Chociaż zgadzam się, że wiele pozornie przypadkowych pytań do wywiadu (np. Właz pokrywa jedno), nie są tak naprawdę przydatne ... (z wyjątkiem, być może, dla projektanta przemysłowego i tylko dla tej jednej sprawy).
Gdy miniesz aspekt wielu z nich, mają one być rzeczami, na które nie znasz odpowiedzi, więc musisz opisać, w jaki sposób możesz znaleźć odpowiedź. Albo nie. Na przykład:
- wymyślić coś wiarygodnego i / lub próbować przekląć. (może być przydatny w sprzedaży i marketingu? w jakiejkolwiek innej dziedzinie, nie zatrudniaj).
- oszacuj na podstawie innych informacji
- wyjaśnij, w jaki sposób uzyskasz niezbędne informacje do rozwiązania problemu
...itp.
Kiedy w przeszłości byłem odpowiedzialny za proces rekrutacji, staram się przeprowadzić całkowicie nieplanowaną rozmowę telefoniczną trwającą od 5 do 15 minut (po prostu zadzwoń do nich, ponieważ mogliby dać ci kilka minut ... nie wszyscy mogli, bo niektórzy byli w pracy, którą zamierzali odejść) ... tylko po to, żeby ocenić, jak myślę, że wkurzają się po wznowieniu pracy.
Na przykład, kiedy zatrudniliśmy starszego programistę PL / SQL, zapytałbym ich, jakie są części bloku PL / SQL. W dzisiejszych czasach pojawia się pierwsza rzecz w Google ... tak nie było w 2003 roku. Większość osób, z którymi przeprowadziliśmy wywiad, mogła wcześniej korzystać z Oracle, mogliby napisać SQL dla Oracle ... ale jeśli nie mogę dać ci pojęcia, że wiesz, jak wygląda blok PL / SQL, nie jesteś gotowy na stanowisko starszego programisty PL / SQL.
...
Biorąc to pod uwagę, moim głównym pytaniem na każdy osobisty wywiad jest:
Star Wars czy Star Trek?
Po części można zobaczyć, jak radzą sobie z sytuacją, w której nie ma najlepszej odpowiedzi, jeśli są dyplomatyczni w swojej odpowiedzi lub jeśli myślą nieszablonowo (np. Dr. Who lub Firefly są poprawnymi odpowiedziami). Gdzie obecnie pracuję (laboratorium fizyki kosmicznej), mówiąc, że nigdy nie widzieliście żadnej porażki, chyba że jesteś obcokrajowcem. Mówienie, że ci się nie podoba, i wyjaśnianie, dlaczego z uzasadnionego powodu byłoby przepustką. Rozmyślanie o jednym lub drugim za dużo może nadal być porażką (ponieważ nikt nie chce współpracować z tą osobą)