Czasem, gdy spółka publiczna rzekomo robi coś złego / nielegalne / etc, inwestorzy spółki zorganizowania pozwu zbiorowego przeciwko firmie, takich jak Commonwealth Bank of Australia (CBA) obecnie .
Bank Commonwealth stoi w obliczu potencjalnego powództwa grupowego inwestorów w związku z ujawnieniem ponad 53 000 domniemanych naruszeń przepisów dotyczących przeciwdziałania praniu pieniędzy, po gwałtownym spadku ceny akcji, kiedy skandal pojawił się na początku tego miesiąca.
To myli mnie, jako (w moim rozumieniu). Ludzie, którzy są właścicielami CBA, pozywają CBA.
Jeśli wygrają sprawę, pieniądze zostaną przekazane z CBA właścicielom CBA, prawdopodobnie proporcjonalnie do ilości posiadanych akcji. Wydaje się, że jest to identyczne z dywidendą, z wyjątkiem tego, kto decyduje o tym, ile należy wypłacić. Pozew zbiorowy przekazuje również część tych pieniędzy do prawników i sądów.
Byłbym wdzięczny, gdyby ktoś mógł odpowiedzieć na poniższe pytania lub wskazać jakąś wadę w moich założeniach / zrozumieniu, która sprawia, że wszystkie pytania są nieistotne.
1) Czy pieniądze w udanej sprawie zbiorowej rzeczywiście idą od firmy do ludzi, którzy są jej właścicielami, proporcjonalnie do ich udziału w firmie?
2) Czy w dłuższej perspektywie ktoś, kto bierze udział i wygrywa pozew zbiorowy, jest bogatszy niż przypadek, gdy pozew zbiorowy nie jest kontynuowany?
3) Jeśli 2) jest twierdząca, czy istnieje jakaś inna biedniejsza jednostka?
4) Jeśli 3) tak, kto?
5) Czy akcje firmy zwykle spadają, gdy zapowiadane jest postępowanie grupowe, ponieważ firma będzie miała nowy koszt? Czy zwykle rośnie, ponieważ inwestorzy chcą otrzymać wypłatę pozwu zbiorowego? Czy też nie, ponieważ te dwa efekty się anulują?
6) Czy jest coś, co mogłoby powstrzymać spółkę od odzyskania wypłaty pozwu zbiorowego poprzez rezygnację z dywidendy?
7) Jeśli 6 jest tak, czy zdarza się to często?
8) Dlaczego w zależności od odpowiedzi na powyższe pytania ludzie organizują pozwy zbiorowe? W przeciwieństwie do podejmowania działań przeciwko osobom, które uważają za winne (wzywając do rezygnacji / obniżonej pensji dla kadry zarządzającej uznanej za odpowiedzialną)