Dane dotyczące ukierunkowanej zmiany technicznej

Interesują mnie technologie ukierunkowane na poprawę wydajności pracowników o wysokim kapitale ludzkim.

Jakiego rodzaju danych można użyć do spojrzenia na ukierunkowaną zmianę techniczną, jak w Howard-Howitt-Aghion lub Acemoglu (2002)?

Rozumiem, że w literaturze wykorzystano do tej pory trzy rodzaje analizy empirycznej ukierunkowanej zmiany technicznej.

1. Ilustracja oparta na związku między względną podażą umiejętności a premią do studiów wyższych, jak w Acemoglu (2002) .
2. Analiza ilościowa rzucająca światło na teorię jak w Acemoglu, Gancia i Zilibotti (2015) . Dopasowują kluczowe momenty i symulują swój model.
3. Oszacuj elastyczność substytucji pracowników lepiej i gorzej wykształconych . Behar (2009) wykorzystuje cztery typy danych do oszacowania tych elastyczności, a mianowicie (i) przekroje, (ii) panel dalekiego zasięgu z 40 obserwacjami, (iii) szeregi czasowe dla Brazylii i (iv) roczny panel dla Ameryki Łacińskiej.