzędnej, która nie wymaga umiejętności mrówki ...

Zawsze ważne są umiejętności programowania !!!

Firma, do której się udał, może nie być zainteresowana jego umiejętnościami programistycznymi. Firma powinna być na tyle sprytna, aby wiedzieć, że osoba z 15-letnim doświadczeniem w programowaniu ma mniejsze szanse niż nowy programista z bogatym słownictwem i umiejętnościami komunikacyjnymi na najwyższym poziomie ...

Chociaż po pewnym poziomie efektywne umiejętności komunikacyjne są niezbędne do owocnego i skoordynowanego rozwoju firmy i jej partnerów.

Twój przyjaciel nie powinien tracić nadziei i nigdy nie powinieneś doradzać mu, aby opuścił obszar programowania coś, co opanował przez lata.

Jestem pewien, że utrudnienie mowy utrudnia mu pracę w poszukiwaniu pracy (szczególnie podczas rozmowy kwalifikacyjnej). Jednak myślę, że rozwój oprogramowania jest nadal tam, gdzie jest jego miejsce (mam na myśli 15 lat doświadczenia!), Więc nie radziłbym mu, by spróbował gdzie indziej; Chciałbym po prostu z nim porozmawiać na temat zdecydowanie trudnego rynku pracy.

Być może nie będzie mógł zostać Project Managerem, ale myślę, że w dobie komunikacji elektronicznej nie będzie mu trudno być programistą. 90% komunikacji odbywa się za pośrednictwem wiadomości e-mail, nawet z klientami!

Cóż, są dwie rzeczy, na które chciałbym zwrócić uwagę:

• O wiele mniej ludzi ma świetne umiejętności programowania niż dobre umiejętności komunikacyjne. Twój przyjaciel jest rzadkim zasobem. Komunikacja stanowi wartość dodaną tylko wtedy, gdy przekazujesz świetne rozwiązania. Wymyślanie świetnych rozwiązań wymaga wielkich umiejętności. Jeśli rozwiązanie jest naprawdę świetne, wystarczą umiejętności „przeciętne”, aby je zrozumieć. Nawet czasami mówi samo za siebie.
• Posiadanie wielkich umiejętności komunikacyjnych wymaga również bycia doskonałym słuchaczem. Dlatego osoba z dużymi umiejętnościami komunikacyjnymi powinna z łatwością zrekompensować ograniczenia twojego przyjaciela.

Myślę, że twój przyjaciel powinien dążyć do znalezienia miejsca pracy, w którym ludzie naprawdę cenią umiejętności i angażują się w dialog, aby zrozumieć, zamiast rzucać się w siebie. Takie miejsca są rzadsze i cenne. Jednak z jego pochodzeniem brzmi, jakby mógł się zakwalifikować powyżej średniej.

Mój przyjaciel ma 15 lat doświadczenia w programowaniu i doktorat. w matematyce.

Mając tak duże doświadczenie i doktorat, mogłem sobie wyobrazić niektóre firmy zastanawiające się: „Ojej, ile będzie kosztował ten facet?” co może uniemożliwić mu zdobycie okazji. Czy zastanawiał się nad powrotem do akademii? Inną kwestią jest to, czy chce pracować jako pracownik czy kontrahent? To drugie może być lepsze, jeśli chodzi o wykorzystanie tego doświadczenia do pokazania: „Hej, w przeszłości załatwiłem sprawy i nadal robię to dobrze”.

Nie jestem nonszalancki - doktorat może być równie uciążliwy. Z mojego doświadczenia wynika, że ​​często jest to znak ostrzegawczy, że wnioskodawca ma bardzo wąski pogląd. Mogą być światowym ekspertem w sortowaniu liczb całkowitych, ale nie mają pojęcia, jeśli chodzi o sortowanie ciągów.

Chciałbym jednak mieć innego dobrego, doświadczonego programistę, który mógłby dodać do zespołu. Gdybym mógł polegać na nim / jej specyfikacji (zakładając, że możemy pokonać jednego z działu marketingu) i pobiec z nim, aby uzyskać produkt do dostawy, byłbym bardzo szczęśliwy.

Prawdziwą trudnością jest komunikacja podczas rozmowy, aby firma zatrudniająca mogła zobaczyć pasję, umiejętności i doświadczenie, które oferuje.