Moja firma przerosła SBS / Essentials. Jak się migrować?

W mojej firmie działa SBS2008 / SBS2011 / Essentials, ale rozwinęło się do tego stopnia, że ​​przestało to spełniać nasze potrzeby (mamy zbyt wielu pracowników!) I / lub oprogramowanie przestaje być objęte rozszerzonym wsparciem. Jaka jest ścieżka migracji w SBS / Essentials?

Ta odpowiedź jest na wysokim poziomie, ponieważ nie wiem, którą wersję SBS lub Essentials używasz, i ponieważ gdybym wyjaśnił każdy krok, odpowiedź stałaby się ogromna. Dokumentację można znaleźć online dla każdego z tych kroków.

Przede wszystkim: jeśli limit użytkowników, na który się natkniesz, to liczba użytkowników 2012 Essentials 25, możesz uaktualnić w miejscu, a istniejące narzędzia będą działać z maksymalnie 75 użytkownikami. Jeśli jednak korzystasz z wersji 2008 lub 2011, czytaj dalej.

1. Skonfiguruj serwer z obsługiwaną wersją systemu Windows Server Standard Edition i dodaj go do domeny. (Tak, jest to dozwolone - niezależnie od tego, czy przeprowadzasz migrację.)
2. Ustaw nowy serwer jako kontroler domeny. (Tak, jest to dozwolone, a nawet zalecane - niezależnie od tego, czy przeprowadzasz migrację.)

3. Przeprowadź migrację dowolnego hostowanego lokalnie oprogramowania i usług, których faktycznie używasz na serwerze SBS, na serwer lub serwery inne niż DC (ponieważ instalowanie Exchange, Sharepoint itp. Na kontrolerze domeny jest obsługiwane tylko w SBS). (Tak, może to wymagać skonfigurowania kolejnego serwera z obsługiwaną wersją systemu Windows Server Standard Edition.) Uwaga:

   • Nie można używać kopii Exchange lub Sharepoint dostarczonej z SBS. Musisz kupić pełną, obecnie obsługiwaną wersję.
   • Jeśli przeprowadzasz migrację z wersji SBS2008 lub wcześniejszej, pamiętaj, że nie możesz dokonać aktualizacji bezpośrednio z Exchange 2007 do Exchange 2016. Najnowszą wersją Exchange, którą możesz uaktualnić, jest 2013 (ponieważ serwery muszą współistnieć podczas migracji). Upewnij się, że planowana ścieżka aktualizacji jest obsługiwana. (Prawa do obniżenia wersji mogą być twoim przyjacielem.) Zakładam, że to samo dotyczy Sharepoint, ale moja firma go nie używała. (Możesz jednak przeprowadzić migrację do Office 365.)
   • Może się to wydawać oczywiste, ale prawdopodobnie i tak warto powiedzieć: nie migruj żadnego oprogramowania ani usług, z których Twoja firma faktycznie nie korzysta (bądź pewien). Upewnij się, że wiesz, jakie oprogramowanie jest zainstalowane na serwerze SBS / Essentials i czy Twoja firma go używa.
   • Nie znam żadnej obsługiwanej ścieżki migracji dla Remote Web Workplace. Przenieś użytkowników na bardziej tradycyjny VPN lub sprawdź, czy RD Web Access spełnia Twoje potrzeby.

4. Przeprowadź migrację DHCP i usług certyfikatów z SBS (zakładając, że ich używasz - bądź pewien).

5. Przeprowadź migrację plików i udziałów drukarek z SBS na serwer inny niż DC (nie zaleca się umieszczania ich na DC).
6. Przeprowadź migrację ról FSMO poza SBS. Rozpocznie się 21-dniowy okres karencji dla migracji.
7. Po upływie okresu karencji bez żadnych problemów zdegraduj / wycofaj SBS. Zaleca się sformatowanie i ponowną instalację w SBS w tym momencie za pomocą pełnej, obsługiwanej wersji systemu Windows Server Standard (ponieważ nie będzie już można go uruchomić w nowym środowisku z przeniesionymi rolami FSMO). Zakłada się, że Twój sprzęt jest nadal obsługiwany. Jeśli tak, możesz ustawić go jako drugi kontroler domeny, ponieważ zalecane jest posiadanie dwóch. (Jeśli dyski są ogromne, być może możesz zainstalować Hyper-V i utworzyć na nim wirtualny kontroler domeny.) Jeśli nie, rób wszystko, co robisz ze sprzętem nieobsługiwanym.

Będzie to duży projekt i będzie wymagał wymiany jednego serwera na dwa lub więcej. (Cztery, w moim przypadku.)