Umieśćmy zwięzłą odpowiedź @TheAlmightyBob w abstrakcyjnym modelu:
Chcemy modelować rynek pracy.
Założenia dotyczące struktury rynków: rynek towarów i rynki pracy są doskonale konkurencyjne. Wszyscy uczestnicy są „zbyt mali” ekonomicznie i nie mogą wpływać na cenę równowagi poprzez swoje popyt / podaż - są „odbiorcami cen”. Rynki „czyste” - tzn. Ceny dostosowują się, aby ilość faktycznie dostarczona była równa ilości faktycznie zakupionej.
Agencje założenie: Istnieje identycznych pracownicy, anm identycznych firm, które biorą udział w rynku. Obie populacje są ustalone.
Inne założenia: a) środowisko deterministyczne, b) jeden towar łatwo psujący się, c) model „realny” (płaca realna itp., Skalowany według ceny wyprodukowanego dobra).
Typowa firma produkuje zgodnie z technologią
Yj=Fj(Kj,Lj;q)(1)
gdzie jest wektorem parametrów. Doskonała konkurencja na rynku towarów i łatwo psujące się towary oznaczają, że cała wyprodukowana produkcja jest sprzedawana. Celem firmy jest maksymalizacja zwrotu z kapitału w stosunku do wyboru siły roboczej. q
maxLjπj=Fj(Kj,Lj;q)−wLj
Modelujemy rynek pracy, dlatego interesuje nas warunek pierwszego rzędu
∂πj∂Lj=0(2)
i odpowiedni harmonogram zapotrzebowania na dane wejściowe
L∗j=L∗j(Kj,q,w)(3)
Całkowity popyt na pracę wynosi . Zakłada to założenie dotyczące równowagi na rynku pracyLd=m⋅L∗j
Ld=Ls⇒m⋅L∗j(Kj,q,w)=Ls(4)
co w sposób dorozumiany wyraża wynagrodzenie równowagowe jako funkcję stałych technologicznych, kapitału na przedsiębiorstwo i podaży pracy. Aby w pełni scharakteryzować rynek pracy, musimy również uzyskać optymalną podaż pracy.
Każdy identyczny pracownik czerpie użyteczność z konsumpcji i wypoczynku, z zastrzeżeniem biologicznego limitu dostępnego czasu, oraz ograniczenia budżetowego, że konsumpcja jest równa dochodowi z wynagrodzenia:T
maxLiU(Ci,T−Li;γ),s.t.Ci=wLi
gdzie jest wektorem parametrów preferencji, wskazujących względną wagę między użytecznością od zużycia, a od czasu wolnego. To da nam indywidualną podaż pracy jakoγ
L∗i=L∗i(T,w,γ)(5)
a całkowita podaż pracy wynosi . Po podłączeniu do otrzymujemyLs=n⋅L∗i(4)
mL∗j(Kj,q,w)=nL∗i(T,w,γ)(6)
Jeśli się tu zatrzymamy, mamy model częściowej równowagi, który bada rynek pracy. W pełni opisaliśmy rynek oraz cele i ograniczenia jego uczestników (firm i pracowników), związane z konkretnym rynkiem . Możemy wykonać statykę porównawczą, aby zobaczyć, w jaki sposób różne składniki wpływają na równowagę płac. Wśród nich znajduje się pojęcie kapitału na firmę , którego wpływ na wynagrodzenie możemy również rozważyć na podstawie , traktując go jako zmieniający się arbitralnie.(6)(6)
Aby przekształcić ten model w model równowagi ogólnej :
a) Musimy sprecyzować kwestie dotyczące kapitału: kto jest jego właścicielem / kontroluje go / podejmuje decyzje w jego sprawie. Jakie są obiektywne funkcje tych decydentów. Doprowadzi nas to do optymalnego jako funkcji struktury, którą tu narzucimy. Następnie statyka porównawcza w odniesieniu do zamieni się w statykę porównawczą w odniesieniu do czynników, które wpływają na określenie , które mogą bardzo dobrze obejmować również a nawet inne parametry w , zmieniając w ten sposób wyniki statyki porównawczej uzyskane w warunkach równowagi częściowej. K∗jKjK∗jq,w(6)
b) Musimy również wziąć pod uwagę wszelkie tożsamości makroekonomiczne charakteryzujące tę gospodarkę, coś w stylu gdzie prawą stronę określą założenia, które przyjmujemy w odniesieniu do kapitału, ale także, na przykład, , czy zakładamy, że gospodarka jest zamknięta, otwarta, czy częściowo otwarta na zewnętrzny system gospodarczy.mYj≡...
Oprócz tego, że jest bardziej skomplikowany jako model, może również prowadzić do innych wniosków niż częściowa analiza równowagi.